⑴ 2016起南通通州區滿60歲，從未做過任何保險的農民是否也可領取養老金
今年剛開始在一些縣試點，可能你在的縣不在試點范圍內，過一兩年就會在全省范圍內實行農民養老保險。11月26日，記者從江西省人力資源和社會社保障廳獲悉，《江西省新型農村社會養老保險試點實施辦法》(以下簡稱《辦法》)日前正式出台，年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，均可在戶籍地自願參加新農保。在2020年之前，全省基本可實現對農村適齡居民參加新型農村社會養老保險的全覆蓋。 新農保在首批11個縣(市、區)試點 據了解，此次江西在全省范圍內選擇了基礎較好的新建縣、於都縣、永豐縣、萬載縣、樂安縣、新余縣渝水區、婺源縣、修水縣、鷹潭市月湖區、浮梁縣、蘆溪縣11個縣(市、區)率先實行新農保試點，以後將逐步擴大試點，並在全省普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。 年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。 新農保基金由個人、集體、政府三方共同籌集 據了解，新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼三方共同籌集。 據悉，參加新農保的農村居民應當按照規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五檔。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。 實施辦法中指出，有條件的村集體應對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會民主確定，鼓勵其他經濟組織、社會公益組織和個人為參保人員繳費提供資助。 記者獲悉，政府對符合領取條件的參保人將全額支付新農保基礎養老金，中央財政則對江西省按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助。省、縣(市、區)政府對參保人繳費每人每年定補30元，補貼資金由省財政負擔24元，縣(市、區)財政負擔6元。省級財政補助資金根據各縣(市、區)參保繳費人數和縣級財政補助資金到位數量，一次性下達至有關縣(市、區)財政部門，再由縣(市、區)財政部門將補助資金一次性撥至縣(市、區)新農保基金專用賬戶。 此外，對農村重度殘疾人，將由省、縣(市、區)政府為其代繳全部最低標準的養老保險費100元，代繳資金省財政負擔80%，縣(市、區)財政負擔20% 個人繳費和補助補貼全部記入 實施辦法中提到，縣級農保經辦機構為每個新農保參保人建立終生記錄的養老保險個人賬戶。 個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織和個人對參 保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期同 期存款利率計息。 滿60周歲享受養老金待遇 記者了解到，養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身(參保者滿60歲起開始享受直至亡)。基礎養老金標准為每人每月55元，縣(市、區)政府可根據當地的實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由縣(市、區)政府支出。同時，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶計發系數相同)。如參保人亡，個人賬戶中的資金余額，可依法繼承。 每年公示參保人員繳費和待遇領取資格 在新農保試點地區，凡已參加老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金，並繼續享受老農保待遇。對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保
⑵ 2016年江蘇南通工傷十級傷殘賠多少
江蘇工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金3萬元和就業補助金1.5萬元。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規定，江蘇省工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
⑶ 2016年南通市工傷賠償標准，南通市工傷賠償工資怎麼計算
南通工傷備案可網上申請
員工發生工傷事故，再也不要像以前那樣通過電話、傳真、電子郵件等方式，進行工傷備案了。隨著市人社部門開通南通工傷預防網，現在，參保單位如果有員工發生工傷事故
·南通工傷保險待遇上調 每人每月增加10.5%
據了解，調整項目主要有傷殘津貼、生活護理費、供養親屬撫恤金三項。其中，傷殘津貼方面，一至四級工傷職工，在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加10.5%。傷殘津貼調整後，一級傷殘低於2070元、二級傷殘低於1955元
·本月起南通工傷保險待遇上調
傷殘津貼調整後，一級傷殘低於2070元、二級傷殘低於1955元、三級傷殘低於1840元、四級傷殘低於1725元標準的，按標准數發放;五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關系且難以安排工作的，由原用人單位在原傷殘津貼基礎上，每人每月增加10.5%;其他符合待遇調整的人員，每人每月增加10.5%。
一、醫療費（保險基金）；二、住院伙食補助費（單位）：單位因公出差伙食補助；四、因殘輔助器具費用（保險基金，需經勞動能力鑒定；註：需有醫療機構的休假證明，超過12個月需經勞動；2、定殘後並經勞動能力鑒定委員會確認（保險基金）；①生活完全不能自理統籌地區上年度職工月平均工資的；1、一至四級；2、五級、六級；3、七到十級；1、一至四級；註：但不得低於當地最低工資標
一、醫療費（保險基金）
二、住院伙食補助費（單位）：單位因公出差伙食補助標準的70% 三、交通費、食宿費（單位）：按單位因公出差標准
註：到統籌地區外就醫需報經辦機構同意。
四、因殘輔助器具費用（保險基金，需經勞動能力鑒定委員會確認） 五、停工留薪期待遇（單位）：用工資福利待遇
註：需有醫療機構的休假證明，超過12個月需經勞動能力鑒定委員會確認，且延長不得超過12月 六、生活護理費（按月支付） 1、停工留薪期間（單位）：
2、定殘後並經勞動能力鑒定委員會確認（保險基金）
①生活完全不能自理 統籌地區上年度職工月平均工資的50% ②生活大部分不能自理
-------------------------------------------40% ③生活部分不能自理
----------------------------------------------30% 七、傷殘補助金（均為一次性支付）
1、一至四級。保留勞動關系，退出工作崗位（保險基金） ①一級傷殘 27個月本人工資 ②二級傷殘 25個月本人工資 ③三級傷殘 23個月本人工資 ④四級傷殘
21個月本人工資
2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。 ⑤五級傷殘 18個月本人工資 ⑥六級傷殘 16個月本人工資
