A. 鄭州市企業職工退休金查詢
持本人身來份證或者社會保障卡，源到發放基本養老金的社保分局查詢。
《社會保險法》
第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
最低就是按照每個月200多的標准交的那個
交夠15年
退休每個月680
就是最低標准
如果交的多，或者交的年頭多
退休後拿的都會比680多
男人60退休 一般24工作
工齡36年 退休工資在2000左右吧
女的也得1800左右
C. 請問鄭州市退休工人的醫療保險金是如何計算的
根據《鄭州市企業職工基本養老金計發辦法》規定，具體的鄭州養老金計算方法如下：
1.基礎養老金
基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。用公式表示為:
基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％
=（U+Va）÷2×N×1%
U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資；
N—參保人員繳費年限；
Va—參保人員退休時計算基礎養老金的本人指數化月平均繳費工資。計算公式為:
Va=Vn-1×t1
t1—參保人員退休時計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指參保人員繳費年限內歷年繳費工資指數的平均值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。當年繳費工資指數是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當地在崗職工月平均工資的比值（小數點後保留四位，第五位4舍5入）。
計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數為參保人員實際繳費年限內歷年本人月平均繳費工資與上年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資的比值；視同繳費年限的每年繳費工資指數按1.0000計算。
按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費工資指數後，將各指數相加，除以實際參與計算繳費工資指數的年數，即為參保人員計算基礎養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為:
t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1
n1—視同繳費年限。
M1為n1+M，當參保人員無視同繳費年限時，n1為零；當n1不是整年時，n1的值為n1的整年數加1；
M——M的數值等同於W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項數之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應為同一自然年度，下同；
W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱建立個人賬戶）至退休時的歷年本人月平均繳費工資（參保人員申報的自然年度月平均工資收入經社保經辦機構審核確定之後的數值）；
V1、V2……Vn-1——參保人員建立個人賬戶至退休上年的歷年當地（統籌范圍）在崗職工月平均工資。
2.個人賬戶養老金
個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數
=J÷y
J—參保人員退休時個人賬戶儲存額
y—本人退休年齡相對應的計發月數
計發月數按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）的規定執行，見《賬戶養老金計發月數表》（附件1）。
參保人員退休時，其個人賬戶養老金的計發月數應使用與本人被批准退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發月數。
3.過渡性養老金
過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb—參保人員退休時計算過渡性養老金的本人指數化月平均繳費工資；
n1—參保人員視同繳費年限。
在計算參保人員退休時的過渡性養老金時，本人指數化月平均繳費工資計算公式為:
Vb=Vn-1×t2
t2——參保人員退休時計算過渡性養老金的本人平均繳費工資指數。計算公式為：
t2=（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）/M
4.過渡性補貼
過渡性補貼=[(95年後的實際繳費年限×過渡性補貼參數)/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資)
參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間，計算時精確到月。在計算視同繳費年限時被扣除的年限和領取失業金期間不繳納養老保險費的時間可從參加工作至退休時的全部年限內扣除。
過渡性補貼參數：見《過渡性補貼參數表》（附表二），表中的「指數」指計算過渡性養老金時採用的歷年平均繳費指數；表中的「視同」指1994年12月31日前按照有關規定計算的視同繳費年限；
查表時指數的小數點後保留一位，第二位向上進位。如：0.8001查表時按0.9查找對應參數；視同繳費年限採用見月進年的方法。如：1年零1個月視同繳費年限，按2年視同繳費年限查找對應參數。
5.2007年7月1日以後參加基本養老保險或由其他統籌地區轉入我市統籌區域的人員，退休時不計發過渡性補貼。
2007年?各縣（市）養老保險經辦機構間相互轉移的，按退休時當地標准計發過渡性補貼，其中從各縣（市）轉移到市區各社保機構不足5年的，按照鄭州市區標準的70%計發過渡性補貼。
參保人員男不滿60周歲、女幹部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發過渡性補貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規定提前退休的，不減發過渡性補貼。
上款人員中，2007年7月1日以後從我市各縣（市）轉移到市區各社保機構不足5年的，其過渡性補貼先按照鄭州市區標准乘以70%後，每提前1年再減發過渡性補貼5%。
D. 2017年鄭州市企業退休人員工資漲多少錢
2017年鄭州市企業退休人員是會上調養老金的！
人社部與財政部已發出《關專於2017年調整退休人員基本養屬老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
河南省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。
E. 鄭州市企業職工2020年二月份退休一共交了最低社保金24年到時能領多少養老金呢
一般社保最低檔是職工上年平均值的60%，具體退休金你只能只能咨詢你當地的社保中心
