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退休職工認真

發布時間:2021-01-25 01:59:29

㈠ 職工要退休了領導在會上說些啥

日月如梭,時光飛馳,人生如夢,六十個年頭,不覺自己竟到了退休的年紀,一個花甲的輪徊。不久前,我敬佩的一些老領導、老同事、熟識的同志聽說我要退休了。都發自由衷的感慨:時間過真快,不想當年的小謝「娃娃家」也退休了,我們能不老嗎?自然規律真是任何人都無法抗拒。
退休,這是新老交替、社會繼替之必然。有退就有進,老同志退下去,年輕同志迎上來,從這個意義上說,退是為了進、支持進。是機關肌體里一分子的新陳代謝,自然而又必然,是更新、是發展。
但是,對我個人整個人生來說卻是一個重大「轉折點」、「分水嶺」。從工作崗位上退下來,是宣告我的人生「三階段」的主要階段(工作階段)的結束。我慶幸自己退休時逢建設和諧社會,時值中國特色社會主義旗幟下全新理念的科學發展年代,內心感到無比的欣慰!
在即將退休給我的工作階段畫句號的日子裡,自己腦際的記憶在一頁頁的翻動中一幕幕展現,似乎亦在眼前。曾記否?日常繁忙而理所當然的本職工作;曾記否?工作中多少回開會、寫材料、出文件、出差、調研、接受培訓、加班等的勞頓;曾記否?多少個看似平常,實際上也是在不斷學習思索、進步提高的日日夜夜……。
難忘懷:初參加工作來到地區革委會生產指揮部機關,機關那時的工作環境、條件那裡能與如今相比?但是,盡管如此,許多德高望重的老首長、軍代表,中、老年德才兼備、學識卓著的前輩、同事們,不以其有豐富的、身經百戰的資歷和實踐工作經驗而自居。他們的那種兢兢業業、不計得失、埋頭苦幹、認真負責的工作態度,和藹待人、可親可愛的面容、身影,始終銘刻在我的腦海中。機關里許許多多老同志的敬業精神、表率作用、人格魅力,影響、鞭策著我不敢懈怠,不願平庸。學著盡職盡責地、努力盡力地多做、做好工作。就這樣起始,一步步走來,至今還仍然歷歷在目…… 。
難忘懷:40年來從「文革時期」的地區革委會生產指揮部,到行署、市政府。行政機構、部門名稱曾有過多次變更。我在這個大院,前院轉到後院,破平房搬到好一些平房、後院又回到前院,平房搬到樓房,僅辦公室就搬過八次(家)。
難忘懷:近40年中除了機關正常工作外,我曾以地區工作團、隊、組工作隊員的身份,跟隨老領導老同志到過武威所有縣、旗、區的部分農村基層社隊、工廠、農場、兵團團場、企業做過「中心工作」。累計時間約四年余,多了幾分基層工作的經歷和人生的礪練。
難忘懷:我慶幸我與勞動部門、勞動工作有著不了的情緣。在勞動部門我伴隨過八屆領導班底。我清楚、我自豪、我敢言在勞動系統像我這樣一直在這一個部門一個單位,自始至終近40年堅守在這一條「戰壕」,一輩子的「老勞動」,在全省勞動系統都是屈指可數的!
在這即將退休之際,我誠懇想說特別要說:我感謝我的命運中遇到的「好人」----時任地區革委會生產指揮部的領導,是他們從武威一中學校憑成績憑表現推薦的6名同學中,唯獨挑選了我一個人到機關來工作。我幸運的遇上了「風純氣正」那個年月。我懷念那個時代根本不知、不會「走後門」、耍弄「權術」的地區機關領導及幹部的品行、作風……。
我感謝組織對我的教育培養,使我從當初來到機關的躊躇適應階段,到實踐中不斷學習,全身心地投入,能夠完成組織上交給自己的工作任務,同時自己思想和工作能力也相應隨之逐步進步和提高。在為國家做事,為人民服務的實踐中得以鍛煉,由學生成長為一名稱職的公務員。
新老同志、同事能相聚在一個單位,共同在一起工作是人生的一種緣分?就是這個「緣分」使我與我們勞動部門的許多好領導、好同事們走到了一起,心情舒暢的工作在一起。與同事們一起工作的日子裡相互尊重,相互支持,我得到了大家許多幫助和關照,風雨同舟、同舟共濟……。
如今我算是走完了我的工作階段之路程。雖然有稚拙的腳印,但大都是踏實的,沒有留下碌碌無為的悔恨。我自勉沒有借酒澆愁,混天聊日,起碼我對得起自己的良心。當然人無完人,與同事多年一起工作共事之中,不免也曾有過失誤、不快和齟齬,只能是「多年功過化煙塵」了。
我很羨慕我的同事,特別是年輕的朋友們,你們趕上了一個好的時代。面對世界,我們的祖國日益強盛、地位不斷得以提升應引以為自豪。現在機關工作的環境,不管是硬體、還是軟體都發生了很大的變化,不斷發展完善將如日中天。能為這樣蓬勃發展的勞動事業多做工作、灑汗水、付心血,那應該是你們的驕傲和幸福。期待著我的同事、年輕的朋友們在工作、學習、生活等方面不斷健進,期待著你們年復一年在各方面取得豐碩成果。「沉舟側畔千帆過,老樹前頭萬木春」,「落紅不是無情物,化作春泥更愛花」。我覺得這詩句確實道出了我現時的心情。
我20歲參加工作,在機關一干竟然40年過去了。回想起來真是「彈指一揮間」。隨著歲月的流逝,年歲的增長,進入老年是自然客觀之規律,任何人總歸會老的,總是要退的。長江後浪推前浪,前浪退讓