3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 ⑦七級傷殘 13個月本人工資 ⑧八級傷殘11個月本人工資 ⑨九級傷殘 9個月本人工資
⑩十級傷殘 7個月本人工資 八、傷殘津貼
1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關系，退出工作崗位。 ①一級傷殘 本人工資的90% ②二級傷殘 本人工資的85% ③三級傷殘 本人工資的80%
④四級傷殘 本人工資的75%
註：但不得低於當地最低工資標准。傷殘津貼發至退休，後享受養老保險，但養老保險不得低於傷殘津貼標准。
2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。 A、保留勞動關系。用人單位支付工資 B、難以安排工作的。（單位按月支付） ⑤五級傷殘
本人工資的70% ⑥六級傷殘 本人工資的60%
3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 無傷殘津貼
九、一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。（預期壽命為80.67歲） 1、五至十級的一次性醫療補助金
①五級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×1.4（系數）×月工資
②六級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×1.2（系數）×月工資
③七級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×1.0（系數）×月工資
④八級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×0.8（系數）×月工資
⑤九級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×0.4（系數）×月工資
⑥十級，（預期壽命―終止、解除勞動關系時的年齡）×0.2（系數）×月工資
同時患職業病的在上述標準的基礎上增發40%。
註：月工資是指解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均月工資 江蘇省2013年度職工月平均工資為4293元，預期壽命為82歲
南通市2013年度職工年平均工資57546元，月平均工資為4795.5元，人均可支配收入26955元，預期壽命為80.67歲。
2、一次性傷殘就業補助金
註：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。以當地職工平均工資為基數
五至六級支付一次性醫療補助金和就業補助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關系。
七至十級支付一次性醫療補助金和就業補助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。
十、因工死亡的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。（保險基金）
1、喪葬補助金 6個月統籌地區上年度職工平均工資。
2、供養親屬撫恤金（親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬） 按職工本人工資比例 ① 配偶每月40％
② 其他親屬每人每月30％
③ 孤寡老人或孤兒每人每月在①②項標準的基礎上增加10％ 註：撫恤金總和不得高於職工生前工資。 3、一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
2013年全國（南通市）城鎮居民人均可支配收入26955元
註：傷殘職工在停工留薪期內因工傷死亡，一至四級傷殘在停工留薪期滿後死亡的按工亡對待。
⑷ 南通生育津貼怎麼領，2016年南通生育津貼怎麼算的多少錢
生育津貼，是指對職業婦女因生育或流產而離開工作崗位而中斷收入時，按回照生育保答險的法律、法規給予定期支付現金的一項生育保險待遇，又稱現金津貼。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
1、女職工生育享受產假；
2、享受計劃生育手術休假；
3、法律、法規規定的其他情形。
生育津貼的計算方法：
按分娩當月單位平均繳納工資基數/30天*產假假期天數+營養費+一、二級醫院分娩補貼產假假期：女職工正常產假為90天，晚育晚婚增加15天，剖腹產的增加30天。
⑸ 2016蘇06民終2912號在南通中院第四法庭開庭是什麼一個案子
關於民事訴訟的開庭信息，無法准確獲悉。當事人可以關注法院的公告，或者其確實具有知專情權到法院查詢。因為屬不是所有民事案件都屬於公開審理的范圍。
根據《民事訴訟法》第一百三十四條規定，人民法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個人隱私或者法律另有規定的以外，應當公開進行。
離婚案件，涉及商業秘密的案件，當事人申請不公開審理的，可以不公開審理。
⑹ 2016年江蘇南通工傷十級傷殘賠多少
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工版傷保險基金按傷殘等權級支付一次性傷殘補助金，標准為：十級傷殘為7個月的本人工資;
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
⑺ 2016南通的房價會漲起來嗎
呵呵
估計要2，3年之後。。。。房價肯定下跌。。
現在房價泡沫太多，炒作投機厲害。。。
迪拜的教訓給國家敲響了警鍾。。！！
⑻ 2016年江蘇省南通市工傷護理的護理費每天是多少
根據工傷保險條例規定，職工工傷住院需要護理的，由單位負責，從這個意義上講，單位可以版派人護理，也權可以找僱工護理，也可以和職工家屬協商，由家屬護理，因此，沒有固定的多少錢，也不發給傷者護理費，是發給護理人員的報酬，可以協商費用，一般都不低於最低工資標准。
在http://tieba..com/p/4330691871可找你所在地的律師問下你當地標准。
⑼ 南通通州社保2016繳多少錢
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的版基數多少來確定的。權繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
⑽ 2016年南通平均工資最新，南通2016年平均工資多少
據江蘇省統計局來2016年6月6日發布源的年度統計調查結果，2015年，江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資為66196元，與2014年相比，增長8.8%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為43689元，比2014年增長9.3%。和同期全國工資水平相比，江蘇城鎮非私營單位就業人員年平均工資高出4167元，私營單位就業人員年平均工資高出4100元。其中，金融業以年收入119198元連續第9年排名各行業收入第一名。