1. 機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金嗎
機關事業單位當年離退休人員享受年終一次性獎金。
機關事業單位年終清槐獎金主要體現對一年工作的獎勵。當年離退休的人員，在崗期間做了一定的貢獻，應適當享受年終獎，獎金基數為本人退休時的月基本工資。上半年退休的，減半發放；下半年退休的，全額發放。
機關事業單位對年度考核為稱職（合格）及以上的工作人員發放年終一次性獎金，在考核結果確定後兌現，獎金標准為本人當年12月份的基本工資。年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一桐前次性獎金。
(1)遼河油田機關離退休職工活動中心擴展閱讀
機關事業單位當年死亡的在職人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位當年死亡的在職人員參照當年離退休人員的辦法計發年終一次性獎金，即當年6月底以前死亡的，按其死亡時的月基本工資的一半計發，6月底以後死亡的，按其死亡時的月基本工資的全額發放。
機關事業單位當年調入人員享受年終一次性獎金：
機關事業單位調入人員如果當年考核為稱職的，可以全額發答輪友放年終一次性獎金。
2. 遼河油田退休職工的住房公積金提取得去沈陽嗎
老何，劉田退休員工的住房公積金提取到沈陽嗎？不到沈陽再聊會
3. 遼河油田的幹部按工人退休如何辦理
幹部和工人退休，都是一樣的計算辦法，沒有任何區別，沒有必要更改啊
4. 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品
機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
5. 2020年盤錦遼河油田春節退休工資發了嗎
2020年遼河油田春節退休工資應該是要准備發放了。基本上都會在年前進行發放。應該在1月20號左右。
6. 遼河油田都有哪些二級單位 具體點啊
機關部室
局長辦公室 生產協調部 經營計劃部 勞動人事部 財務資產部 企管法規部 黨委辦公室
黨委組織部 黨委宣傳部 工 會 團委 文化處 紀委監察部 審計部 科技發展部
工程技術部 基建工程部 質量安全環保部 國際事業部 市場管理部 裝備部 多種經營部
土地公路管理中心 保險管理中心 計劃生育辦公室 離退休管理中心 資本管理中心
概預算管理中心 機關工委 信訪辦公室 培訓管理中心 咨詢中心 信息中心
直屬單位
公用事業部 電視台 再就業管理辦公室 房產開發公司 監理公司 能源開發事業部
燃料結構調整辦公室 煤層氣開發公司 油氣合作開發處 蘇10項目部
二級單位
鑽井一公司 鑽井二公司 物探公司 測井公司 錄井公司 井下作業公司 興隆台工程技術處
歡喜嶺工程技術處 曙光工程技術處 高升工程技術處 錦州工程技術處 沈陽工程技術處
茨榆坨工程技術處 油建一公司 油建二公司 築路公司 供水公司 供電公司 熱電廠 通信公司
物資公司 總機械廠 石化總廠 油氣工程處 工程技術研究院 工程設計有限公司 振興公司
興隆台公用事業處 渤海公用事業處 於樓公用事業處 曙光公用事業處 歡喜嶺公用事業處
中心醫院 第二職工醫院 衛生事業管理部 管理幹部學院 遼河技術學院 遼河石油報社 華油公司
置業公司 裝備工程公司
7. 遼河油田退休職工退休金每月能拿多少
您好！遼河油田退休職工的養老金金額是要經過當地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心工作人員測算之後才能夠知道的，並不是每個人都一樣多的。
目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！
8. 遼河油田退休職工今年漲養老金嗎
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金回的通知》，總體調答整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，遼寧省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
9. 淺談如何做好油田離退休職工的文體活動
隨著我國人口老齡化的趨勢,做好離退休人員的管理工作,將是穩定社會,保證社會安定和諧的重要大事。油田企業以其行業特點,近幾年,離退休人員增多。有效的開展油田離退休職工的文體活動,不但能夠有利於社會發展,更有利於離退休職工的身心健康,確保其能安享晚年。做好油田離退休職工的文體活動,對離退休職工的文體活動的具體開展工作具有重要指導意義。
1·、建立文體活動中心開放的相關制度，明確開放時間。 2、加強學習教育，注重形象，鞏固為民服務的思想意識。 3、定期對文體活動器材進行檢查，確保符合安全要求。 4、熟悉了解退休職工的個人情況。國有企業的離退休職工的管理服務工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動大局。要維護穩定，重視離退休人員的管理工作是一個重要方面。所以堅持「以服務為中心，以穩定為重點。
離退休職工的文體活動開展的前提與基礎對油田企業而言,離退休職工的文體活動能夠充分開發老年人才資源,不僅對促進經濟發展和社會和諧發揮了重要作用,更對在職員工起到潛移默化的影響,對穩定企業職工,提高企業凝聚力具有重要意義。因而新時期油田企業更應充分重視開展離退休職工的文體活動。只有從思想上重視這項工作,從根本上轉變認識,才能積極行動,為離退休職工做好服務與管理工作。企業認同離退休職工文體活動的重要性,進而配備專業管理人員,加大經費與基礎建設投入,是離退休職工的文體活動得以順利開展的前提與基礎。1.配備專業管理人員。離退休職工是一個特殊的群體,離退休職工的文體活動要針對老年需求特點。離退休人員可能在某一專業領域是專家,但絕大多數人在開展文體活動方面的知識比較欠缺。這就要求油田企業配備相應的專業管理人員。
望採納！！！
10. 如何做好離退休職工文體活動中心工作
1·、建立文體活動中心開放的相關制度，明確開放時間。
2、加強內學習教育，注重形象，鞏固容為民服務的思想意識。
3、定期對文體活動器材進行檢查，確保符合安全要求。
4、熟悉了解退休職工的個人情況，有一定的溝通能力。
5、愛護活動場所和器材，並具備器材維修的基本技能。