A. 怎樣做好新時期人大信訪工作總結
MEI自己根據實際情況來寫吧，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期
B. 如何做好新時期的黨員年報工作總結
根據中央精神，可以做好以下幾點：
一是加強教育引導，努力形成齊抓共管的濃厚氛圍。
大力加強幹部的思想教育，利用學習培訓、組織生活、集中學習等時機，採取授課輔導、案例剖析、一事一議、警示教育、參觀見學等形式，有的放矢地加強教育和引導，幫助廣大幹部樹立正確的人生觀，激勵幹部熱愛地稅、熱愛本職。通過內部網路、平面信息、燈箱櫥窗和建立文化走廊等形式，努力營造濃厚氛圍，積極宣傳正能量，讓幹部知道該怎麼做、不該怎麼做，不斷培養自我約束的良好修養。
二是完善規章制度，努力形成有章可依的良好機制。
發揮制度的規范約束作用，增強制度的科學性、系統性，上級規定比較原則的要拿出具體的落實措施，增強剛性、減少彈性，確保制度真正管用、便於操作。可以建立量化管理責任制，對幹部的思想品德、業務素質、工作實績、遵規守紀等進行量化打分，與提職、調動、獎勵等掛鉤。
三是嚴格責任追究，努力形成科學高效的管理格局。
要建立問責制和責任追究制，堅持層次管理，一級對一級負責，在幹部使用、調動、交流、獎懲等方面，要充分聽取和採納其主管領導的意見，真正調動和發揮主管領導的作用。對在幹部管理上出現的主觀問題，應嚴肅追究直接管理者的責任。對重點關注的人員，可以通過建立互助對子和群眾集體關心幫助等形式，幫助提高思想認識，改正問題和不足。
四是加大獎懲力度，努力形成優劣分明的激勵層次。
嚴格責任獎懲，按照能者上、庸者下的原則加大對幹部的調整力度，對敢於頂風違紀、無視組織紀律，工作不盡心、不盡責，群眾公認度不高的幹部必須給予教育幫助，情節嚴重的，進行組織處理。要大力表彰優秀幹部典型，通過事跡報告會、表彰大會等形式，對先進幹部進行物質獎勵和精神鼓勵，激勵和帶動廣大幹部積極投身到為地稅事業努力貢獻中去。
C. 如何寫出讓人眼前一亮的年終總結
不論你是不是做財務工作的，用數字說話總是沒錯的。有人寫總結喜歡內用虛數，「很大」「非常」容「較好」之類的詞少用，心虛的人才這么說話。先寫日常工作，讓讀報告的領導知道你是做什麼工作的，再寫成績，讓領導知道你是個有功勞的人（如果實在沒功勞就寫苦勞，比如加了多少次班，家庭孩子都不管不問之類）。
D. 如何做好新時期人民調解工作總結
轉一篇工作總結供參考
二O一O年，xx鄉調委會在縣局黨組和xx鄉黨委、政府的領導下，在廣大人民調解員的共同努力下，為維護xx鄉的全面穩定，發揮了人民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。截至目前，全鄉共排查出各類矛盾糾紛371起，涉及人數420餘人，調處371起，調解成功369起，履行369起，其中司法所直接參與指導調處復雜疑難糾紛66起，調處率達100％，調處成功率99％，履行率100％，為當事人挽回各類經濟損失300餘萬元，未發生一起因調處不及時導致的民轉刑和上訪事件，確保了轄區內的社會穩定。現將工作開展情況總結如下：
一、完善工作機制，落實工作責任制。
一是建立健全矛盾糾紛預警機制。村（社區）相應建立健全了預警機制，形成信息員、村（居）民小組、村調委會、鄉四級預警網路。鄉人民調解中心指導村（社區）調處中心、村（社區）調委會每月進行一次糾紛排查，重大節日和敏感期必須及時排查，並將排查結果報區調處中心。預警信息員、調解員發現重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，並在第一時間趕到現場進行調處，並及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉刑案件和集訪、越級上訪事件發生。二是健全檢查考評機制。鄉人民調解中心明確了主要考評考核標准，把大調解的各項指標進行細化分解，進行量化考評考核。三是落實社會矛盾糾紛調處責任制。