個人進入企業工作多長時間可退休

㈠ 因個人原因中斷幾年工作後又進入該企業,之前的工作退休時算工齡嗎

情況如果是中斷幾年工作後，又進入該幾月之前的工作在工作嗎？這肯定是在工領的

㈡ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金

1. 無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲內、女性工人50周歲，容管理技術崗位的55周歲。

2. 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
   

3. 已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
   

4. 當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。

5. 建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。

6. 社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
   

7. 超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
   

8. 在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。

9. 如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。

㈢ 在一個公司工作多長時間可以退休

男的法定年齡60歲 女的法定年齡50歲 養老保險繳費年滿15年才可以有養老金 退休金的金額是按照繳納養老金的費用和年限來判定的 退休時養老保險機構會幫你計算的

㈣ 在私營企業工作怎麼辦理退休

一、勞動者退休手續辦理流程：

1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

二、需呈報材料：

1、職工檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、二代身份證原件；

4、企業職工退休核准表；

5、社會保險繳費發票。

3、退休金計算方法

3、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

4、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

㈤ 企業職工參加工作年限滿30年 可以辦提前退休嗎

企業職工參加工作年限滿30年，未達到退休年齡或退休條件的是不可以辦理提前退休的。

根據《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第二條國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

(5)個人進入企業工作多長時間可退休擴展閱讀：

《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第五條工人、職員因工殘廢，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明完全喪失勞動能力的，也應該退休。退休後的待遇，在實行勞動保險條例的企業單位，仍然按照勞動保險條例的有關規定辦理；

在沒有實行勞動保險條例的企業、機關，其退休費，飲食起居需人扶助的，按月發給本人工資的百分之七十五，飲食起居不需人扶助的，按月發給本人工資的百分之六十，直至本人去世的時候為止，其中對於社會有特殊貢獻的，同樣享受本規定第四條（四）項的待遇。

如果因公殘廢完全喪失勞動能力的工人、職員，符合本規定第二條（一）、（二）、（五）項條件，並且其應該領取的退休費的標准高於本條前款規定按月發給本人工資的百分之六十的時候，其退休費應該按照本規定第四條的規定發給。

㈥ 機關事業單位工作人員到企業工作退休養老金如何算

我是一名事業單位的工作人員，單位改革精減人員，我准備去企業工作。我在原專單位已經工作了20多年，屬如去企業工作到退休，養老金該咋算？黑龍江省鴻運鴻運同志： 就你提出的此類問題，2001年勞動和社會保障部《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系 處理意見的通知》（勞社部[2001]12號）是這樣規定的：職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定交納基本養老保險費，建立養老保險個人賬戶，原有工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原來所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。 黑龍江大慶市法院景龍春蘭遠望

㈦ 由於企業原因工作時間不足10年的可以退休嗎

如果養老保險繳納滿十五年的，工作時間不足十年的是可以辦理退休的。

㈧ 行政事業單位人員工作年齡多長時間能退休

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。（一）男年滿六十周歲內，容女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。