⑴ 17年退休，2717元，42年工齡，19年漲工資，少算了五元錢，2828元，社保要增資表，單位沒表
你這工資，怎麼比在公司上班的還要多，那怎麼那麼不對勁啊，
張岫你看吶？
工齡的，你按40計算下，2是不計算的，就是不計算零頭。增資表有的話就可以了？那麼趕緊找，下載啊~~~
⑵ 我是2016年12月退休的公務員,現在拿的是14年的退休金,15和16兩年的晉級和增資工資都沒計算
你現在拿的退休費只是預發，待政策配套後還要重新計算，從2014年10月1日補發。養老金並軌比較復雜，封定到2014年9月的工資水平計算退休費只是暫時過渡。
⑶ 視同繳費年限必須要有招工表才能計算工齡，檔案裡面有勞動局工資增資表，也不能計算工齡嗎
這是個很麻煩的問題。
首先，你有工資增資表（應該是有勞動部門審批章的），可以內證明你確實容在這個單位干過，但干過多少年呢？用什麼來證明呢？
其次，如果你在該單位用工，則肯定會有一張當時的就業手續，無論這個手續是正式的，臨時的，合同工性質的，沒有手續怎麼會到這個單位上班呢。
而且，這個手續是用來證明你的工齡（包括你說的視同繳費年限），並且該手續作為你的第一張職工登記表，上面記載或登記的出生時間也是至關重要的。
如果沒有，說不清道不明的情況下，不計算工齡也沒辦法。
⑷ 工資的核算方法
翹尾工資,指按照當年新出台的增資政策規定,導致下一年比當年多發的工資額.如按照當年新出台的增資政策規定,從當年十月份開始增加工資,則下一年比當年多發的9個月的工資額便是翹尾工資.
⑸ 請問數學： 本年度工資收入60000元 上年度工資收入59900元 工資增資百分之多少 計算方式 本年度
增資百分比應該是(60000-59900)/59900=100/59900=1/599,這個數據算起來比較復雜
⑹ 退休公務員今年能增資嗎
公務員工齡與退休工資介紹：
(一)公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為內公務員之日所屬月份到退容休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
⑺ 如是4月11日起升任職務,工資的增資計算方法
那要看每月工資發放時間是在什麼時間，一般當月升職，工資計算是從下月才開始調整的
⑻ 關於增資稅的計算
1、你的月工資收入超過2000，按稅法規定就要交個稅
2、你在半年內加工資960後，總共扣個稅252，也就是每個月扣個稅42
3、請你看下稅法中關於工資薪金所得的個稅計算方法。現在計算下你的個稅組成：500*5%=25，170*10%=17，25+17=42。所以你加工資後的月工資應該有
2000+500+170=2670元
3、工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表
級數
應納稅所得額（含稅所得額） 稅率% 速算扣除數（元）
一 不超過500元 5 0
二 超過500元至2000元 10 25
三 超過2000元至5000元 15 125
四 超過5000元至20000元 20 375
五 超過20000元至40000元 25 1375
六 超過40000元至60000元 30 3375
七 超過60000元至80000元 35 6375
八 超過80 000元至100000元 40 10375
九 超過100000元 45 15375
4、按速算扣除數的計算：
2670-2000=670
670*10%-25=42
以上回答不知能否讓滿意。
⑼ 請教06年工資套改計算工齡的問題
根據國人部發[2006]58、59號文件精神，
套改年限，是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合並計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。不計算工齡的在校學習時間，是指在國家承認學歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學習時間(只適用於這次分配製度改革，不涉及工齡計算問題)。在校學習的時間以國家規定的學制為依據，如短於國家學制規定，按實際學習年限計算；如長於國家學制規定，按國家規定學制計算。
所以說你參加工作前的大學3年在2006年工資套改時只是算套改年限，並不是算工齡，
而退休時按國人部發[2006]60號文件規定，
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
這里說的工作年限是指實際參加工作的時間，比如1980年9月正式參加工作，到2008年9月退休，工作年限為28年。