哈爾濱職工退休醫保結算

⑴ 哈爾濱市企業職工剛退休三個月就去世了醫保。怎麼辦給退錢嗎你推薦嗎

職工退休三個月去世，按醫保政策，去世職工醫保賬戶的余額是可以提取內的。帶上去世職工社容保卡與醫院開具死亡證明或火化證明去當地醫保中心就可以辦理。包括養老保險賬戶余額都是可以提取的，也只需要帶上以上所說的材料就可以領取，當然還有撫恤金。

⑵ 哈爾濱市靈活就業女職工退休，醫保必須交夠多少年

靈活就業人員參加基本醫療保險，辦理退休實行最低繳費年限制度和實際繳費年限制度。版最低繳費年限男職權工不低於30年、女職工不低於25年；在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限可視同繳費年限。

實際繳費年限指本人參加基本醫療保險並足額繳費的累計年限，期限須滿l0年。靈活就業人員達到法定退休年齡，並符合最低繳費年限和實際繳費年限規定的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員的基本醫療保險統籌基金支付待遇；靈活就業人員達到法定退休年齡，但最低繳費年限和實際繳費年限未分別達到上述標準的，應以當地上年度在職職工平均工資為基數，按照已確定的繳費率一次性足額補繳所差年限的基本醫療保險費後，才能享受退休人員的基本醫療保險統籌基金支付待遇。靈活就業人員最低繳費年限和實際繳費年限已達到上述標准但未達到法定退休年齡的，應繼續繳納基本醫療保險費，直至達到法定退休年齡為止。

⑶ 哈爾濱市企業退休職工醫保報銷比例是多少

搜一下：哈爾濱市企業退休職工醫保報銷比例是多少

⑷ 哈爾濱職工醫保規定

你說的所謂社區醫保應該是居民醫保
職工醫保與居民醫保的五大區別醫療保險現在已經成為我們生活中必不可少的保障。但是相信很多人對於醫保的分類和不同醫保之間的區別缺少足夠的了解。下面我們就介紹下分類以及其中常見的兩種，職工醫保和居民醫保的不同之處。
國家規定的醫保大致分為三類：職工醫保、居民醫保和新型農村合作醫療。職工醫保即城鎮職工醫療保險，居民醫保即城鎮居民醫療保險。
職工醫保和居民醫保的區別首先是在面對的醫保人群上。職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；而居民醫保的設定可以理解為對醫保覆蓋面積的擴大，它主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員。
第二點是繳費標準的不同。城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保。
第三是繳費來源的差異。職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼。
第四，待遇標准。職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多，例如更多醫院的選擇等。
最後一點是繳費要求。職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
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⑸ 哈爾濱職工醫保住院怎麼算

實際上職工醫保住院報銷有一個起付線，在起付標准以上最高支付限額以下的醫療費用中，職工個人按比例分擔：起付標准以上，5000元以下部分，在職職工負擔10%，退休、退職人員負擔7%，5000元(含5000元)以上，10000元以下部分，在職職工負擔12%，退休、退職人員負擔9%;10000元(含10000元)以上，最高支付限額以下部分，在職職工負擔14%，退休、退職人員負擔11%。

哈爾濱職工醫保住院怎麼算？

住院的報銷比例是這樣規定的，基本醫療保險范圍內，在起付標准以上最高支付限額以下的醫療費用中，職工個人按比例分擔：起付標准以上，5000元以下部分，在職職工負擔10%，退休、退職人員負擔7%;5000元(含5000元)以上，10000元以下部分，在職職工負擔12%，退休、退職人員負擔9%;10000元(含10000元)以上，最高支付限額以下部分，在職職工負擔14%，退休、退職人員負擔11%。
轉診、轉院發生的醫療費用，其起付標准及個人負擔比例均提高30%。其起付標准以上，最高支付限額以下部分，個人負擔比例具體如下：起付線以上，5000元以下部分，在職職工為13%，退休、退職人員為9. 1%;5000元以上(含5000元)，10000元以下部分，在職職工為15. 6%，退休、退職人員為11. 7%;10000元以上(含10000)，最高限額以下部分，在職職工為18. 2%，退休、退職人員為14. 3%。

