⑴ 事業單位改企後,原單位負責人(改制後退休),能返聘為改制企業負責人嗎
如果原事業單位改制中國有產權全部退出，改制為純民營性質的企專業。對民營企業的屬法人治理結構包括法定代表人的年齡，國家沒有限制性規定。只要年齡超過18周歲（上沒有封頂），本人身體允許，股東信任，通過合法程序就可以擔任民營企業的法定代表人。
對題主說的具體情況，只要該負責人原幹部主管部門沒有限制性規定，任改制後的事業單位負責人是可以的。
⑵ 事業單位主要負責人，已到退休年齡且辦理了退休手續，但退休後仍在主要負責人崗位擔任管理工作，請咨詢
你好，如果已到退休年齡還繼續在崗位上工作，一般有兩種情況：回1、該單位領導人選還在答配備中，需原領導繼續主持工作（但暫不辦理退休手續）；2、單位有重大課題項目或科研項目未完成的，需要繼續完成的，屬於高級專家延聘。你所說的情況是已辦理了退休手續但還在原崗位工作，這個要了解清楚是什麼原因，如果不合規建議向當地組織部門或人社部門反映。
⑶ 事業單位負責人兼法定代表人退休後授權有效嗎
您好！事業單位負責人兼法定代表人退休後就不是法人代表了，授權無效。謝謝閱讀！
⑷ 建造師退休後可以聘為單位技術負責人嗎或者總工嗎
項目經理需百要一、二級建造師掛鉤，但是項目總工目前只有職稱要求！！！！
⑸ 建築勞務企業聘用退休人員作為企業技術負責人可以嗎
可以的，只要他有相應的職稱
⑹ 退休人員是否可以承擔涉密項目負責人
可以，按照七類人員中的掛職、借調、返聘人員管理，實際管理措施和在職在崗涉密人員沒有區別。
⑺ 請問退休的公務員是否可以擔任從事的相同業務的單位負責人
1、法律規定。
《公務員法》第一百零二條 「公務員辭去公職或者退休的，原系領導內成員的公務員在離容職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
2、法律責任。
公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 」
3、根據你提供的信息，該公務員退休後在與原工作業務直接相關的營利性組織中任職，那麼退休前是領導的話，只有經過3年才算合法；退休前是一般職員，只有經過2年才合法。
4、現在的公務員大多數沒有認真讀過《公務員法》，大部分是法盲，一般情況下，只要你稍微低調點，沒人管你在哪家公司或企業繼續任職。
⑻ 機關、事業單位工作人員退休後單位負責人有權借嗎
機關事業單位的工作人員退休以後，單位負責人是無權進行借用的。不過一般人員都是退休之後沒什麼事情。如果單位進行借用的話，這些工作人員都卻不開情面價值，可能還有一定的補助，所以他們都是比較樂意幫忙的。
⑼ 退休軍人是否能做企業主要負責人
退伍的軍人剛參加工作，進企業的東南西北都弄不清的，還能否做企業負責人，實話告訴你吧，轉業軍人進企業也做不了正職負責人，也得從政工開始做
⑽ 稅局退休後到企業擔任財務負責人可以嗎
可以的。沒什麼問題的。
這種情況在國企中很常見的，主要是需要你在稅務局的工作經歷和人脈，畢竟你是過來人。稅務局會查什麼不會查什麼你最有發言權。