各單位對屬於本轄門調處的矛盾糾紛，要切實負起責任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會，達到小糾紛不出組、一般糾紛不出組、大糾紛不出村（社區）、疑難糾紛不出鄉。四是實行首問責任制。對群眾上門要求調處的矛盾糾紛，實行首問責任制，不管找到那個部門都應熱情接待、主動受理，然後轉交責任部門調處，切實防止矛盾激化。五是建立領導接待、包案制度。鄉、村（社區）兩級都確定了領導接待日。鄉定期安排領導接待群眾來訪，村（社區）每月排出處理糾紛值班表，黨政領導按照職責分工，對重要信訪來訪、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題，實行包案處理，負責包案的領導要一包到底，親自處理，直至息訴停訪。
二、統一標准，確保質量。
一是統一制度建設標准。鄉人民調解中心及人民調解委會統一建立了重大糾紛快報、重大糾紛(社情)匯總分析；重大糾紛協調調解、糾紛排查專項治理、重大糾紛管轄督辦等制度；各調委會統一建立健全工作責任、例會、學習、考評、業務登記、培訓、統計、檔案管理等八項內部管理制度；完善和規范了大調解工作業務台帳。二是統一業務建設標准。在「大調解」工作整個過程中，從糾紛調處申請、受理、告知、調查、調解、製作協議書，到協議履行及回訪等方面都建立了完善的制度，並嚴格運作程序，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實體上的合法規范，又重視程序上的合法規范。三是統一隊伍建設標准。各調委會組成人員實行選舉與聘用相結合，並報司法所審查、備案；司法所負責培訓調委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉基層調解員培訓班，參訓人員11名；同時下發了文件，對基層調解員進行目標管理、量化考核、嚴格按標准落實獎懲。四是統一調解中心和調解室建設標准。協調中心必須要有辦公室、調解室、檔案室。調解室必須要在20平方米以上，並有明顯標志；全鄉統一了上牆公示欄。從而使鄉、村（社區）兩級協調中心規范化建設得到了加強，使調處中心成為整合力量、聯動各方的調處機構和工作平台。
三、集中開展了調解員業務培訓和送法上門活動。
20XX年6月30日，是全鄉召開黨員幹部述職述廉報告會的日子，各村黨支部書記都有參加。藉此機會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調委會主任在會後進行了一次簡短的業務培訓，對人民調解的相關推介技巧以及文書的製作進行了講解，調解員認真聽完課後都表示受益匪淺，期望上級多提供業務指導書籍和培訓機會。20XX年12月10日，xx司法所工作人員廖兆鋒會同鄉綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》，並圍繞該村人民調解工作實際，將人民調解知識和維護社會和諧穩定的有關政策、法律規定進行了宣傳。隨後又到三道岩、三岔溝、陽坡村委會具體檢查指導了各村人民調解工作台帳建設、檔案和人民調解協議書製作工作。6月27日，司法所幹警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現場走訪中發現該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決，民工晏正成很著急，司法所工作人員了解相關情況後，在當事人同意的情況下主持了調解，通過現場及時有效的調解，礦方同意一次性賠償民工晏正成32000元人民幣，雙方終於握手言和。
四、堅持「調防結合，以防為主」的人民調解工作方針，充分發揮人民調解的基礎性和主力軍作用。
