退休未滿15年企業怎麼做

『壹』 到退休年齡未交滿15年公司可以辭退員工嗎

到達法定退休年齡可以解除合同，沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩餘年限可以由用人單位繳納，也可以由個人繳納。

『貳』 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦

到了法定退休復年齡時，制社保未交滿15年，可以可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。
如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件.即在1995年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
因此，可以對照一下自己的繳費情況，決定如何補足繳費年限。

『叄』 企業職工已到退休年齡，但社保未滿15年，單位是否繼續為其購買

你在單位繼續工作的話，單位需要繼續為你繳納社保。如果你想自己繳納社保的話，可以轉入城鄉養老和醫療保險，但是自己繳納只有養老和醫療保險，沒有其他險種。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

拓展資料：

城鄉居民養老保險待遇領取條件

參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

『肆』 到退休時，養老保險繳費未滿15年怎麼辦

1、到退休時，養老保險繳費未滿15年可以繼續繳納至滿十五年，然後就可以領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、你到退休時，養老保險繳費未滿15年，社保部門將退還你14年來繳納社保費個人賬戶上的余額，包括你自己繳納的8%和單位繳納的一部分（3%），共11%的退還額。單位繳納的其餘部分都作為社保費的統籌基金了。

拓展資料：

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

參考資料：中華人民共和國社會保險法_網路

『伍』 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦

目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年，但是有繳滿10年就可以繼續繳納，如果沒有的話，非本市戶籍人員無法再繼續繳納，本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納。

繳納至15年辦理退休，非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額，另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

(5)退休未滿15年企業怎麼做擴展閱讀：

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120，個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

參考資料來源：網路-社會保險

『陸』 企業員工50歲退休,但是社保沒有繳滿15年怎麼辦

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續繳版納社保，等到了退權休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

『柒』 退休年齡已達到，社保卻未繳滿15年怎麼辦

據《社會保險法》最新規定，未繳滿15年社保的人可以通過以下三種方式獲得保險金：

1、允許延長繳費至15年（僅指城鎮職工養老保險）。這類人是指參保人員達到退休年齡後，未繳滿15年，可以按照國家規定在待遇領取地延長繳費至滿15年，在這類人當中有一部分人是在《社保法》實施前參保的，可以延長繳費5年，若5年後仍未滿15年的可以一次性繳滿15年。

怕大家看不懂，我給大家解釋下：這種情況是說，一般情形可以延長繳費年限，即到了退休年齡仍然可以繼續繳納社會保險費，直至繳滿15年。這類人當中有一類人例外情形，這類人是指《社保法》實施以前就參保的人，只需要延長繳費5年，若5年後仍然未繳滿15年的，可以在這5年後一次性繳滿15年。

2、延長繳費後仍然不足15年的，可以申請從城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，並享受相應的待遇

3、個人可以書面申請終止職工養老保險關系，社保機構會按照程序讓本人簽字確認後，將個人賬戶儲存額一次性支付給本人

人力資源和社會保障部2011年6月29日發布的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》

第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

(7)退休未滿15年企業怎麼做擴展閱讀：

參加社保是國家強制性規定，社保具有強制性。僱主或者單位在僱傭的時候應當為雇員辦理社會保險，這是僱主或者這單位的社會責任以及義務。

《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。如果發現單位沒給自己交社保，可以先和單位協商，讓單位補交之前沒交的社保。如果單位拒絕辦理，應當到勞動監察部門舉報或提起勞動爭議仲裁，維護自己的合法權益。