F. 河南企業退休職工因病死亡喪葬和撫恤金怎麼計算
河南省關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知
字體大小：大 | 中 | 小 2007-12-08 19:08 - 閱讀：2279 - 評論：0
豫勞社養老〔2007〕36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工(含離退休人員，下同)因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一 、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。
河南省勞動和社會保障廳（章） 河南省財政廳（章）
二00七年七月三十日
G. 鄭州市今年補發退休工資嗎從幾月開始發呢
來人社部、財政部的《關於2016年調整源退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。河南省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。
H. 鄭州養老保險退休後怎麼計算
北京 天津 河北 山西
本市靈活就業人員再繳納養老保險金，不用再帶著現金在養老保險業務辦事窗口與銀行之間跑來跑去了，只需辦一張郵政儲蓄卡，預存些錢進去，通過銀行代扣就可以了。昨日，市勞動保險基金統籌辦公室與鄭州市郵政局正式在本市推行靈活就業人員「儲蓄卡」繳納基本養老保險費工作，方便本市近７萬名靈活就業人員繳費。
同一張儲蓄卡 可繳保險費可領養老金
實行「儲蓄卡」繳納基本養老保險費的靈活就業人員，達到國家規定的退休年齡，可以申請人事代理機構為其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
辦理退休手續後，本人原繳納保險費的活期儲蓄賬戶可轉換為養老金領取賬戶，由社會保險經辦機構按規定將其應享受的養老待遇標准劃撥到該賬戶中。也就是說，手拿「儲蓄卡」，靈活就業人員現在可繳養老保險費，退休後可領養老保險金。
如何辦理儲蓄卡？您看清楚了
辦理儲蓄卡代繳業務時，靈活就業人員只需攜帶本人身份證和郵政儲蓄活期賬戶等資料到靈活就業人員養老保險業務辦事窗口辦理簽約手續即可。
但具有鄭州市行政區域內城鎮戶籍、在國家規定的勞動年齡段內且具有勞動能力、未實現就業和臨時從業、尚未建立人事檔案的靈活就業人員，由本人攜帶戶口簿、本人身份證和兩張一寸彩色近照，到戶籍所在地勞動保障行政部門所屬的職業介紹機構辦理人事檔案，並完善勞動保障事務代理手續後，到所屬的社會保險經辦機構按本通知有關規定，辦理儲蓄卡繳納基本養老保險費有關事宜。
靈活就業人員養老保險的４個業務辦事窗口
棉紡東路５５號社會保險大廈 電話６７９４０９４０
市職業介紹中心「中心市場」 電話６８９６２６５２
市職業介紹中心「隴海西路市場」 電話６８８６５５２３
隴海西路１６９號市人才交流中心 電話６８５５６０１１
每年申報一次繳費基數
雖然是銀行代扣，可是由於靈活就業人員的繳費基數由個人確定，所以，靈活就業人員還需要在每年的３月底前，到檔案代理機構申報下一個繳費年度的繳費工資總額，以此作為銀行每月劃扣養老保險費用的根據。從今年７月１日起，靈活就業人員的繳費比例統一按本人繳費基數的２０％執行。
繳費基數可以在一定范圍內選擇
靈活就業人員繳費基數可以在當地上年度在崗職工平均工資的一定比例范圍內選擇確定。其中，２００７年７月１日～２００８年６月３０日可在７０％～２５０％范圍內選擇；２００８年７月１日～２００９年６月３０日可在８０％～２００％范圍內選擇；２００９年７月１日～２０１０年６月３０日可在９０％～１５０％范圍內選擇；２０１０年７月１日後，統一以在崗職工平均工資的１００％作為繳費基數。
對於未申報或未按規定和要求申報的，社會保險經辦機構將依據有關政策和上述規定，以對應繳費年度（當年７月１日至次年６月３０日）的最低繳費工資確定其繳費基數。繳費基數一經確定，今後不得對該繳費年度的繳費基數申請變更。
在企業就業的人員由中介機構管理檔案代理繳納養老保險費的，按照企業繳納養老保險費的有關政策規定繳費。
6個月內，21個網點可列印發票，逾期不打，視為放棄
I. 鄭州市退休工資最近是不是漲了漲多少謝謝!
企業退休人員養老待遇調整標准
范圍：企業退休人員及轉制院所、二級行政公司轉制後退休人員
一、05年
1、普通調整
范圍：04年12月31日前退休人員
標准：繳費年限（包括工齡）合計不滿15年 50元
15——20年（滿15年不足20年）55元
20—25年 60元
25—30年 65元
30—35年 70元
35年以上 75元
退職人員 35元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +40元
b、軍轉幹部 +40元
c、1994年12月31日前退休 +20元
d、1995年1月1日後退休且2004年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +20元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員本次普調+特調後基本養老金仍不滿842元的，補齊到842元
4、執行時間
05年增資自05年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付13個月（05年7月——06年7月）
二、06年
1、普通調整
范圍：05年12月31日前退休人員
標准：繳費年限合計不滿15年 100元
15——20年（滿15年不足20年） 105元
20—25年 110元
25—30年 115元
30—35年 120元
35年以上 125元
退職人員 65元
2、特殊調整
條件及標准：a、具有高級專業技術職稱 +50元
b、軍轉幹部 +50元
c、1994年12月31日前退休 +30元
d、1995年1月1日後退休且2005年12月31日前
男年滿70周歲，女年滿65周歲 +30元
3、補齊政策
條件與標准：
a、軍轉幹部 b、原工商業者退休人員
上述兩類人員經05、06年兩次普調+特調後基本養老金仍不滿973元的，補齊到973元
4、執行時間
05年增資自06年7月1日起執行，06年8月辦理，需進行補支付1個月（06年7月）
首先是普遍增加養老金。普遍增加養老金分為兩個部分：一部分是和往年一樣，每人每月增加養老金55元；另一部分是今年再按照本人連續工齡（以下簡稱工齡），每滿1年增加1元，上海退休人員的平均工齡為30年，平均增加額為30元。因此，今年普遍增加養老金的水平為人均85元。
在普遍增加養老金的基礎上，今年和去年一樣，繼續對年滿70周歲以上的高齡老人再實施養老金特殊增長辦法。具體辦法是：70至74周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加1元；75至79周歲的人員，按照本人工齡每滿1年增加2元；80周歲及其以上的人員，按照本人工齡每滿1年增加3元。
增加的養老金（含7月份的補發額），從8月26日起通過相關銀行、郵局發給退休人員。