企業對退休職工關愛的報道

① 我要退休了，如何在歡送會上表達感謝領導的話語

退休在歡送會上表達感謝領導的話語內容如下：

1、領導們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績。

2、領導們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平台。我才有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞台上表演的淋漓盡致。

3、「人生最怕傷離別」。即將離開曾經肝膽相照並肩戰斗的各位戰友，心情是如此的依依不捨;雖然我們也還將在瀘州移動大家庭中一起工作，但想到不能再日日相聚，心中的落寞始終揮灑不去。然而，「天下沒有不散的筵席」，市場的戰鼓已開始聲聲緊催，人生的旅程還需要我們去不斷拼搏，讓我們都振奮精神，投入新一輪的工作和生活的戰斗!我期待並堅信各位同仁都能在未來的日子裡大顯身手大展宏圖！

4、感謝你這段時間對我的照顧，您的教導使我受益匪淺，在以後的工作中我會更加努力，不辜負你對我的期望。

5、感謝同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心裡感激大家，是你們使我從逐步走向成熟，因為有了你們我的工作和生活才更加精彩!此時此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不捨地留戀。今天同事們專門為我送別，這是領導和同事們對我的最大關心、厚愛和鞭策，再次表示衷心的感謝。

② 廣州市政府有關心2017年下半年至2018年新增退休人員的倒掛補貼待遇嗎

本來官方是說將要用其它長效辦法解決倒掛問題，已經兩年了，沒有看到任何解決問題的文件出來。而拿著極低養老金的企業退休人員仍在艱難度日。

③ 對退休職工來說，每年最關心的就是養老金什麼時候加怎麼加

您好
快了，各地的調整方案已陸續制定完畢，只要向社會公布以後就可以執行了，估計6月30號以前會到退休人員手中了。
謝謝

④ 工會關愛退休工人的八個字祝福語

工會關愛退休工人的八個字祝福語有：

1、快樂常在，牽掛滿懷。

2、有種朋友見少離多。

3、有種簡訊偶爾發出。

4、有種生活不求無疵。

5、始終不忘，心知肚明。

⑤ 關心下一代五老人員是退休人員嗎

「五老」是指老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範。
「五老」志願者內是指離退休老幹部容、老戰士、老專家、老教師、老模範，主要是發揮自身在政治、經驗、時空、威望和親情等方面的優勢，本著就近就便、自願參加、量力而行、盡力而為、不計報酬、動態管理、有進有出的原則，在青少年思想道德教育、革命傳統教育、法制教育、科學文化教育，關愛弱勢青少年群體、凈化社會文化環境等方面發揮力所能及的作用，以促進下一代健康成長為己任，為下一代奉獻余熱。

⑥ 關注了知青，又有多少人去關心那些下崗職工，他們把青春、健康都奉獻給了祖國的建設，卻只能每天盼望著退休

應該關心下崗職工，也應該關心在崗職工，核心是收入分配不應該太大，免得許多人的收入還不夠生活的。

⑦ 今年國家從1月1日起調整企業退休人員工資人平10%是對退休人員的關心，但是有一點不明白，點解在省企

1、社會保險調整養老金，從來就沒有按工齡一說，只會有按養老保險繳費年限專一說。（至少我們省屬是這樣，其它省貌似也沒有看到過工齡字樣的）
2、調整的辦法全省都是統一的，不會有你所說的情況。所以，如果省級是按繳費年限每滿1年加4元的政策的話，那麼市級也肯定是一個標準的。

⑧ 目前退休職工的熱點、難點和最關心的問題是什麼

最關心真的還想再活五百年！真的還想再活五百年！！真的還想再活五回百年！！！閻王爺多留答你一天，就多拿一天退休金，其它問題不是你所操心滴，健康才是硬道理，只要活著，什麼都有，死翹翹還關心神馬呢？嘎嘎！上年紀滴人，說走就走，不是血氣方剛滴年代，基本與世無爭，能處理好自己每天滴生活起居就很不錯了，還想瞎掰什麼？還想咋地，頂多發發牢騷罷了。嘿嘿嘿！

⑨ 退休人員在思想政治方面最關心的五個問題是

最關心真的還想再活五百年！真的還想再活五百年！！真的還想再活五百年！！！閻王爺多留你一天，就多拿一天退休金，其它問題不是你所操心滴，健康才是硬道理，只要活著，什麼都有，死翹翹還關心神馬呢？嘎嘎！上年紀滴人，說走就走，不是血氣方剛滴年代，基本與世無爭，能處理好自己每天滴生活起居就很不錯了，還想瞎掰什麼？還想咋地，頂多發發牢騷罷了。嘿嘿嘿！

⑩ 在百度為什麼看不到關心農發行退休人員漲工資的信息，現在全國應該有2萬農發行退休職工，為什麼

1、離職人員工資，應一次性結清，全部支付給勞動者本人。
2、《工資支付暫行規定》
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。