退休企業未繳納養老保險

A. 我是89年企業破產的失業職工,從沒繳過養老保險,現在辦理退休能補繳養老保險嗎

下崗這個概念比價寬泛，不知道你是哪一種下崗職工，下崗職工原來特指的是國有企業職工，但是現在只要失業了的，沒有在工作崗位的人員，都叫下崗職工。對於一直沒交養老保險的人員，現在是不允許一次性補繳的。

第一，國企下崗職工，下崗前應該是繳納了養老保險的。如果你屬於國有企業下崗職工，那麼如果下崗前，還沒有納入養老保險的繳費體系的，比如996年之前的下崗人員，那下崗前的工作年限可視同為繳費年限，但是需要有個人檔案才能認定；如果下崗前單位開始繳納了養老保險的，那麼你下崗前的養老保險繳費年限是可以累計計算的，下崗後一直沒有繳納養老保險，還有8年退休。如果下崗前的繳費年限累計能達到15年，那麼你8年後辦理退休是沒有問題的；如果下崗前的繳費年限或是視同繳費年限不足15年，那麼你還有8年才能辦理退休，這8年只能逐年繳費，累計繳費達到15年的，可以按時辦理退休，如果累計繳費達不到15年的，只能延遲退休，因為目前是不能夠補繳的，但是當地政策對下崗職工是否允許補繳需要咨詢當地社保部門。

第二，不屬於國有企業下崗職工，而是在其他企業工作後下崗，養老保險是不能一次性補繳的。如果你不屬於國有企業下崗職工，在上班時原單位沒有為你繳納過養老保險，你自己也沒有以個人身份繳納過養老保險，而是現在才開始辦理養老保險，這種情況是完全不能一次性補繳的，只能從現在開始辦理職工養老保險，並逐年繳費至滿15年，那麼你退休年齡需要延長7年，如果是男性需要67歲，如果是女性需要62歲才能辦理退休。

第三，對於一直沒有繳納的養老保險的人員，建議辦理城鄉居民養老保險。如果不屬於國有企業下崗職工，或者雖然是國有企業下崗職工，但是一直沒有繳納過養老保險，也沒有視同繳費年限的，建議你辦理城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險允許在距離待遇領取年限不足15年的人員，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年。你距離退休年齡還有8年，可以逐年消費或是一次性補繳至滿15年，可以在60周歲是領取基本養老金。

總之，下崗職工一直沒有交養老保險，還有8年退休，但是如果養老保險沒有繳滿15年，8年後也是無法辦理退休的，職工養老保險目前大部分地方是不允許一次性補繳的，只能逐年繳費，但是如果參加城鄉居民養老保險，在距離待遇領取年限不足15年的人，包括你這種情況，是可以一次性補繳的，可根據你自己的實際情況來進行選擇。

B. 退休前企業一直未按實際收入繳納保險，退休後是否還可以主張補繳社保

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領專取基本養屬老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
按照你的說法，大姐已經交足15年，並且已經退休，可以不補交了，符合1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年

C. 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦

目前的政策是已經達到法定退休年齡養老保險未繳滿15年，但是有繳滿10年就可以繼續繳納，如果沒有的話，非本市戶籍人員無法再繼續繳納，本市戶籍人員可以繼續以個人名義繳納。

繳納至15年辦理退休，非本市戶籍人員只能夠兩種選擇一種就是一次性支取養老金個人部分的余額，另一種就是轉移回戶籍地繼續繳納。

(3)退休企業未繳納養老保險擴展閱讀：

新的參統單位（指各類企業）單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。

參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120，個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

參考資料來源：網路-社會保險

D. 企業職工養老保險到退休年齡繳費不足十五年怎麼辦

依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定

「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

根據現行政策文件規定，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。

根據相關規定，參保單位、參保個人是按月繳納養老保險費。因此補繳養老保險並不可以一次性補繳！

(4)退休企業未繳納養老保險擴展閱讀

根據規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

E. 企業未給職工繳納養老保險 職工達到退休年齡卻無法享受退休金 企業該怎樣賠償職工

你可以向當地人力資源和社會保障局下設勞動監察大隊報案，有他們立案調查。符合的會限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。請參考以下法律條例：

根據《社會保險法》的規定

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(5)退休企業未繳納養老保險擴展閱讀：

《社會保險法》還指出關於繳納養老保險的若干問題：

第九十條社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費。對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十一條 違反本法規定，隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金或者違規投資運營的，由社會保險行政部門、財政部門、審計機關責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第九十二條 社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

F. 沒退休的注冊公司對交養老保險有影響嗎

沒退休的注冊公司對交養老保險有影響嗎只要你接著交沒有影響放心好了

G. 一直沒繳過養老保險如何辦理退休

只有繳納了一定年限（至少15年）的養老保險費，才能辦理退休，如果專不繳納當然是辦不了退休屬的。我說的這種情況是指企業養老保險。還有一種情況可以辦理退休，我想會適合你，那就是參加農村養老保險，如果你現在接近退休年齡，或已經處於退休年齡，你可以到當地農村保險處直接繳納一筆保險費，然後直接辦理退休就可以了，以後每月都可以領取養老金。具體一次性需要繳納多少，因為一個地方一種情況，沒有統一數據，所以，你可以去當地勞動保障局咨詢辦理，這個數目應該是不算小的，大體在幾萬元吧

H. 企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關系

如果職工的年齡到達法定退休年齡，職工和企業的勞動合同自動會終止。手續辦不辦理都是一樣，這個不需要企業同意或者職工同意。所以單位與職工就沒有勞動關系了。養老保險未繳滿15年的，職工本人可以補交到15年，自己去辦理退休手續。

參考國家勞動合同法實施條例，第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(8)退休企業未繳納養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。

2012年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

I. 超過法定退休年齡的企業未參保人員如何辦理養老保險

根據《勞動合同法實施條例》二十一條，員工達到法定退休年齡，單位可以終止勞動版關系權。所以你是否符合領取養老金的條件與單位無關，單位不必再為你繳納社會保險，而且不必支付你補償金。如果單位繼續聘用你，也是和你建立勞務關系而不是勞動關系，沒有為你繳納社保的義務了。當然，如果你們單位人性化操作，繼續幫你繳納社保，直到你符合領取養老金的條件（繳費滿15年）也是可以的。

J. 企業社保未交滿15年，已到退休年齡怎麼辦法定退休年齡養老保險未繳滿15年

可以延長至繳費滿15年再退休，或者可以退休時補繳滿15年