① 唐山開灤退休職工漲工資歸哪管
唐山開灤退體職工漲工資歸哪管，由唐山社保局負責管理，統一辦理條資工作，按有關政策落實到退休人員，
② @唐山退休職工工資什麼時間發
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，回2015年12月底前已退休並按月答領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。河北省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
③ 唐山退休職工退休金漲多少
唐山退休職工今年2018年繼續上漲退休金，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。
④ 為什麼唐山市企業退休職工的發工資的日子不是在每月15號而是向後然後呢
各個企業退休不是在同一天發退休工資的，都是有社保中心安排，你只能聽從
⑤ 唐山市退休職工工資10月份工資為啥沒發啊
這個可能是當地政府部門因為一些節假日延遲了發放工資，只要是國家給錢你放心吧，不會少你的。
⑥ 唐山市企業退休漲工資細則，今年唐山市退休工資還漲嗎
唐山市2017年調整退休人員基本養老金已經到位。
河北省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）文件要求，經省政府同意，現就2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執行時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位的退休（含退職人員，從2017年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發（1986）26號、廳發（1985）67號、廳發（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規定，企業按照勞人險（1983）3號規定享受原工資100%基本養老金（退休費）的退休人員不參加調整。
二、調整辦法和標准
1、退休人員每人每月增加60元，退職人員每人每月增加30元。
2、機關事業單位退休退職人員按照全省同類人員2016年12月按月發放的月平均基本養老金水平（規范後的統籌項目標准）的2.8%增加基本養老金。
3、企業退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年月增加2.5元（不滿一年按一年計算）。
4、企業退休退職人員按照本人2016年12月按月發放的月基本養老金水平的0.5%增加養老金。
5、截止2016年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。
6、符合翼勞社（2009）號和翼勞社辦（2009）19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區企業退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每月增加5元。二類地區每月增加10元。三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
7、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
⑦ 退休人員11月份工資幾號開支唐山
您好！按照慣例，發放養老金的日子是每個月的15日，如果過了15日，還沒有領版取到養老金，就說明人權力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的銀行賬戶上余額不足，正在積極籌措資金，錢籌到後就會盡快發放的。謝謝閱讀！
⑧ 2020唐山退休人員7月份退休工工資為什麼沒開
很多地區退休工資都有延遲的，現象，不用擔心，月底前一定會發放的。
⑨ 唐山市燃氣總公司員工待遇
現稱唐山市抄燃氣集團有限責任公司，現為國有企業
集團公司副總以上年薪制，20萬左右
副總以下有事業單位工資、聘用制員工工資、集體制員工工資
2006年6月30日以前進公司的為事業單位（人均在2500左右）、以後為企業單位（人均在1900
左右）；
副總以下人員工資不和職務掛鉤，老職工工資可能比機關部長、一線經理要高；
以事業工為例，幹部中少的在2500左右，高的在4500左右，只因職稱不同，有正高級、副高級、中級、初級、員級、未定級；工人中少的在2000左右，多的在4000左右，因技術等級不同，有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工、無級別；
聘用制工資，是改制後企業工資，一般在1900左右；
集體制工資，是歷史遺留問題，工資更低。
以上僅供參考。