企業交夠養老金提前退休

『壹』 企業職工提前退休工資標准如何算

退休費（基本養老金）計算方法
1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：
1、基本養老金計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計發
2、個人帳戶養老金；按被保險人個人帳戶儲存額的1/120計發
3、過度性養老金；以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值。
4、綜合性補貼；按本事現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。
具體的還要看你個人帳戶的金額有多少，還有就是辦理退休那年的你當地的社平是多少，還有你繳費的年限的多少？才能准確計算你的退休金。

『貳』 以前是企業職工後解除勞動合同自己交養老保險的是50歲退休嗎

法定的退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准（GB／T16180－1996）（1－4）級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。

(2)企業交夠養老金提前退休擴展閱讀：

各省、自治區、直轄市和行業主管部門要按照《通知》要求，按期完成對企業職工提前退休、退職情況的清理工作。企業要開展自查，勞動保障部門負責監督檢查，對違反國家規定辦理的提前退休要嚴格按規定進行糾正。

對存在問題而不主動進行清理的企業，要對有關領導和責任人進行通報批評。在清理工作中，要做好企業職工和退休、退職人員的思想政治工作，講清道理，爭取他們的理解、支持和配合。對被清理的人員要妥善安置，保證職工隊伍的穩定。

各地區、各部門要將清理情況和下一步加強管理的措施及處理結果寫出書面報告，並填寫《清查和糾正1998年違規辦理提前退休統計表》（附後），一並於5月10日前報送勞動保障部，由勞動保障部匯總後上報國務院。

『叄』 個人與企業脫離勞動關系後個人繳納養老金退休時有特殊工種提前退休嗎

只要工作年限滿足特殊工種退休的要求，就是與企業解除勞動關系後，個人也可以按政策規定辦理正常的提前退休手續。

『肆』 我已經交夠十五年養老金，拿什麼手續去申請提前退休呢

沒有達到法定退休年齡，不可以提前退休。

繳費年滿15年，只是領取基本養老金的條件之一，還必須達到法定退休年齡。當前，我國參加城鎮職工基本的勞動者，法定退休年齡時：
1、男年滿60歲，女工人年滿50歲，女管理和技術崗位年滿55歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

國務院
《關於工人退休、退職的暫行規定》
國發【1978】104號文件
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『伍』 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。

1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。

2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

『陸』 有限責任公司交養老保險滿5年可提前退休嗎

不可以，國家明確規定，達到退休年齡，繳納養老保險滿十五年辦理領取基本養老金

『柒』 提前退休可以拿到退休金嗎

讀者問：本人63歲，想提前退休，我的保險已經超過15年了。我有兩個問題。第一，聽版西班牙律權師說提前兩年辦理退休的話，退休金第一年扣除8%，兩年扣除16%，是否屬實？第二，如果可以提前兩年辦理退休，退休金從何時能拿到？是否辦好了就可以拿，還是必須等到65歲之後領取呢？ 鄭老師答：就您的問題，我們只能泛泛地作如下解釋： 1.退休年齡：原則上是年滿65歲。但是如果本人還在保險或在領取失業金，可以不到65歲，具體您的情況，可以從64歲申請，但是必須保夠了15年（5475天），在最後的15年裡曾連續兩年的保險。您是符合以上條件的。 2. 如何計算所得的退休金：至於如何計算，不是幾句話可以說明的，所以，如果可以，還是勸您到附近的社會保險局（INSS）去一趟，他們會把詳細的計算打出來給您的。但是有一點是可以肯定的，您提前退休所得的退休金會比完全符合條件的人少一些。 3.從何時開始領取