1. 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品
機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2. 退休職工從原任職單位取得的新年慰問金是否需要繳納個人所得稅
根據《國家稅務總局關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金專補貼徵收個人所得稅屬的批復》(國稅函〔2008〕723號)規定：「離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。」
3. 單位領導去看望退休職工支付的慰問金記入什麼科目
計入到應付福利費中--撫恤金
4. 單位領導去看望退休職工支付的慰問金記入什麼科目
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平內均繳 費工容資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
5. 單位開展慰問活動，慰問金由我和同事負責分發給退休老人，出納把慰問金總額開一張現金支票給我到銀行提取
正常的流程應該這樣：
1、你寫一張借款單，借款單至少兩聯，一聯財務記賬，一聯存在財務。回之後出納按會計審答核過的借條給你開現金支票。你去取錢，支票票根出納走賬。
2、你做一張領款表，上面按財務要求體現各項內容。向各慰問組發錢的時候，誰領的誰簽字
3、發放完畢後，填寫相關單據（領款單或報銷單），拿著領款表找財務消借款。財務審核無誤後，存在財務的那張借款聯還給你本人。
6. 單位領導對全體職工登門慰問，並送上慰問金100元不等，唯獨將你遺忘 事後領導也對你做更多解釋，你怎麼辦
領導工作太忙，偶有疏忽在所難免，可以理解
領導能事後做解釋，為自己的這點小事操心，應該感謝
最後……既然自己應該拿到那100元的慰問金，那就應該補上……
7. 重陽節發放退休老人慰問金違規嗎
不算違規。重陽節又名敬老節，是專門為那些老年人過的節日，國家反貪反腐敗條例也回不包括答給老人們正常的發放慰問金。
8. 看望退休職工慰問品有哪些
大米 花生油 紅包