投標返聘退休人員證明

1. 退休人員可擔任建築五大員嗎在參加投標的時候要求出示社保證明，但有的退休返聘的有證又沒有本單位社保，

去私人單位可以干

2. 投標總監需要社保，用退休返聘的人員可以嗎

不可以。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘幹部的暫行屬辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3. 如何證明勞動者屬於退休返聘人員

只要他已在領取退休工資了就能證明

4. 退休工人被單位返聘需要哪些手續

因為退休工人不屬<勞動法>和<勞動合同法>調整的對象,一旦被企業返聘要與企業簽訂勞務協議,約定工作崗位,工作內容,工作報酬等.一旦侵權要通過民法調整.

5. 項目經理有退休證,但未到65歲。公司返聘開標時需要提供退休證和公司聘用文件證明嗎

不用。公司覺得滿足條件直接就可以返聘工作！

6. 建築公司能否返聘退休人員為五大員,投標時招標方要求要社保證明,我只有養老保險證明,可以嗎

最好的辦法就是你直接電話他們招標公司，他們說行就行，不行那就不行了，我們回答你說行，到時招標公司說你不符合要求，直接就把你給廢了。我就是招標公司的，建議你們投標單位有什麼問題最好直接電話到招標公司，別自己認為可以了那就可以了，到時廢標了就得不償失了。

7. 私企退休職工返聘怎麼自己寫健康證明

健康證明不是自己寫的，不能自己證明自己。
到任何一所三甲醫院去做個健康體檢，由醫院出具健康證明。

8. 退休後返聘申請書怎麼寫

X公司人力資源部：

茲有XX公司員工XXX（工作崗位：XXX）將於XXXX年XX月XX日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程序。該同志曾在XX公司工作，XX年調任至XX公司工作至今，技術職稱為：XXX。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任XXX工作。為了使業務工作順利開展，擬於XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建議崗位為：XXXX。特此申請。妥否，請貴部予以批示。XXXX公司XXX部門XXXX年XX月XX日

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退休返聘人員需要滿足哪些條件

根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)文件規定：「退休人員再任職，應同時符合下列條件：

(一)受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;

(二)受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

(三)受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」

此外，根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。」

返聘退休人員的優缺點

優點在於，退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗十分豐富。身體健康允許其繼續上班的，一般多為原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

而對於單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關系的建立與結束也有較大的靈活性。此外，因為退休返聘人員本身有養老金，其對薪資的心理預期也不高。

缺點則在於，退休返聘人員的年齡與精力情況，難以勝任高強度、經常出差、經常加班的工作內容，工作時發生意外事故的可能性也較高。

9. 返聘人員能不能代表五大員參項目投標

單位返聘的老職工對業務情況比較了解熟悉，參加一些業務活動往往對企業比較有利，至於五大員是什麼內容不清楚，參加項目投標應該是可以的，對該單位工作能起到一定的幫助。