退休返聘人員意外傷害賠償

1. 退休返聘人員發生意外傷害後需向 單位交納哪些材料要求賠償

退休返聘人員上班期間受傷退，按照勞務僱傭關系處理，聘用單位作為僱主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。

2. 公司的退休返聘人員發生意外，僱主責任險可以理賠嗎

退休返聘人員都有覆蓋的，只要提供以下材料：

1、索賠申請/出險通知（見附件，填寫完畢後左下角蓋章）；

2、貴司出具的事故報告（說明事故經過、原因，落款後蓋章）；

3、與傷者之間達成的賠償協議（由雙方簽章）；

4、醫療發票、病歷、診斷證明、用葯清單、出院小結等病歷資料（原件，若已經原件交至工傷理賠，則需提供蓋有工傷部門公章的復印件）；

5、傷者受傷前12個月的工資清單（蓋章），若超過3500元個稅起征點需提供完稅證明；

6、陳金二身份證復印件以及與貴司之間的勞動合同復印件（蓋章）；

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區別

責任保險的保險責任和民事損害賠償責任這二者既有聯系又有區別，是不能完全等同的。

一方面，責任保險承保的責任主要是被保險人的過失行為所致的責任事故風險，即被保險人的故意行為通常是絕對除外不保的風險責任，這一經營特點決定了責任保險承保的責任范圍明顯地小於民事損害賠償責任的范圍；

另一方面，在被保險人的要求下並經過保險人的同意，責任保險又可以承保著超越民事損害賠償責任范圍的風險。這種無過錯責任即超出了一般民事損害賠償責任的范圍，但保險人通常將其納入承保責任范圍。

責任保險的保險責任，一般包括兩項內容：1、被保險人依法對造成他人財產損失或人身傷亡應承擔的經濟賠償責任。2、因賠償糾紛引起的由被保險人支付的訴訟、律師費用及其他事先經過保險人同意支付的費用。

3. 你好！我是退休返聘員工，考慮想買份意外險

在60以下的，可以買百萬身價險加上一份短期意外險。
理由是：
百萬身價險的優點是低保費，高保障，平安還能返回保費。保障意外傷害身故以及因意外導致住院有住院津貼，住院津貼200元/天，6000元/月。缺點是沒有意外醫療。因此，再搭配消費型的意外傷害短險。
意外傷害短險的優點是個人意外門診醫保不管的也管，但門診免賠額100元。保費非常低，只要100元/份，既有身故保障也有意外醫療。缺點是消費型，保障不高。
如果還想進一步了解保險，請你私信我。

4. 公司需要為退休返聘人員繳納意外險么

需要為員工繳納社保。

用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立之回日起三十日內答憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

5. 退休返聘人員意外險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

男性60歲退休，不過要享受養老保險待遇（就是按月領取養老金什麼的）除了達到退休年齡之外，還得累計繳（基本養老保險）費滿15年。
如果公司聘用已經享受養老保險待遇的人，那麼就不需要交社保，事實上就算你想交也不可能交進去，因為享受養老保險待遇的人的賬戶已經關閉了。從公司的角度出發，可以考慮是否給這樣的退休返聘人員買商業保險，比如人身意外險之類的，這樣對於公司也有好處。不過，既然是商業保險，就無所謂必須了，完全在於公司自己選擇。

6. 55周歲退休返聘女員工，工作受傷公司為其繳納了意外險可以報銷且自己也有退休金，請問需要另外賠付費用嗎

那得來要看看你給買的是團體意外自險還是僱主責任險，如果是團隊意外險，這個險種本身就是給員工的福利險，是直接賠付員工的，如果員工繼續追究企業責任，企業是要給與補償的。如果是僱主責任險的話，這種保險本身就是保障企業的。則不需要另行賠付。

7. 退休返聘人員意外險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

男性60歲退休，不過要享受養老保險待遇（就是按月領取養老金什麼的）除了達到退休年齡之外，還得累計繳（基本養老保險）費滿15年。
如果公司聘用已經享受養老保險待遇的人，那麼就不需要交社保，事實上就算你想交也不可能交進去，因為享受養老保險待遇的人的賬戶已經關閉了。從公司的角度出發，可以考慮是否給這樣的退休返聘人員買商業保險，比如人身意外險之類的，這樣對於公司也有好處。不過，既然是商業保險，就無所謂必須了，完全在於公司自己選擇。

8. 我單位退休返聘人員買的有人身意外險，出現工傷怎麼處理

工傷是不可能的了，要按人身意外或者提供勞務者受害處理。

9. 退休返聘人員可以購買意外險嗎

可以購買商業險來規避風險，職工社保不能再購買，希望對你有所幫助

10. 退休人員返聘，出現意外傷害如何處理

需要看一下，是否有辦理退休，如果沒有退休就可以根據工傷處理，如果辦理了退休，就只能按照人身損害賠償處理！兩者區別很大！