企業離退休政策法規

㈠ 政府官員退休後可到私人公司上班嗎

可以的。

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確：

1.辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。

2.辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(1)企業離退休政策法規擴展閱讀:

《意見》要求，要限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據《意見》規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。清理工作完成後，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。

《意見》同時要求，各地區各部門各單位可根據《意見》精神，按照幹部管理許可權，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規范管理。

《意見》強調，要加強對黨政領導幹部在企業兼職（任職）期間的管理。按規定經批准在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式如實報告單位組織。

㈡ 南昌勞動局電話是多少

南昌勞動局和人事局、社會保障局進行了職責整合，劃入人力資源和社會保版障局權。

南昌人力資源和社會保障局電話為：0791-12333

(2)企業離退休政策法規擴展閱讀：

南昌市人力資源和社會保障局主要職責：

1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；編制全市人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃並組織實施。

2、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

3、負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

㈢ 公務員受處分期間能否申請退休

不可以的。有相關法律規定：

根據《中華人民共和國公務員法》：

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(3)企業離退休政策法規擴展閱讀：

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。

2、生活待遇

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。

隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。

(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。

(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

3、醫療和傷殘保險待遇

國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。

對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。

4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。5、喪葬、撫恤待遇。

退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。

㈣ 共產黨的支委會中組織委員的主要職責是什麼

在支部委員會的集體領導下，組織委員的主要職責是：

（1）了解和掌握支專部的組織狀況，根據需要，屬提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

（2）了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員，對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理黨員的模範事跡，向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

（3）負責對積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

（4）接轉黨員的組織關系，按時收繳黨費。

(4)企業離退休政策法規擴展閱讀：

黨支部組織委員努力方向：

1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善教學管事制度，強化教師隊伍建設。

2、進一步引導思想表現好、工作積極肯乾的老師向黨組織靠攏，爭取更多的老師向組織遞交入黨申請。

3、不斷提高自己改革創新意識，加大教學改革下的力度，要逐步完善學校教科研的制度，強化「科研興校」意識。

回顧三年工作，有很多的感慨，三年的工作，有得也有失。俗話說得好：「百尺竿頭，更進一步」，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。

㈤ 個體戶營業執照怎麼辦理

營業執照是工商行政管理機關發給工商企業、個體經營者的准許從事某項生產經營活動的憑證。那麼關於營業執照的辦理流程與補辦方法是什麼您都了解過嗎，今天就和企盈小編一起來看看吧。
企盈小編整理：營業執照的辦理流程與補辦方法
結果：領取營業執照。
企盈小編整理：營業執照的辦理流程與補辦方法
二、如何補辦營業執照
1、要是營業執照遺失，第一步要做的先是登報說明。
2、工商局辦理以下程序：⑴法定代表人簽署、公司加蓋公章的《公司變更登記申請書》。
⑵公司蓋章的《指定代表或者共同委託代理人的證明》。
⑶有限責任公司提交股東會決議(定)，由股東蓋章(單位股東)或簽字(自然人股東)。
股份有限公司提交股東大會決議(會議記錄)，由會議主持人和出席股東大會的董事簽字。
國有獨資公司依據《公司法》和公司章程的規定和程序，提交國有資產監督管理委員會的決定或者董事會決議。國有資產監督管理委員會的決定加蓋國有資產監督管理委員會的公章;董事會決議由董事簽字。
一人有限公司提交股東書面決定，由股東蓋章(法人股東)或簽字(自然人股東)。
⑷是企業集團的子公司，名稱中冠以企業集團名稱或者簡稱的，應當提交加蓋企業集團母公司印章的《企業集團登記證》復印件;是參股公司的，還應當提交企業集團管理機構同意的證明。
⑸法律、行政法規規定公司名稱變更須報經批準的，提交有關的批准文件或者許可證書復印件。
⑹法定代表人簽署的新公司章程或章程修正案。
⑺公司《企業法人營業執照》副本。

