非企業職工申請延遲退休

Ⅰ 如果按照新退休規定80年出生的人到多大年齡退休

中國當前的法定退休年齡為男60歲，女55歲(幹部)或50歲(工人)。

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

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日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲。

Ⅱ 如果交社保人死了怎麼辦

根據《中華人民共和國社會保險法》相關條例，可以分兩種情況來看：1、一專種是參保人沒到領取養屬老金的年齡就去世了。尚未退休就已經身故的，社保並沒有相應的賠償。只是養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系；身故前的醫療費用可以按規定報銷。帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。2，則是剛領幾個月，或者還沒領完養老金就去世的情況；還有參保人移居國外停止參保的情況。退休後身故，養老保險個人賬戶儲存額中個人繳費部分及利息的余額（減去過去已領部分）一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系。 可申請喪葬費和撫恤金。不管是不是自己交的全部費用。（個人交的也是有單位部分的，單位部分的進社保統籌）退保只退個人賬戶中的繳費部分。