職工退休五七工工資待遇

㈠ 五七工算不算退休職工

五七工退休的肯定選職工。但是在你工作期間和上班兒時間。旋子公，你如果下崗沒有工作，那就不給你算工齡了。

㈡ 已退休的五七工工資太低無法生存

無錫無錫，無錫工的工資是很低的，因為它沒有死工齡少，所以工資是很內低的，但是我容們國家每年都漲工資，慢慢的就會長高一點兒，dance，時間一年一年的漲漲的也是很爛，your，獲取吃飯，沒問題的，你要是年輕一點誰更，干好了，你也可以呢，干點兒，你可以拿出來點，錢前起來的，慢慢的來別急

㈢ 五七工退休年齡及工錢

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置專老弱病殘幹部的屬暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈣ 我想問一下五七工幾歲可以拿退休工資，我爸爸去年拿上了五七工退休工資，現在人事部門說退工資說的

你爸爸去年拿上了五七工退休工資，現在來說的話在57歲來說，應該他就是那種屬於內退的工資。等到60歲的時候肯定還要稍微低點。

㈤ 五七工這次漲工資為何與企業正式職工退休金不同

臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。 【《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題給甘肅勞動局的復函》中勞薪（1964）344號】

關於是否還保留「臨時工的提法問題。《勞動法》施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時性崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其建立各種社會保險，使其享有有關的福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。【勞動部辦公廳《對〈關於臨時工等問題的請示〉的復函》勞辦發（1996）238號第一條】

對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。 【《勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》（2002）323號】

㈥ 五七工退休工資是多少

五七工退休工資各個省份的標準是不一樣的。請看以下黑龍江省2016年調整退休人員養老金的文件。