⑴ 求助退休返聘人員醫保問題
退休返抄聘人員是不用繳納社保的，交了也白交。
你們單位真想幫她交醫保，還不如把交醫保的錢換算成現金，直接發給她。
能否享受醫保，在她退休的時候就已經決定了，單位不用管這種事情。
===========補充回答================
退休返聘人員，單位只要與她簽單勞務協議就可以了，不用簽勞動合同，不用繳納社保，當然其中包括醫保。
退休返聘人員在退休的時候，可以一次性補繳不滿15年的養老保險部分，然後可以享受退休金。
所以一般單位喜歡返聘退休人員，好處多多：
1、比較忠誠，不會亂跳槽。
2、有技術，不用培訓。
3、由於有退休金，薪資可以少很多。
4、不用繳納社保。
⑵ 請問企業為返聘的退休員工繳納醫療保險，怎麼做賬務處理
你可以把替勞務人員交的醫療保險費加在勞務人員的每月勞務費中.作每月支付的勞務費
⑶ 退休返聘人員事故醫保
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不能認定工傷，因為退休返聘員工同單內位容是勞務關系，不是勞動關系，所以不適用勞動合同法，工傷保險條例。單位是否可以在員工住院期間與員工解除聘用協議，這要看單位同返聘人員簽訂的協議內容而定。
⑷ 退休返聘醫保如何算
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人外地戶口，在北京面臨退休了，內但是老家的退休年齡容是55，還差5年，現在公司返聘了，但是不太清楚我的醫保是否還在給我繼續繳納。只繳納了五年的保險，剩餘的部給繳納，請問只能回老家繳納嗎？我的醫保在北京是否還能正常使用。
⑸ 退休返聘人員交基本醫療保險嗎
反聘是退休以後的再工作，屬於打工性質。可以獲取一定報酬但不再交納所有的保險金！
⑹ 關於退休返聘人員是否單位還要繳納單位承擔的養老、醫保那部分有明確答案嗎最好是具體文件，懇請賜教！
超過法定退休年齡人員不能參加社會保險。因此，企業就是想繳也繳不了啊。
關於社會保險方面的法律，都是規定的是企業為職工參加的，注意，是職工。而任何人退休後均不再是職工了。
⑺ 退休後返聘可以繼續買社保和醫保嗎
對於退休返復聘人員繳制納的社保中主要考慮工傷保險和養老保險。關於工傷保險方面：國務院《工傷保險條例》中均沒有規定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇，不少地方規定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養老保險方面國家《勞動合同法》規定退休返聘人員無需再繳納養老保險。
退休人員作為特殊性質的群體，已完全享受國家關於退休人員的基本保障權利，因此，對於退休返聘人員無需繳納社會保險。但是，此項政策也是因地制宜，如上海。
《上海市工傷保險實施辦法》第62條規定：「用人單位聘用的退休人員發生工傷的，由用人單位參照本辦法規定支付其工傷保險待遇」其中就明確規定了退休返聘人員可享受工傷保險待遇。
⑻ 退休返聘如何繳養醫保
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單位沒辦法交
辦完退休，單位就沒版辦法再交職工醫保了權
可以自己繼續交，費用單位是否承擔自己和單位協商，退休後和單位屬於勞務關系，所有問題自己協商，不受勞動合同法約束
另外，醫療保險繳費年限不止15年，具體年限咨詢參保的社保局
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
⑼ 退休返聘如何繳養醫保
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單位沒辦法交
辦完退休，單位就版沒辦法再交權職工醫保了
可以自己繼續交，費用單位是否承擔自己和單位協商，退休後和單位屬於勞務關系，所有問題自己協商，不受勞動合同法約束
另外，醫療保險繳費年限不止15年，具體年限咨詢參保的社保局
《社會保險法》
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。