㈡ 單位對退休職工的贈言

單位對退休職工的贈言可以寫一些希望退休職工以後的生活能夠順利多彩。希望他的人生一帆風順。

㈢ 退休職工認證怎麼認

有幾種辦法。一是手機下載當地社保局APP軟體,找到退休人員認證,按提示操作。二是自己拿著身份證去居委會認證。三是直接去社保窗口認證。

㈣ 退休職工圖像認證

各地區的生存認證有一定差異,認證辦法和認證時間、地點可以電話咨詢社版保服務電話:權12333。
一、認證對象:凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間:每年一次:5月1日至6月30日(法定節假日除外),每周一至周五上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。(有的省市規定在認證者生日當月,可順延2月)

㈤ 退休職工的日常生活是怎樣的

給自己找點事做,別閑著,精神上有個寄託

㈥ 國家關於企業職工退休是如何規定的

一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲,女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 退休職工在職時一生無私奉獻無索取!

人格魅力。

這正是我們現在要弘揚的。

也是社會所缺少的。

為這樣的人點贊。

㈧ 退休職工認證

退休人員生存驗證時間由當地社會保險機構確定。
最推銷員日進行生存驗證,是證明退休人員還健在,符合領取養老金的條件的措施。凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員,每年要進行一次領取養老金資格的生存認證工作。一般都是一年一次認證,也有兩年甚至更多年份驗證一次的地區。本地認證時間由各地社會保險機構自主設定,異地居住生存認證時間為每年4月1日至6月25日(因每月25日至月末為社保增減結算時間段,所以25日後的業務算作下一月)。大部分地區為配合異地認證,本地認證時間段也會設定在4月至6月。

㈨ 如何做好落實退休人員待遇工作

應從以下幾個方面入手

1.落實政策,維護離退休老同志合法權益 。

2.積極開展老年文體活動,為老有所學、老有所樂創造良好條件 。

3.完善離退休工作隊伍建設 。

廣大離退休老幹部是黨和國家的寶貴財富,他們在殘酷戰爭年代不怕流血犧牲,為黨的事業忠心耿耿,為社會主義建設立下了不可磨滅的功勛。由於老同志退休金普遍偏低,面對改革開放後,物價調整上漲因素,離退休老同志思想上會產生波動及心理不平衡。

對此,離退休工作者首先應當耐心宣傳黨和國家方針政策,增強他們對國家分配製度改革的理解,培養老同志「知足常樂」的思想。其次要認真貫徹落實黨和國家政策,維護離退休老同志合法權益,在政策允許情況下提高離退休職工待遇。

1.對困難離退休職工要列入重點走訪對象。根據家庭經濟狀況符合困補標準的要及時給予困難補助。

2.對身邊無子女的孤寡老人要重點服務管理,離退休管理人員要經常家訪,詢問生活及身體健康狀況等,與當地街道社區及時溝通,共同做好對孤寡老人的幫扶工作。

3.對有病住院離退休職工進行慰問,及時送去慰問品,同時也送去黨的溫暖、組織的關懷。

4.對去世的離退休職工家庭走訪慰問及時送去慰問金,按政策規定安排好送葬車輛,做好家屬心理疏導工作。

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