企業單位也可按工齡提前退休拉

Ⅰ 特殊工種提前退休是按連續工齡還是累計工齡

你好,是累計計算的,不是連續計算的。 如果滿足其它條件是可以提前退休的。你爸爸如果想提起辦理退休的話，建議你再咨詢一下當地的社保部門，可能是要單位同意或者是相關的證明材料之類的，祝愉快！

Ⅱ 工齡滿三十年可以提前退休嗎

現在按照工齡計算，企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定。都是達到法定年齡辦理退休。並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡。

根據社會保險法的規定：

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

根據勞社部發（1999）8號文件規定：

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅲ 從事有毒有害工作可提前退休,但工齡怎麼算

從事低溫及高溫工作的職工，工作一年工齡按一年零三個月計算；

在製造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作的職工，工作一年按一年零六個月計算；常年居住在4500米以上高原地區工作的職工，一年工齡按一年零六個月計算；常年在4500米以上地區流動工作的職工，一年工齡按一年零三個月計算。

1、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡已滿十年者。

2、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者。

3、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

4、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

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從事有毒有害工作屬於特殊工種

從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》正文第一段，從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

折算工齡是正常工齡乘以國家規定的折算系數而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷等工業部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區的職工，折算系數為1.5等。折算後的工齡等同於連續工齡。

視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。根據養老保險政策，特殊工種折算工齡最多年限為5年。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動保險條例

Ⅳ 按工齡提前退休，政策什麼時候出來！

公務員法規定滿30年工齡可以提前退休。
國家公務員的退休方式有兩種，一種回是法定退休，即達到法定的退答休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件後，可自願申請退休。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；
（2）工作年限滿30年。

Ⅳ 今年可以按工齡提前退休吧！40歲能退嗎！

目前，我們法定退休年齡為：男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人為50周歲退休。因此，專能夠提前屬辦理退休真的非常羨慕，

按工齡退休真好，收到了很多人的支持！尤其是如今都要延遲退休了，而這部分人還能提前退休，不僅令人嫉妒。不過，能夠工作滿30年，就可以辦理退休，這也給那些臨近退休人員最大的希望。

不過，工齡滿30年就可以提前退休並不是所有的在職人員，而是僅有事業到位人員。如果想要提前退休，可以先提交申請，如果經過批准，就可以提前退休，享受養老保險待遇。

其實能夠退休還是非常不錯的，因為提前5年退休，首先不用工作，而且每年還可以上漲養老金，所以提前退休還是非常核算的！

事業單位真的令人羨慕，提前退休條件相比企業職工寬松多了。企業職工提前退休要麼特殊工種，審核條件特別嚴格，還有就是因病或者說因公致殘完全喪失勞動能力，還需要經過勞動委員會鑒定，完全喪失勞動能力才能提前退休。

因此，在符合提前退休條件的人員，一定要提前規劃好，千萬不要錯過最佳時機！

Ⅵ 現在機關事業單位，可以按工齡提前退休，企業下崗職工就不能按工齡提前退休

事業單位提前退休。 工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

Ⅶ 企業單位滿30年工齡可以提前退休嗎

企事業單位沒有工齡30年可以退休的規定，都是達到法定年齡辦理退休並且現在已經取消了工齡，用繳費年限替代工齡

退休條件

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工

4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額

(7)企業單位也可按工齡提前退休拉擴展閱讀：

一、退休辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休

1、根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷

2、其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論

3、職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續

二、申請養老保險

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

Ⅷ 2019年規定企業單位職工男性只要工齡滿30年離退休年齡不足5年就可以提前退休嗎是真的嗎

假的。不可能，除非是企業自己內部的政策，那也不是正常退休，到日子還是要重新辦手續。何況目前都讓延遲退休呢。

Ⅸ 公務員[按工齡計算]可以提前退休嗎

可以，滿復30年即可，但是制必須要有關部門批准。
《公務員法》第八十八條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。