退休職工能否發放慰問金

㈠ 重陽節發放退休老人慰問金違規嗎

不算違規。重陽節又名敬老節，是專門為那些老年人過的節日，國家反貪反腐敗條例也回不包括答給老人們正常的發放慰問金。

㈡ 我們退休職工2000慰問金有沒有發放到位

慰問金，不是國家統一政策，也不是規定必須發的。即使發也不是全員的。

㈢ 企業退休人員的節日慰問金有幾次

不是這樣的。現在大部分退休人員連企業都沒有了，誰還會來管這些退休人員。這也是國家規定根據各個地區的社保福利機構發放的。

㈣ 2014年機關退休人員春節慰問金有規定嗎

對機關離退休人員發放慰問金國家並沒有相關的統一規定，但對離休人員即建國前參加革命工作的應該給予慰問，慰問金由單位自行確定，一般在500元到1000元。

㈤ 2017年事業單位退休人員有慰問金嗎

寶坻區各鄉鎮農機管理站事業退休人員為什麼春節沒有發慰問金？

㈥ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(6)退休職工能否發放慰問金擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

㈦ 退休慰問金能否計入職工福利費求答案

》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。
需要注意的是，根據《
國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

㈧ 退休職工從原任職單位取得的新年慰問金是否需要繳納個人所得稅

根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金專補貼徵收個人所得稅屬的批復》(國稅函〔2008〕723號)規定：「離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。」

㈨ 退休人員發放慰問金會計分錄怎麼做

慰問金計入管理費用，管理費用-福利費

鐵路基金是不可以抵扣的，只有建設基金才可以抵扣。