企業有病男人退休年齡多少

Ⅰ 男人重大疾病以後多少年齡可以退休

經鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲可以辦理退休手續。

Ⅱ 企業病退（職）人員達到正式退休年齡後工資會和正式退休的一樣嗎

1、「等她到正式退休後，工資有變化嗎？」 答：工資有變化。 2、「和現在正式退休的待遇工資一樣嗎？」 答：不一樣 3、企業退休人員的工資，與原所在企業交納的個人養老保險的基數有關。

Ⅲ 職業病退休年齡是多大

男50歲，女45歲，持診斷證明到市級以上指定醫院復檢，再經勞動鑒定委員會批准，可以辦理病內退。職業容病屬於工傷，按照工傷的辦法進行處理，現在國家已經取消了工傷退休的規定，你的職業病，要經過工傷認定，認定工傷以後，進行工傷鑒定，根據鑒定結果，享受相應的待遇，可上網查詢工傷保險條例。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力可提前五年退休。

Ⅳ 因病或工傷提前退休的企業工人,到正常退休年齡有什麼說法

第一，國家已經取消了工傷提前退休，所以，你說的工傷提前退休是不存在的。內
第二，職工病退容提前退休，即使到了法定退休年齡，依然按照原來的辦法支付退休金，不發生任何變化，不辦理重新退休，也不重新核定退休待遇，因為雖然你的年齡到了正常退休年齡，但是你的繳納養老保險年限，或者工齡（現在叫視同繳費年限）依然未變，為國家的貢獻依然沒變，待遇也不會改變
第三，職工一生只能辦理一次退休，退休了就不能再次辦理退休。病退也是經過國家批準的一種退休辦法。

Ⅳ 企業職工不到退休年齡患重大疾病如何辦病退

病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述版條件，就到社保權服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

Ⅵ 國家規定的病退年齡是多少

現行退休年齡為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五專」以來就業和社會保障工屬作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(6)企業有病男人退休年齡多少擴展閱讀：

病退條件：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些：企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;

一般類疾病住院出院後滿1年;

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

Ⅶ 辦理病退有年齡限制嗎

病退是指因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。辦理病退有年齡限制。

因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工可以辦理病退，企業職工申請病退鑒定需要企業職工養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

(7)企業有病男人退休年齡多少擴展閱讀

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。

一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關系。

二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。

機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休人員。

Ⅷ 南京職工重大疾病退休年齡

《國務院抄關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

Ⅸ 因病提前退休年齡是多少

通過市級以上勞動能力鑒定委員會鑒定的鑒定，且鑒定結論為「完全喪失勞動能力」「大部喪失勞動能力」可以提前5年退休（女45周歲、男55周歲）。

如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內含三項)「大部分喪失勞動能力」條件時，可確定為「完全喪失勞動能力」。
完全喪失勞動能力的條件
1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：
(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。 (2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。 (3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。 (4)完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)非肢體癱的中度運動障礙。
1.2長期重度呼吸困難。
1.3心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
1.4惡性室性心動過速經治療無效。
1.5各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)者。
1.6全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
1.7慢性重度肝功能損害。
1.8不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
1.9各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。
1.10各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。
1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
1.12雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
1.13慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述症狀之一，並嚴重影響職業功能 者：痴呆(中度智能減退)；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情 緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
1.14精神分裂症，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固， 持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
1.15難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50 歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。
1.16具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影 響職業功能者。
1.17符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標准1至4級者。