㈥ 呼和浩特市民政局二級單位有哪些

呼和浩特市民政局設14個內設機構：
（一）辦公室
負責處理機關日常工作；負責起草綜合性文件；負責組織協調民政政策理論、工作法規和行政規章的研究工作；負責重要會議的組織工作；負責機關公文運轉、機要保密、檔案管理、政務公開、督查、信訪、綜合、接待和辦公自動化工作。
（二）人事科
負責局機關及所屬事業單位的黨建工作；負責基層領導班子建設、幹部隊伍建設和黨員教育管理工作；指導全市民政系統幹部培訓工作；負責黨委會議的會務工作；負責黨委文件的起草、貫徹落實、督查等工作；負責勞動工資、人事人才、機構編制、群眾團體等工作；負責老幹部服務管理工作；負責局機關及所屬事業單位的綜合治理、計劃生育普法依法宣傳和精神文明建設等工作。
（三）財務科
研究擬訂民政事業發展規劃、計劃及民政事業經費管理辦法和民政財務規章制度；指導、監督中央、自治區、我市財政撥付的民政事業資金管理使用；督促民政事業資金指標落實；負責全市民政事業資金的監管工作；負責機關財務和國有資產管理工作；指導局屬單位財務和國有資產管理；負責局屬單位的財務審計工作；負責民政事業統計工作。
（四）政策法規科
起草有關民政工作的地方性法規草案和規章；負責機關規范性文件合法性的審核工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；負責法制宣傳工作。
（五）民間組織管理科
貫徹執行社會團體和民辦非企業單位管理的政策、法規；指導和監督全市社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作；研究民辦非企業單位發展規劃，擬訂民辦非企業單位管理辦法；對社會團體、民辦非企業單位活動進行執法監察。
（六）優撫科
貫徹執行國家有關擁軍優屬和優待撫恤政策法規；負責各類優撫對象的優待、撫恤、補助和國家機關工作人員因公傷殘撫恤工作；負責烈士褒揚工作；指導優撫事業單位管理工作；組織節日期間對部隊及優撫對象的慰問工作。
（七）退伍軍人和軍隊離退休幹部安置辦公室（呼和浩特市退伍軍人和軍隊離退休幹部安置領導小組辦公室）
貫徹執行國家有關退伍軍人安置的方針、政策；研究擬定退伍義務兵、轉業士官、復員幹部、移交政府管理的軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職人員安置、管理計劃和辦法並組織實施；編制軍隊離退休幹部管理經費的預算和分配計劃；負責市直退役士兵、軍隊離退休人員的安置和全市軍隊離退休幹部休養所的指導管理工作；組織指導軍地兩用人才培訓和開發使用工作；對軍供保障單位進行指導管理。
（八）救災救助科（市減災委員會辦公室）
擬訂我市救災減災工作規劃和有關政策，組織、協調救災減災工作；組織自然災害救助應急體系建設，承辦災情核查和統計上報工作；負責救災款物管理分配並監督檢查使用情況；會同有關方面組織協調緊急落實轉移安置災民、災區損毀房屋恢復重建補助和災民生活救助；承辦市本級生活類救災物資儲備工作；組織和指導救災捐贈活動，接收、分配和管理捐贈款物；承擔市減災委員會的有關具體工作；負責全市社會救助體系建設，擬訂全市社會救助工作規劃、政策和標准；承辦中央、自治區和市財政社會救助資金的分配和監管，負責監管檢查各旗縣區救助資金的落實、使用和發放；擬訂全市敬老院建設規劃並監督實施，貫徹落實「五保」供養政策；會同有關部門承辦全市社會救助信息化建設，參與擬訂住房、教育、司法救助相關辦法。
（九）社會福利和慈善事業促進科
貫徹執行社會福利和慈善事業政策、法規；擬訂社會福利事業發展規劃和有關政策；擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體的權益保護政策；擬訂社會福利機構管理辦法；擬訂市本級福利彩票公益金管理辦法和使用計劃；組織擬訂全市慈善事業發展規劃和政策；組織指導社會捐助工作。
（十）社會事務科
負責貫徹執行國家和自治區關於婚姻、兒童收養和殯葬管理政策法規；組織指導全市殯葬、婚俗改革和福利機構的涉外收養工作；指導全市婚姻登記管理，負責涉外和涉及港澳台居民、華僑、邊民的婚姻登記管理工作；指導全市兒童收養登記管理，負責涉外收養的登記、審核、申報工作；擬定婚姻服務機構管理辦法；負責全市生活無著人員和流浪未成年人救助保護工作；指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理工作。
（十一）基層政權建設科
擬訂城鄉基層群眾自治組織及社區建設的政策、規章並指導實施；提出加強和改進基層政權建設和社區建設的意見和建議；提出社區建設發展規劃並負責實施；指導基層群眾自治組織的培訓和表彰工作；指導村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推進村務公開和基層民主政治建設。
（十二）區劃地名辦公室
擬訂全市行政區劃和行政區域界線、地名管理辦法；負責行政區域的設立、撤銷、調整、更名和界限變更及政府駐地遷移的審核報批；組織、協調和指導旗縣區及行政區域界線的勘定和管理；負責旗縣區邊界爭議的調處；負責地名管理、地名標志、設置、地名信息化服務及重要自然地理實體和風景名勝的命名、更名等。
（十三）社會工作科
會同有關方面按規定擬訂社會工作發展規劃、政策和職業規范；承擔社會工作師登記、管理工作，推進社會工作人才隊伍建設和相關志願者隊伍建設。
（十四）行政事項審批辦公室
負責執行國家行政審批政策；研究提出本部門行政審批事項辦理流程的調整意見並具體組織實施；承辦和全程受理本部門管理的行政許可、非行政許可審批事項；承辦行政服務事項和辦理事項必須的勘察、勘驗工作；組織需市和相關部門領導參加的有關會議論證、審核、審定事項的協調工作；審核、上報需上級機關審批的事項；辦理部門領導交辦的與行政審批有關的其他事項。
紀檢監察室
負責機關及所屬事業單位紀檢監察工作。
離退休人員工作科 負責機關離退休人員管理和服務工作，指導所屬單位離退休人員管理和服務工作。

㈦ 檔案丟失如何辦理職工養老保險和退休手續

一、單位補辦檔案，不補的，由單位承擔責任,到社保局辦理。沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，需要補檔案，

二、補檔案的流程如下，
1，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。

2，如果工作期間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。

3，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職或其他原因。

4，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單。

5，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。

(7)企業離退休政策法規擴展閱讀

人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。事業單位，人事檔案相當重要。

提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。

檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。