父母企業退休工資1000

① 父母都有穩定的退休金，做子女的平時還用給父母錢嗎

看你自己的經濟條件唄 好的話就給點 不好的話 父母的錢也別要 自己賺

② 你們父母退休工資都有多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業版和機關事業單權位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，原定計劃是在7月份開始陸續發放。

③ 經營父母退休後開的店，每月1000到2000收入我算啃老嗎

雖然是父母開的店，但你也付出了，也不算啃老，就是收入有點低，改變經營方法，增加收入才是目前最關鍵的事，其它的充耳不聞吧。

④ 父母有退休工資和沒有退休工資的比較，家庭生活區別大嗎

父母有退休工資和沒退休工資，其實家庭生活區別還是蠻大的，父母有退休工資，那麼他們的老年生活就有保障，兒女也會更加放心和安心，父母能夠有退休工資，那麼生活水平就不會下降，就能夠維持一個比較好的生活水平和質量，而如果父母沒有退休工資的話，那麼沒有經濟收入來源，日子可能就會過得比較拮據。針對於這一個問題，小匠老師下面來分享幾點個人的看法。

我們也應該客觀認識到，其實父母有無退休工資並不決定家庭生活的幸福感，有些父母雖然有退休工資，但是家庭生活卻不幸福，比如可能夫妻之間感情有矛盾，或者子女不孝順，又或者是父母平時的開銷比較大，不懂得節約等，這些都會影響到家庭生活的幸福感。

相反，有些父母雖然沒有退休工資，但是父母之間感情很好，懂得相互寬容，相互理解，而且子女也很孝順，因此家庭生活也非常美滿和幸福。

在小匠老師看來，如果父母沒有退休工資，那麼作為子女更應該努力工作，努力掙錢，這樣才能夠讓父母放心，能夠有一定的經濟積累，子女才能夠給父母往年的生活提供更好的保障，如果父母沒有退休工資，子女也不努力工作，那麼整個家裡的經濟就會越來越差，家庭生活的質量和水平也會下降。

對於這個問題你們有何看法呢？歡迎留言討論。

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⑤ 如果父母的退休工資比你上班工資還高，你會有什麼想法

如果父母的退休工資比自己的上班工資還高，我們就要理智的去看待這件事。幹了一輩子革命工作，離開了工作崗位，工資高一點，沒什麼難以理解的，退休後領取養老退休金，是他們應該享受到的福利。

其實，已經退休的部分老年人拿著較高的養老金，不但可以保持自己高質量的生活，還可以投資或理財，從而獲得更多收益，當然還可以給子女一些補貼，解決子女的金錢困難，讓子女減輕一些生活壓力。希望今天的年青人多奉獻，我國奔向小康社會做出應有的奉獻，只有奉獻才能有獲取，為下一代也奉獻你們年輕的力量。

⑥ 有沒有朋友的父母也是幹了一輩子企業工作，現在退休工資才幾百元

飛花似雨，前抄塵如夢襲，不說滄桑，不言寂寞，只願那個與我擦肩而過，陌路的你，在人生旅途中，生若夏花，燦若煙華，不凋不蔽，不凌不亂，芳華滿懷，幸福安康。紅塵遙遠，煙華紛繁，願你找到一個深愛的人，有情人終成眷屬。

⑦ 獨生子女父母退休補助

各地規定不同，以山東為例：

根據《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

一、充分認識做好一次性養老補助工作的重要意義

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定，獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助（以下簡稱一次性養老補助）。落實此項政策，對於解除企業職工的後顧之憂，保持社會和諧穩定具有重要意義。

各級、各部門、各單位要充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，強化工作措施，加大工作力度，全面落實相關規定，切實維護好企業職工的合法權益。

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《關於認真落實企業退休職工中獨生子女父母養老補助有關規定的通知》

發放對象資格確認及發放辦法

1、資格確認。正常運轉企業的一次性養老補助發放對象，資格確認工作由企業負責；進入破產、改制、重組程序的企業，由企業或破產清算工作組組織資格初審，企業主管部門負責資格確認；破產、關閉企業退休人員一次性養老補助發放對象，由企業主管部門、衛生計生部門、人社部門負責資格確認。

在政策過渡期內（2001年1月到2002年9月企事業退休的部分人員，具體內容詳見政策解釋）未享受加發本人標准工資5%退休金的獨生子女父母，參照上述內容予以一次性養老補助發放對象資格確認。

2、發放辦法。正常運轉企業退休職工及與正常運轉企業解除勞動關系託管後辦理退休的人員，由所屬企業負責發放；進入破產、改制、重組程序企業的退休職工，由相關企業主管部門統一組織發放；

破產、關閉企業的退休職工，由企業主管部門初審，經人社部門和衛生計生部門確認，並經公開公示無異議後，由市財政部門和市衛生計生部門委託銀行進行發放。

一次性養老補助發放企業，每半年向企業主管部門報送一次發放情況，企業主管部門每半年向市企業退休職工中獨生子女父母養老補助工作領導小組辦公室報送一次所管轄企業發放落實情況。

⑧ 父母每月有幾千的退休金，如何理財比較好

如果加上以前積累資金總額達到或超過20萬的，還是以配置大額存單和儲蓄國債為主。因為是退休金也稱為養老金，我們有理由規避任何不可預知的風險，以確保老人安享晚年，無憂無慮才行。目前3年期大額存單利率可以達到4.3%左右，5年期儲蓄國債利率4.27%，與中低風險理財產品收益率差距不大，但都是保本保息固定收益型產品，幾乎沒有任何風險，而且都支持提前支取或兌取，利率靠檔計算，也遠遠高於活期利率，非常適合老人理財。以上投資理財都屬於穩健型理財，可能有人要說，4%多的收益率太低了，為什麼不購買債券基金或股票型基金，結構性理財產品或乾脆直接炒股呢？別忘了，高收益必然伴隨高風險，這可是老人的退休金，而不是年輕人的收入。老人因為退休而不再有主動性收入，完全是靠養老金而生活。年輕人不同，今天虧了，明天還可以繼續努力賺錢，機會很多，你說是嗎？

⑨ 你們工資三千，父母退休工資六千，你們覺得自己給一千父母是理所應當嗎，不給就算不孝順父母，最後還要

我國從法律上來講對老人必須贍養，但是贍養費的多少，從法律上講，全國沒有明文規定，根據各地的經濟收入和消費水平而定！
贍養費的計算。首先計運算元女家庭的人均月收入，子女人均月收入低於最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養費。子女家庭人均月收入高於最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內的按50%計算贍養費;三個子女以上的按40%計算贍養費。應付的贍養費除以被贍養人數得出付給每個被贍養人的贍養費。
《中華人民共和國婚姻法》
第二十一條 【父母與子女】父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。
父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。
子女不履行贍養義務時，無勞動能力的或生活困難的父母，有要求子女付給贍養費的權利。
禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。