通過深入開展矛盾糾紛大排查大調處活動，摸清影響社會穩定的各種不和諧，不安定因素。認真進行分析研究，並爭取積極措施，集中開展調處工作，努力把各類矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和諧因素，最大限度減少不和諧因素。我們加強調解網路建設，著力培訓人民調解員；切實抓好月排查制度，採取「分級負責，歸口管理」的方法；『總結工作經驗、探求工作方法，在全鄉大力推行「流動庭式調解」；新建警司聯合庭、「訴前調解」等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態就能得到及時解決，降低當事人的訴訟成本，使矛盾解決在基層，有效促進了全鄉和諧穩定。
E. 如何做好新時期老年大學工作總結
老年大學是為解決老年人老有所學而創的一種特殊的大學，凡是上大學的專老年人都不受文化程屬度限制，他們上學是為了陶冶情操，不是為了解決晉級和就業等等。學校的教學計劃、教學內容完全是根據老年人的特點和要求制訂的，他們需要學什麼就教什麼貫徹落實老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的老齡工作方針，組織離退休老同志再學習，通過學習達到增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會的目的，充分發揮老年大學在社會主義精神文明建設和構建學習型社會中的積極作用。
F. 如何做好新時期統一戰線教育培訓工作總結
培訓與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
G. 財務工作總結報告如何寫
工作情況不同，總結的內容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面：
1、基本情況
包括工作的有關條件，工作經過情況和一些數據等等。
2、成績，缺點
這是總結報告的中心重點。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。
3、經驗教訓
在寫總結時，須注意發掘事物的本質及規律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。
財務年終工作總結報告(供參考)
xx年財務中心將在繼續嚴格執行原各項財務制度的基礎上，針對不同的經營機制制定和完善相應的財務制度，規范財務行為，加強財務核算和財務監督，在完成集團公司日常各項財務核算工作時，進一步加強財務管理，嚴格審核報銷憑證，堅決執行審批程序，有效控制各項費用開支，為領導及時提供有關財務信息。
具體工作有以下幾個方面：
(一)首先在年初完成上年決算和審計工作，做好年度帳務結轉工作。根據集團公司總體經營目標和任務做好當年財務預算，合理安排，實行科學預算，有效控制各項費用的不合理開支。為一年的工作打好基礎。
(二)由於門票收入由景區調入集團，要同稅務機關積極協調，做好帳務及企業所得稅調整工作。由於XX年度已結束，在年末對全年已發生的業務進行調整難度非常大，有大量的業務需要從年初開始調整，我們決定先自行查賬調整，待中介進入後，邀請國稅、地稅相關人員共同參與，一次完成此工作，以求調整後的帳目能滿足審計、稅務各方面的要求，經得起以後各相關部門的檢查。
(三)在4-5月主要任務是作好XX年度的企業所得稅匯算清繳工作，深入研究稅收政策，加強稅收法規的研究和學習，加強與稅務部門的聯系和協調，避免因政策法規理解不透給公司造成損失。
(四)在五月末完成新門票的印製工作，保證門票調價後的正常銷售。此事已同安圖郵政局一起與省地稅相關部門進行了協調，省地稅已承諾能夠保證門票的印製和使用。
(五)在日常工作中要加強對各級庫存票據、現金的核查清點，增加清查的次數和力度，以及時發現問題、堵塞漏洞、避免損失。在門票、發票的交接領用及銷售環節，從嚴從細，完備交接領用手續，認真填制交接記錄和門禁系統信息，杜絕漏洞，明晰各崗位責任。每天的銷售票款等各項收入，要確保及時足額存入指定帳戶，以保證資金安全。
(六)在年底之前要提前做好財務決算的准備工作，及時清理應收款項，盤點各項資產。提前同各部門協調，能在當年處理的費用一定要當年處理，在以免年終決算後影響當年的績效考核和來年考核指標的確定。
