『壹』 北京有需要招聘兼職的退休財務人員嗎
樓主經驗豐富肯定好找工作啊！建議上撈人網看看，直接發布財務的服務等人家來找你。上面很多單位招人的。
『貳』 肯德基，麥當勞招聘兼職必須是學生，或者退休人員嗎
沒有這種規定，只是老闆認為在校學生和退休人員對薪資要求不高，可以作為廉價的勞動內力來使用。當容然，學生時因為沒有足夠的時間去尋找全職工作，才會將就著低廉的工資去肯德基等地方工作；退休人員想要再從業也因為年齡、身體等狀況不被全職公司所看中。因此，一般在肯德基，麥當勞做兼職的都是學生或者是退休人員，而非這些地方只招收學生和退休人員！
希望我的回答能讓你滿意！謝謝！
『叄』 成都哪裡招退休人員
可以去寧廈街人才市場看看，另外可以在成都人才網rc114，58同城網，趕集網裡面看看招聘信息。
『肆』 國企為什麼不招聘50歲還沒辦退休的女性員工
不是不招，主要是看招你有沒有價值。年齡不是主要的，主要的是看你能為公司創造多大價值。國企也是企業，追求經濟效益是沒錯的。如果你有高人一籌的特殊才能，國企沒理由不招你，他們只不過不招歲數大的庸人而已，而對各行業精英還是求賢若渴的。
『伍』 為什麼依舊有這么多人擠著進銀行
第一，穩定性。銀行很有可能是排在軍隊、公務員、教師之後第一的公司類工作，也決定了這份工作具有較強的穩定性，大多數人的天性之一就是在不確定的生活中盡量尋找確定性，從這個角度看，銀行無疑是較好的選擇。
第二，可能性。事實上，銀行並不是很多人認為的很難上升的可能性。晉升方面，領導一票決定權這一特性是無法避免的，但哪個行業不是這樣呢？幾乎大部分的行業都是幹得好+領導賞識=晉升。當然，不否認銀行領導賞識這一因素占據了大部分權重，但如果你幹得好，其實已經獲得了一半的領導賞識，能做領導的人絕不是小氣的人，只要不跟領導是死對頭，領導是不會埋沒人才的。
第三，滿足基本生活。99.99%銀行的工資都可以滿足一個畢業生的生存和基本生活需要。除了國企央企（且必須是主要行業的央企國企）之外，基本上沒有哪份工作可以在你畢業的時候明確地告訴你，你只要來上班，不論幹得好壞，最起碼我都可以養活你。
第四、工資待遇總歸還算可以
」很多人選擇銀行時因為工資高福利好，雖然很多銀行已經在減少福利了。但由於有城商行/農商行/信用社的存在，在員工的薪資福利上中國80%以上的銀行都超越大部分工作，一個花費中等的畢業生、一個四線以下的市級城商行、一份非營銷工作，兩年下來可以有25-30w的積蓄，並且收入還在邊際加速。因為銀行有薪酬保密制度，只能說目前工資在一線比上不足比下有餘，能夠養活一個用SK II的我，一線城市生活壓力大，房租就用掉小半工資了，但是多少也能存點積蓄。逢年過節會有過節費，有季度獎但不多，五險二金是齊全的外加一些高溫費學習費洗衣費等雜七雜八，年收入比城市平均水平高一點。
『陸』 哪裡招聘小學退休教師
私立學校，輔導班。
『柒』 有沒有公司招聘信息司機的呀剛退休，想應聘司機。
公司招聘信息司機，關於小車司機求職的信息和內容可以通過相關的招
聘網站去版尋找上啥班APP，趕集網APP，也可以通權過各個招聘網的信息直接提供內容比較具全，剛剛退休比較難去尋找工作，可以通過網站尋找。要是有啥不明白的再問我
『捌』 招聘門衛60 65歲以上。我六十五歲退休，現在在西湖科技園印刷廠做保安，本人月底合同到期。離職。想
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部專的暫行辦法》（屬國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。