中央關於退休職工春節福利規定

㈠ 中央明確了元旦春節這些福利可以有 元旦春節有哪些福利

中央明確了元旦春節這些福利可以有 元旦春節有哪些福利

元旦、春節將至，年終福利成了不少單位職工的期盼。然而，八項規定實施以來，有的單位矯枉過正，連員工的正常福利也不敢發了。這樣對嗎？

日前，中辦、國辦印發了《關於做好2017年元旦春節期間有關工作的通知》。全文共八條，分別為：

一、扎實做好關心群眾特別是困難群眾幫扶救助工作，真正做到解民憂、暖民心。

二、切實保障節日市場平穩運行，更好滿足人民群眾精神文化生活需求。

三、統籌安排好春運工作，保證群眾節日安全順暢出行。

四、嚴格落實安全生產責任，嚴防重特大安全事故。

五、妥善處理社會矛盾和問題，切實維護社會大局穩定。

六、堅持勤儉文明過節，倡導良好社會風尚。

七、嚴格遵守廉潔紀律，嚴防各類「節日腐敗」。

八、認真做好值守應急工作，確保各項工作正常運轉。

其中，《通知》第六條指出，「要組織好正常的黨、團、工會活動，充分保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。做好黨內關愛幫扶工作，走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老幹部和軍隊離退休幹部等，關心工作在生產一線、脫貧攻堅一線的幹部職工，幫助他們解決實際困難。」

《通知》第七條指出，「認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格執行各項紀律規定，深入貫徹落實中央八項規定精神，對違規違紀行為特別是隱形變異「四風」問題嚴肅查處，及時通報曝光，持續形成震懾，堅決防止反彈。」

根據通知，既要堅決杜絕各類「節日腐敗」，也要充分保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇。那麼問題來了，哪些屬於正常的福利待遇呢？

中華全國總工會於2014年7月3日下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》，規定工會組織逢年過節可以向全體會員發放少量的節日慰問品。

2014年12月8日，中華全國總工會又下發《關於的補充通知》，進一步明確規定：

「逢年過節」的年節是指國家規定的法定節日，即包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。

「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等；

「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。

需要注意的是，節日慰問品需為實物形式，全總在工會經費「八不準」中明確規定，不準用工會經費購買購物卡、代金券等。

既然標準是由省級工會確定，那各省份的具體標准又是什麼？一起來看：

各地節日慰問品標准

看到這兒大家應該明白了吧，中央發話了，既要「深入貫徹落實中央八項規定精神」，又要「充分保障幹部職工按規定享有的正常福利待遇」。所以，如果再有單位領導拿落實中央規定說事兒，就把這條微信拿給他看吧！

當然，小編還要特別提醒廣大黨員幹部，雖然說正常的福利待遇可以有，但下邊這幾件事可是中央嚴令禁止的，你可千萬別做：

違規用公款吃喝、旅遊和參與高消費娛樂健身活動；

用公款購買贈送賀年卡及煙花爆竹等年貨節禮；

違規收送禮品、禮金、消費卡等；

違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

公車私用或「私車公養」；

接受管理服務對象的宴請或者旅遊、健身、娛樂等活動安排

㈡ 中央對春節發放福利明確規定，米.面.油算違規行為嗎

2014年12月8日，全國總工會財務部發布「關於《關於加強基層工會經費版收支管理的通知》的補權充通知」，明確規定，基層工會可以組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品。
其中，「逢年過節」的年節指的是國家規定的法定節日；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
米面油屬於必需生活用品，這個沒問題，少量就看怎麼定義了

㈢ 中央企業職工全年福利有什麼規定

• 中華全國總工會在去年7月下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（下稱《通知》），規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。同年12月，全國總工會又下發《關於〈關於加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》（下稱《補充通知》），針對一些實際問題作出更明確的規定，以便於基層操作。

• 《通知》已規定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。《補充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時，也對工會組織的會員春遊秋遊作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，並做到當日往返。

• 《補充通知》還對「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」這句話作了詳細解釋：年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節；「節日慰問品」原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關於「少量」的標准，由省級工會根據當地的實際情況來確定。考慮到全國各地情況不完全一樣，全國總工會不宜確定一個統一的發放標准，在這次《補充通知》中，全國總工會把「逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品」的「少量」標準的確定權，交由省級工會。

• 中央企業職工全年福利參照本規定執行。

• 全國總工會就員工福利發放做出新規：基層工會除了逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品、職工生日可以發放生日蛋糕或蛋糕券外，還首次明確提出職工婚喪嫁娶等可以給予一定金額的慰問金，職工退休離崗可以發放一定金額的紀念品。

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江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。廣西還明確要求，"不可發放現金、購物卡和代金券, 不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。"而上海對於節日慰問總額的規定則較低，"總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元"。

㈣ 離退休職工福利待遇政策

最好是到當地的社保局直接去問，可以獲得有針對性的答復，而且可以到居委會去詢問一下，相信居委會會對老軍人有一些相對的措施

㈤ 2018年新規中對退休人員有福利的有哪些

首先是養老金有提高，還有70歲以上的老人可以領取高領補貼。

㈥ 機關事業單位退休人員縫年過節福利有什麼規定

國家無此規定，過節福利，由單位自行規定，一般來說，不屬於單位的職工，很少由得到福利待遇的

㈦ 國家規定退休職工和在職職工逢年過節福利待遇一樣,破產企業退休職工沒有逢年

國家沒有任何文件規定退休職工逢年過節福利和在職的一樣，現在國家已經開始改革要把退休人員回歸社會，和企業完全脫離，所以以後的福利會更少。

㈧ 2020年1月份退休的幹部職工能否享受工會本年度的春節福利

應該享受。如果這就不給了，太傷人心了。都說人走茶涼，是真的。