㈠ 企業退休人員曾參與三線建設。工齡如何計算
三線建設時期的工齡一並計算，有野外，高溫，有害有毒工齡的，還能補貼及提早退休
㈡ 一線和三線企業職工交同樣的養老金退休後工資一樣嗎
我要為退休工資是不一樣的。因為一線。工作的人的養老金。是高的。
㈢ 我老媽在三線城市，泰安市。職工年齡三十四年，內退，養老保險按最低比例交的，退休發多少錢一個月
無法計算。退休金計算需要多個社保個人信息數據，你提供的數據算不出退休金。版給權你公式自己算，能把公式中文字表達的數據，填上數字數據你就給他算出來了。
基礎養老金=（社平工資x平均繳費指數+社平工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是她的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
㈣ 原參加三線工作的人是否有退休工資
如果當時在單位是正式員工，當然有退休工資，但是民工就沒有了
㈤ 什麼叫「三線」軍工退休人員怎樣具體劃分
什麼叫「三線」軍工退休人員？怎樣具體劃分
答：三線建設指的是上世紀70年代，我國建築的三條備戰鐵路的建設，最著名的是「陽安」鐵路，也就是陽平關至安康的鐵路，這條鐵路全部在秦嶺的南坡上建築的，當時三線建設指揮部稱之為1101指揮部。
參加三線建設的主要是應屆畢業生，穿軍裝而不屬於軍人，軍事化管理模式。
希望能給予你幫助
㈥ 三線職工退休有什麼待遇
原來建設和支援三線的職工退休了，是不是可以自由支配時間，在剩餘的光蔭里來享受生活？退休了，新生活的開始了，退休職工或是外出旅遊，或是在異地的孩子家享受天倫之樂。可是，貴州新藝機械廠退休辦的管理者們，煞費苦心，打起了這些退休職工的節假日發放的購物福利卡和上級發的節日賀款的主意。在每年年節發放福利購物卡和節日賀款時，不準過去的同事代領，不準兄弟姐妹代領，甚至不允許兒女為父母代領，這樣做是否合乎人情，是否合乎道理且不說，而這些管理者這種做法到底是出於什麼樣的考慮呢：是不許退休的職工出去旅遊？不允許外出居住？不允許他們與外地的兒女一起生活？是妒忌？是貪婪？或是....這引申出許多問題的思考,自顧自嗎?不能互相幫助嗎?沒有了同志的友情?也沒了親情?還是......這是為什麼呢?
退休職工在哪裡曾經也艱苦奮斗，為工廠做出了這樣或那樣的貢獻，也出過力，流過汗。老了，退休了，出去玩了，在外地和子在一起生活，享受天倫之樂了，難道這錯了嗎？不應該了嗎？為什麼不能享受與還廠里的生活的退休職工一樣的福利和待遇呢？
常言說無利不起早，貴州新藝機械廠退休辦的管理者們為什麼不顧忌退休職工的詛咒，敢冒天下之大不違，請問這樣的管理者是怎麼想的？這些年來能從這樣的剋扣了盈利多少？或從剋扣中得到了多少提成與好處？
對這類事情，退休職工敢怒卻不敢言語，多一事不如少一事，無處說理了呢。請問，已經退休了職工的利益如何才能得到保護？應該到什麼部門去反映情況來解決這類的問題？退休職工反映了這樣的問題，會不會遭受更多更多的不幸？因為那是個山溝里的國企，會不會是天高皇帝遠？
㈦ 關於三線職工退休有何補貼
每一年都會調整一次的，每年養老金調整方案是1月開始調整的，具體內容與各省專調整方案你可以關注屬你可以關注2016年全國各省養老金調整方案表www.161.com/news/announ/155486.html，與官方同步更新養老金調整方案，更加便於查詢各個省方案消息
㈧ 本人在國有企業普通工人,男,三十四年工齡,三線城市,今年退休能拿多少退休金呢
就你提供的信息算不出退休金。僅有一個工齡，你還缺少社保繳費平均指數，個人賬戶資金余額，退休時當地當年社平工資數額，這些未知數據都要套進規定公式進行計算，才能算出退休金。給你公式自己算去吧。
（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x34x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139
中人過渡性養老金=社平工資x社保繳費平均指數x賬戶前工齡x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
㈨ 我是一個退休人員在工作的時候是三線工廠應該享受進山補助嗎
退休金里就沒有三線工廠進山補助這一項
㈩ 軍工老三線企業退休職工國家有政策上調養老金嗎
每一年都會復調整一次的制，每年養老金調整方案是1月開始調整的，具體內容與各省調整方案你可以關注你可以關注2016年全國各省養老金調整方案表www.161.com/news/announ/155486.html，與官方同步更新養老金調整方案，更加便於查詢各個省方案消息