⑴ 後勤消防員都做些什麼工作啊有招聘後勤消防員的不知道去了做什麼誰知道啊
後勤消防員就是負責管理消防裝備器材，宿舍管理，衛生防病，飲食這些的，不用參加一線的消防救火，沒有危險性。但是訓練還是要參加的，但平時工作不累。我有老鄉干過這個的。望採納我的回答。
⑵ 平安保險招聘後勤能不能是騙人的
保險公司分為內勤和外勤
談不上騙人，只是一種誤導。
一般保險公司招聘都是招的外勤人員，也就是銷售保險的。
⑶ 公司業務詐騙，我老婆在裡面做人事經理。負責招聘跟後勤工作，沒做過業務。請問有什麼責任嗎
盡管你老婆沒有辦理過業務，但對公司的詐騙業務肯定是知情的，所以多少都是有一點責任的。
⑷ 某高校後勤崗位招聘「實行人事代理方式管理」是什麼意思
人事代理就是沒編制，待遇、工資差很多，總的來說就是合同工，也就是臨內時工，我就是容人事代理的，也是在學校工作。雖說現在事業單位改革，實際上短時間還是不會改，沒有具體的實施條例，所以建議能不做人事代理最好不做。當然，有的學校的人事代理收入和有編制的也差不多，但這是少數
⑸ 軍隊後勤單位會招聘社會人嗎
會啊，他們會首先招聘軍人的家屬。軍人家屬就是社會人員
⑹ 工銀安盛說是在招聘人事行政後勤工作，說是有工行的編制，朝九晚五，雙休。我該去面試嗎我原是做財務工
一模一樣的情況，沒投簡歷 工銀安盛主動來找，我說不去了，對方問別的崗位考慮嗎，我說不考慮，然後她啪！就把電話掛了，牛的咧！
⑺ 有那些私立學校招聘後勤管理人員
關注招聘網站，搜索關鍵詞就可以了
⑻ 公立醫院後勤編制內人員招聘需要衛生局審批嗎就例如信息科財務科這種
合同工也分兩類，人事代理合同的就需要衛生局審批，同時還要通過人事局的審批，因為這種合同是佔用人事編制的，而且還享受財政撥款，國家不會稀里糊塗的把錢撥給醫院，所以醫院用了幾個人，做什麼工作，什麼崗位，用人的數量和所撥的款項是不是一一對應，都得審核。如果是通過正常渠道招聘，考試也是必要的，由衛生局統一招考。當然了現在的事業單位招聘簡直就是混亂不堪，你懂的，如果你家親戚在衛生局有門路的話，並且全力替你運作，考試可以免了，即便考了也是裝樣子罷了，不必驚慌。
如果是勞務派遣合同就不用那麼麻煩了，醫院把招聘的人員往衛生局一報，反正這些合同工的薪水完全來自醫院自己的營利，不佔國家一分錢的撥款，沒必要審核，也沒什麼可審的，無非就是跟上級主管部門打個招呼而已。考試也是醫院自己組織的，你們家親戚一句話的事兒，簡單到不能再簡單了。
⑼ 中國平安保險招後勤，真的嗎
平安有招復售後人員的制，一般遇到這種情況最簡單的辦法就是問清楚他所在的公司去公司找他，然後切記所有的收費都是由公司收銀人員接收而不是隨便什麼人都可以收，類似押金這類的東西不能直接交給招收人員。
一般只要注意不直接交錢給他就沒什麼了，正式錄用肯定要填表與很多人交涉這些造假的可能不大。不過平安的售後是非常辛苦的每天要跑很多地方，這點你一定要有思想准備。
⑽ 考了教師專技崗被安排到了後勤部門合理嗎 教師招聘專
一部分學校招聘專技抄崗和後勤崗同屬專技與後勤崗，建議入職之前和學校咨詢清楚，如有異議可申請仲裁協調。
教師享有下列權利：
(一)教育教學權：進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;表現形式：1.間接侵犯，人身受攻擊而不能上班，是連帶侵犯;2.直接侵犯，被剝奪或不能正常行使。最常見的說法是讓不讓老師上課，或者不讓開展教育實踐，都是金飯了教育教學權。
(二)科學研究權：從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
(三)指導評價權：指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;這一條要正確理解，評價的是學生，是評價而不是侮辱。
(四)獲取報酬權：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;要注意教師寒暑假進修期間是享有國家規定的工資福利待遇的。
(五)民主管理權：對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;例：某個老師給學校提出建議，但是領導說這跟你沒關系，你上好課就可以了，侵犯了民主管理權。
(六)進修培訓權：參加進修或者其他方式的培訓。在不影響教育教學任務的情況下，可以在職學習。