養老金並軌意義重大，對退休職工好處如下：
1、疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對退休企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些沖擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金「雙軌制」在進一步提高企業職工養老金發放水平的同時，將公務員納入社會保險范圍，實行與企業職工相同的社會養老保險體系，確保公務員和企業職工在養老金的繳納、享受上實行相同的制度，讓社會更顯公平。
2、說白了就是現在與未來的貧富差距的體現，等將來老人群體還是處於不一樣的生活環境還是貧窮)。現「事業單位」上繳的養老金比「企業人員」上繳的養老金高出4.5倍左右，在比個人自費繳納的養老金高出15倍左右。所謂「雙軌制並軌，是要求「當地企業和事業單位」上繳養老金達到相同數額」而社會養老問題還是沒有得到基本解決，因為國家不考慮佔全國的40%的無就業者當中包含30%的無力繳納養老保險金的百姓。
❷ 養老金並軌後事業單位和企業單位退休人員養老金一樣嗎
二個企業退休的工資相加抵一個事業退休的工資，不可能退休工資一樣，
❸ 國企職工 下崗之前單位交養老保險十三年，零八年單位並軌下崗,養老保險一直沒交,明年退休 可以補交嗎
可以補交。以靈活來就源業人員身份補交養老保險和醫療保險，讓自己有個基本保障。
不過，你補交的時間長，養老保險補交有滯納金和利息，還比較高。你問問當地社保經辦部門，下崗職工補交有什麼優惠政策。
國企職工，建立養老保險個人帳戶前的工齡，是可以作為視同繳費年限的。
希望採納。
❹ 我是國企並軌下崗職工，沒交職工醫保，退休後我的醫保怎樣辦理
那就在退休時一下子補交醫保，大約要幾萬塊錢吧！
❺ 養老金並軌後是不是退休後工資一樣
不一樣，企業工資改革，企業改革了，事業單位未改革，我們鐵飯碗被碰碎，事業單位沒改革，還是原來的鐵飯碗，企業職工辛辛苦苦自己掙錢交社保求退休保障，事業單位吃皇糧，吃到退休還很嗨。
❻ 1983年在糧食單位參加工作,單位並軌買斷後按職工退休嗎醫保該享受什麼待遇醫保局回答不上來.
醫保應該就是一個居民醫保，職工醫保，你的應該是職工醫保，他這個沒有什麼太多待遇的區分。
❼ 今年並軌了.今年事業單位職工退休和企業退休職工養老金是一樣嗎
養老金和職位無關。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金版+個人賬戶權養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
❽ 糧食單位並軌買斷後的人員退休是按職工退休嗎醫保享受什麼待遇
退休是按職工退休醫保享受什麼待遇，也要看你的醫保有沒有視同繳納，和實際繳納的月數加起來符不符合當地的醫保退休要求？
❾ 在京中央國家機關退休人員養老金參加20年社保養老金並軌調整嗎
根據《事業單位人事管理條例》規定，事業單位及其工作人員依版法參加社會保險，工作人員權依法享受社會保險待遇。
《條例》提出事業單位及其工作人員參加社保，是對《決定》的貫徹實施，同時也再次釋放出「養老金並軌」啟動的信號。
國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革;同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。
《決定》規定，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費;改革基本養老金計發辦法，待遇水平與繳費相關聯，建立多繳多得、長繳多得的激勵機制;建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整;做好養老保險關系轉移接續工作，促進人員合理流動;同步建立職業年金制度，形成多層次的養老保險體系。
機關事業單位工作人員養老保險制度改革全面啟動，標志著養老金「雙軌制」的破冰，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。