企業退休職工十三

⑴ 事業單位退休職工有第十三個月工資嗎

你是說，問一下事業單位退體職工。有第十三個月工資嗎？過個肯定不會有的？因為在上班時享受十三個月工資了。那麼你還想享受十三個月退休金了。你覺的合理嗎？

⑵ 單位交社保13年自己交2年50歲能退休嗎

如果是女職工，那就可以達到養老保險繳費滿15年、年齡滿50歲時，辦理退休領取養老金。如果是男職工，則必須滿60歲時辦理退休手續。

醫療保險的繳費年限要求與養老保險不一樣，一般要男繳費滿30年，女滿25年。養老保險辦理退休時，可以一次性補足繳費，或轉為居民醫保。

繳納滿15年是你的養老保險要連續繳費滿15年，中途如果中斷3月會重新開始計算繳費年限（各地可能有差異，詳情咨詢社保），醫療累計繳納滿20年，不足的部分可以在辦理退休時一次性繳納，工勤崗一般女性50退休，如果是幹部要到55（女）。

資料擴展：
根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，參加基本養老保險的企業職工，符合退休條件並辦理了退休手續，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的，可以按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的，不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工離退休後在國內異地居住或出國定居的，根據勞動保障部辦公廳《關於進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》規定。在國內異地居住的，也可以委託社會保險經辦機構通過郵局、銀行寄匯給本人；出國定居的，若國內無親屬或他人代領，可以要求社會保險經辦機構將款寄匯至國外的，匯費由其個人負擔。

⑶ 企業退休職工工資按13個月發放有規定嗎

沒有這個規定，企退人員每月發一次退休工資，一年發十二個月十二次，從無有過十三次的

⑷ 在一家企業職工做滿15年養老金交滿13年到了法定退休年齡該怎麼辦可不可以補

還需要繼續繳納2年，才能每月領取養老金。

⑸ 2019年湖南省企業職工工齡三十八年半,個人社保余額十三萬,退休能領多少養老金

退休工資的計算需要結合繳費基數繳費年限和辦理退休是當地上一年的人均工資才可以算出來

⑹ 企業職工到退休年齡時養老保險才有13年怎麼辦

根據養老保險條例規定，如果企業職工繳納養老保險不足15年的，應當繼續繳納到夠15年，才可以辦理退休手冊。

⑺ 企業女職工50歲在這家企業工作13年,企業只交8年退休了企業會不會補5年的錢給

這個企業應該可以幫補交的，因為只要職工從進企業第一天起，企業就應該有質任幫職工交保險，這是國家所規定的，是為了保障職工的權益，所以這5年企業應該幫補交。

⑻ 我是企業職工退休，工齡三十三年十一個月，退休金是多少

退休金的多少，與本人的繳費基數，繳費年限，個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年都在崗職工平均工資水平等因素有關，所以現在是算不出來的。

⑼ 先個人交社保13年，後在企業交10年，退休時是按企業職工退還是按個人退

每月退休金算總共繳費年限23年。