山東為什麼不明確退休人員工資方案

⑴ 只有工資表能不能證明退休工齡

退休的工齡以你的檔案為准。你手裡能有什麼證明吶。當然如果有誤你可以提供，算不算那要看辦理人員怎麼界定了。

⑵ 我是2020年3月該退休,審核過了,我就是不太明白,我的工作性質一覽怎麼是其他,會不會影響退休工資

你的退休工資已經審核過了，只是工作性質一覽填寫了其他，絕對不會影響你的退休工資的，因為一切都經有關部門審核同過了，你的擔心是多餘的，請放心吧。我是認真回答你的。

⑶ 為何中組部不明確事業單位參公人員有高級職稱的女性60歲退休

中組部的文件寫的非常明確了已經，文件說高級職稱女幹部60歲退休指的是專業技術人員，版也就是專權指事業單位中的專業技術崗位。參公單位走的是行政級別（科員副科正科副處。。。。。等），不屬於專業技術人員，所以執行的是處級女幹部60歲退休。

⑷ 我就不明白2019年7月退休以後一點生活費都沒有為什麼到現在事業單位退休人員

現在事業單位退休人員，退休後是到社保局領退休工資的，至於七月退休後未領到退休工資，你可以至電原單位財務人員問問。。。應該是社保局未搞好，現在社會不會拖欠工資的啊！

⑸ 我明年退休。明年不上班退休工資待遇有影響嗎,

肯定會抄受到影響的，如果你明年8月份退休，那1一8月份不上班就不交社保，那就少8個月的交社保工齡，如果每一年工齡折退休金8o廠『元，那8個月就是53元多一點，那你以後退休金每月就少53元。當然你不上班自己出錢交社保，那退休金就不受影響了

⑹ 我2020年1月份辦理退休，我就不明白為什麼退休工資是按2014年的工資標准來核定

新鄉市事業單位職工現在辦退休還按2014年工資標准核定，確實不合理

⑺ 國發(2005)38號文件就是對正常退休人員的基礎養老計算方法明確規定，為什麼社保不按此文件操作

因為各地的繳費方式不統一，演算法也不一樣，如果倉促通過，對大部分地區不公平。你的明白。

⑻ 關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知，有些不明白的想要請教一下

我來回答：1，繳費年限是指從你開始交養老保險那年開始（一般從1993年）到你退休那年為止的年數。2，視同繳費年限是從你叄加工作算起到開始交養老保險之前的年數。3，折算工齡是指高溫，井下，有毒有害等工作崗位的工人，在退休時，實際工齡可折算成大於實際工齡的年限，如：在冶金行業的高溫崗位工作滿4年增加一年工齡。你提的問提實際意思就是從你叄加工作到實際退休的年限，也就是你的實際工齡。

⑼ 我不是第一次領工資，我退休好幾年了，為什麼2020年1月份工資少了10元，我不明白為什麼

如果是2019年底退休的，1、2月份已經開始領享受退休養老金。退休養老金與在職時的工資不回一樣很正常，一般都會答低一些，特別是工作單位好的。如果不是開始領取退休金的原因。

2020年1月23日退休趕不上2019年漲工資這是正常的，不吃虧，退休漲工資是按照自己退休一年以後也就是每年的12月31號之前來計算漲工資2020年一月退。

(9)山東為什麼不明確退休人員工資方案擴展閱讀：

退休後退休工資的計算方式：

1、職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

2、計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。