Ⅰ 2010年養老保險政策
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2010年最新退休年齡規定、中國法定退休年齡、國家法定退休年齡規定、國家退休年齡政策1.國家法定的企業職工退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2.中國法定退休年齡規定：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，3.國家退休年齡政策：因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。二、國家退休年齡新規定、國家規定退休年齡、退休年齡最新規定、最新退休年齡政策65歲幹部退休年齡規定1.黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。2.男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；4.因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。工人退休年齡政策1.全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。2.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。3.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。4.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。5.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、北京退休年齡新規定、深圳退休年齡規定、我國法定退休年齡是多少破產國有企業職工退休年齡規定1.111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。2.資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。自謀職業者退休年齡是多少1.勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知：2.城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。其他規定1.勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工法定退休年齡涵義的復函規定：2.國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。3.按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個優化資本結構試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工4.3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。5.違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。6.違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
Ⅱ 2010年退休職工工資發放標准
這個有參考標準的
Ⅲ 2010年企業退休人員工資標准
1970年到92年雖然沒有交納，但可以按視同繳納計算（因為當時國家沒有規定個人要繳納保險）專。現有的帳戶屬余額加上視同繳納額除以139，再加2009年當地社會平均工資額乘以一個系數，再加上一塊過渡調節數，才是你應發的養老金額
Ⅳ 2010年退休，工齡有38年的普通職工，退休金應該有多少
就想樓上說的，你這個沒有辦法算的。
根據個人經驗：
繳費15年，拿當地最專低養老金
繳費30年，能拿退屬休當年繳費基數的70%以上
你繳費38年，應該能拿到退休當年繳費基數的80%以上，應該在90%左右
總之繳費時間長的話很劃算，以後每次增資還有工齡工資可以拿
注意：後兩種繳費要有一定的平穩性，比如每年都按照低的或都按照高的交，不然就不準了。
僅供參考，這個退休金都是機內生成的，不會錯的，相信社保局。
Ⅳ 2010年企業退休職工退休金的標準是多少
你這個問題很難講清楚的，輕工業的，重工業的都是不一樣的。每一種工種的企業，然後他的退休工資標准都是不一樣的。你可以去你當地的社保部門去問詢一下。
Ⅵ 2010年退休人員漲工資的標準是什麼
同樣退休不一樣錢
同樣的人不一樣天
雙軌漲錢制事理偏
不廢雙軌難得好天
Ⅶ 2010年退休企業職工如何調整退休工資
國家規定的是一個大的政策 ，之後各省自己制定細節。
2010年你省如何調整，建議你咨詢當地的社會保險。
Ⅷ 2010年調整企業退休人員基本養老金的計算方法
如果你媽1971年到1992年的工齡在檔案有記錄，繳費年限應包括在內，就是「視同繳費年限內」。
2010年1月起每月增加養容老金=2.5元*31+50=128元，（31年是大約，因為不知1971年的幾月份工作，2002年的幾月份退休）。
這一次春節前會按增加後的養老金發，並補上1月份的增加額。
Ⅸ 2010年7月份企業退休職工再次調增退休養老金，有這回事嗎
有這來回事。
在北京，企業退休人員養源老金標准從7月1日起已經上調，北京市企業退休人員基本養老金將按人均月增加150元的水平進行調整，即從2006年的1227元增加到1377元，平均增長幅度達到12.2%。
在南京，上調後的企業職工養老保險待遇發放標准，預計平均每人每月增加100元左右。
針對每個地方養老金調整存在的差異性，勞動和社會保障部有關負責人告訴《中國經濟周刊》，不僅是地方存在差異性，具體到每位退休人員也有一定的差異性。「因為企業退休人員基本養老金的調整水平，原則上是根據當地上年企業在崗職工平均工資增長率的一定比例確定。由於各地經濟發展水平有差異，企業在崗職工平均工資增長情況也不同，因此各地的平均調整水平也有差異。」
Ⅹ 2010年機關退休人員工資調整通知
是會上調的！復人社部制與財政部近日發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，按照總體水平5.5%左右的標准為企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
各省（直轄市、自治區）政府將按照這個通知要求，結合實際抓緊制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月開始補發。