(七)在年終決算後，協助集團領導和相關部門做好各子公司的經營業績指標考核工作。
(八)加強資金管理，統一調配，根據集團總部及各公司的工作計劃安排和財務預算，科學合理地調控使用好各項資金，充分發揮資金利用效率，保證集團各項工作的順利進行。
(九)在會計人員管理方面，結合集團公司財務工作的實際，以更好的做好財務工作為目標，進一步明確各會計人員的崗位職責，真正發揮核算、監督、管理的職能。加強會計人員的業務培訓, 注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平，引導財務人員加強稅收政策法規的研究和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協調，通過合理利用相關優惠政策為集團增加效益。
(十)在原有財務制度的基礎上，根據集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善的內部財務規章制度，使財務工作有一個更加規范、完善的制度環境。
總之，財務中心將嚴格遵守財經法律、法規和國家統一會計制度，遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹工作作風，嚴守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，當好家理好財，努力提高工作效率和工作質量。全面、細致、及時地為領導及相關部門提供翔實信息，為領導決策提供可靠依據，為集團公司發展做出應有的貢獻。
注意事項
1、寫財務工作年終總結一定要細心，因為和數字打交道，多一個零少一個零那相差就大了;
2、財務工作年終總結的格式，財務工作年終總結的格式對好的工作總結是很直觀的，一眼就可以看出財務工作年終總結的作者是否用心;
3、一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
4、財務工作年終總結的內容，財務工作年終總結一定不能給人以華而不實的感覺。
5、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
6、總結的具體寫作，可先議論，然後由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執筆，或親自主持討論、起草、修改。
H. 如何做好新時期工商系統紀檢監察工作總結
抓黨風廉政建設反腐敗工作離紀檢監察工作歷史賦予紀檢監察員義容辭責任隨著式價值取向變化各種思想觀念相互碰撞矛盾斗爭錯綜復雜使黨風廉政建設反腐敗斗爭面臨著許新問題、新情況紀檢監察工作提更高要求尤其行政執稅務部門說紀檢監察工作主要服務於帶隊收稅執,服務何膽解放思想、提高素質、調整思路做稅務紀檢監察工作已擺我紀檢監察幹部面前需要思考理清問題
、樹立全局觀念局意識緊扣稅收主線促進稅收工作作考慮處理問題發點歸宿點
（）服服務於稅收找准切入點監督工作滲入稅收業務稅收征管程重要環節進行監督檢查紀檢監察參與稅收執檢查、內部財務檢查、基建工程招投標、型辦公設備購置工程招投標等發現違紀問題制度漏洞及採取效措施糾錯堵漏
（二）確處理三關系處理與紀檢監察機關關系紀檢監察機關布置工作任務要認真貫徹落實凡本局重、重要措施、重要信訪舉報、要案件查處等都要及向紀檢監察機關報告二處理與局黨組關系始終堅持黨組領導要與黨組保持高度致往處想勁往處使做五主：主提本單位反腐倡廉工作計劃安排及提交局黨組討論研究爭取支持；主向局黨組匯報群眾信訪、本部門黨風廉政建設情況針問題積極諫言獻策局黨組參謀助手；主幫助協調解決工作現矛盾問題黨組憂解難；主提反腐倡廉工作新路、新招數拓寬工作局面；主承擔局黨組交辦其事項三處理與局機關各部門關系要堅持局黨組領導工負責、各司其職需要紀檢監察部門牽勇挑重擔主角需要配合工作積極配角