⑹ 哈爾濱市醫保局退休每年還需交費用嗎

到了法律規定的退休年齡以後，就可以辦理養老退休手續，如果沒繳滿15年的法定年數，需要補繳剩下年數的錢，辦理完以後，會發給你養老退休金存摺，每月領取養老金就好了，希望我的回答能幫到你，謝謝！

⑺ 我是哈爾濱市職工退休職工我已講醫保轉入異地看病現在我想遷回哈爾濱應該怎麼辦理

你仍拿本人身份證，醫保卡(社保卡)到哈爾濱市醫保中心辦理取消異醫保看病，將醫保仍恢復在哈爾濱市使用

⑻ 哈爾濱市職工退休後一次性補交醫保醫具體到哪辦

在哈爾濱市人力資源和社會保障局的醫療保險管理中心，友誼路423號五樓。

⑼ 2019年哈爾濱市醫保個人賬戶退休劃撥比例

退休人員按月劃撥的醫療費，是按本人基本養老金的5%劃撥，有的地區4.5%。

另外，在職人員按單位上報的個人繳費基數乘以相應比例，35歲以下為2.2%，36—45歲為2.7%，46—法定退休年齡為3.2%。

個人醫療帳戶資金的上賬時間：退休人員於每月的最後一天上賬。在職職工於當月單位、個人應繳醫療保險費足額到賬後的5個工作日內上賬。

(9)哈爾濱職工退休醫保結算擴展閱讀：

每個月醫保卡或醫保存摺（個人醫保賬戶）都會有入賬，每年都會有最少1000元-5000元不等的金額劃入個人醫保賬戶。等於退休後不用再繳納錢了，每個月有社局給還會給你打錢用來買葯和看病。

在職人員每月醫保卡也會返錢，以北京為例，每月都會往醫保折上返錢，並且北京這部分錢是直接能取現。

退休人員的個人賬戶，以本人上年度經人社部門核準的養老金（退休金）為基數按百分之3.6計入個人賬戶。

在職參保職工的個人賬戶，除職工個人繳納的百分之2全部計入個人賬戶外， 再按參保職工不同年齡以本人繳費工資為基數，45周歲以下（含45周歲）,按百分之1.1計入； 45周歲以上，按百分之1.4計入個人賬戶。

⑽ 退休醫保新規定黑龍江

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

哈爾濱退休職工是可以進行醫療報銷的。
報銷范圍為：參保居民住院和特殊疾病門診治療發生的符合基本醫療保險支付范圍的醫療費用，在基本醫療保險報銷後，個人負擔的合規醫療費用累計超過起付標准以上部分，納入大病保險報銷范圍。
報銷比例為：在規定起付標准以上0-1萬元的，報銷比例為50%;1-15萬元(含15萬元)的，每增加1萬元，報銷比例提高1個百分點;15萬元以上的，報銷比例為70%。起付標准為：按上一年度哈市城鎮居民人均可支配收入的50%確定大病保險報銷起付標准，2015年起付標准為1.4萬元。

最高支付限額為：城鎮居民大病保險分段報銷累計計算，報銷額度上不封頂。
依據《黑龍江省醫療保險條例》
第三十六條本條例修訂施行後退休的從業人員，繳納基本醫療保險費的年限，男性滿30年、女性滿25年的，退休後其基本醫療保險待遇標准按本條例規定執行。
從業人員退休時，繳納基本醫療保險費的年限未達到前款規定的，繳費年限每少1年，其退休後享受的基本醫療保險待遇，在規定的待遇標准上相應降低5%。

第三十七條退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費滿10年的，退休後原單位不繳納基本醫療保險費，不影響其享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。
退休人員在退休前實際繳納基本醫療保險費不滿10年，退休後原單位不繳納基本醫療保險費的，不享受本條例規定的退休人員基本醫療保險待遇。

第三十八條從業人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫療費，統籌基金不予支付。
因交通肇事及醫療事故等支出的醫療費，按國家有關規定辦理。

第三十九條經社會保險經辦機構批准在異地醫療機構治療，退休人員在異地居住1年以上的，其基本醫療保險待遇依照本條例執行。