（三）注意工作稅務紀檢監察部門肩負著黨風廉政建設反腐敗斗爭艱巨繁重任務要使工作特色、效必須集力量行風建設、領導幹部廉潔自律查處違違紀案件三項工作抓緊抓查辦案件、處理注意工作綜合考慮政治影響經濟效趨利避害憑主觀願望辦事注意原則性靈性相結合些情節嚴重、影響惡劣事必須堅決查處毫留情；於失足犯般性錯誤尚能挽救解脫幹部應給予機要理服情、制度管理並貫穿工作二、加強廉政制度建設建立反腐倡廉效機制
制度具規范導向作用具懲治預防腐敗雙重功能懲治預防機統要制度建設貫穿於反腐倡廉工作各環節體現各面用制度規范權力運行、約束幹部行做權力運行哪制度約束延伸哪完善制度特別要健全重點部門、重點員、重點崗位、重點工作環節制度建設斷完善管理辦
（）進步深化黨風廉政建設責任制建立落實責任制必須職能部門主導作用與紀檢監察組織協調作用結合起調各部門積極性主性形反腐敗斗爭整體合力
（二）規范權力運行實施陽光工程加稅收管理巡查內部審計力度推行政務公按照公、公平、公原則公稅收政策規、公崗位責職、公辦稅程序、公服務標准、公納稅定額、公違章處罰、拓寬社監督、群眾監督、輿論監督渠道建立健全權力制衡機制
（三）落實責任加強考核檢查、嚴格責任追究積極展行政效能監察通行政效能監察解決行政作重點認真解決級安排部署各項工作敷衍拖拉、效率低、落實位、工作力問題；認真解決喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績問題；認真解決乾乾少、乾乾壞、乾乾問題；認真解決依行政、亂作、工作推諉扯皮問題三、加強兩權監督工作優化權力運行機制
要綜合運用種監督形式努力形結構合理、配置科、程序嚴密、制約效權力運行機制
（）建立兩權監督工作責任制兩權監督內容細化按照科室工作職責解各工作崗位建立權責致兩權監督運行機制兩權監督融合滲透兩權實施全程與兩權實施相互結合、同步運行各職能部門針管業務工作,行使兩權同制定兩權監督具體意見進步完善制度嚴格檢查監督真做權力運行哪權力規范、監督、制約延伸哪確保兩權監督貫穿稅務工作全程
（二）加強八外監督要監督八內拓展八外工作圈延伸圈、社交圈進步優化八外監督式積極展家庭助廉、群眾評廉形紀檢監察部門監督、群眾評議、納稅反饋、家庭助廉相結合監督網路加群眾幹部監督力度使幹部少犯或犯錯誤
（三）充發揮特邀監察員社各界監督作用繼續採取召座談、走訪納稅戶、發放問卷調查等式廣泛徵求社各界意見建議充發揮監督作用斷改進工作質量
四、強化稅收執監察工作執監察制度化、規范化、系統化
稅收執監察加強監督管理保障依行政重要手段防範及發現稅收執程經濟違紀違問題效途徑
（）紀檢監察部門提前介入直接參與稅收執檢查監督觸角延伸稅收執全程及發現稅收執程規范行苗性、傾向性問題掌握稅務員違違紀案件線索第手材料腐敗問題解決萌芽狀態改變事監督局面增強紀檢監察工作前瞻性
（二）紀檢監察部門與關業務部門密切配合通征、管、查各環節稅收律、規、涉稅文件執行情況監督檢查拓寬挖掘監督工作廣度深度實現紀檢監察工作與稅收業務工作機結合克服紀檢監察部門由於工原稅收業務熟悉程度高足
（三）通執監察找准管理、制度薄弱環節針問題研究析原提切實效解決辦改進措施逐步建立套既切合實際行效監督制約機制五、加強紀檢監察幹部隊伍自身建設斷提高工作水平
適應新形勢需要稅務紀檢監察幹部要增強責任緊迫四面加強自身建設
（）認真習刻苦鑽研增強理論功底提高析解決問題、組織協調、文字語言表達能力；要主介入各項稅收業務增強性認識實踐經驗使自既紀檢監察業務專家熟悉稅收業務能手充熟悉稅收業務才能使監督工作針性盲目前瞻性短視
（二）求真務實做工作實績幹部紀檢監察能完級交辦任務應結合全局工作主擊做扎實效工作實績使紀檢監察部門作用位能代替、缺少
（三）嚴於律做廉政勤政幹部紀檢監察工作由於其自身特殊性紀檢監察幹部必須嚴格要求自規范言行注意維護塑造紀檢監察幹部形象充發揮表率作用展示紀檢監察幹部風采
（四）要做三勤即：腦勤、腿勤、手勤腦勤即勤於思考善於平工作總結、發現提煉具規律性東西事論事；腿勤即勤基層科室作調查研究做蜻蜓點水式幹部；手勤即結合實際盡能作些理論面探討析注意捕捉特色、價值工作經驗實際工作進行實踐