企業退休勞模補助

㈠ 國資委關於國企全國勞模退休待遇的規定

國家級勞模退休後享受勞模補貼。帶著身份證，榮譽證書到你當地總工會辦理。

㈡ 勞模退休有什麼補貼嗎

是五一勞動獎章獲得者嗎？ 事業單位和國家機關的勞模退休後享受處級待遇，北京市委的處級收入為每月4080元，每年旅遊兩次。五一，十一，新年，還有春節各發1000元。

㈢ 退休後的勞動模範療休費用應當由原單位報銷嗎

勞動模範退休後住院費，社會保險經辦機構報銷並無優惠正常，與其它退休職工完全。但是，保險之後的個人負擔部分，曾經獲得沈陽市以上勞動模範並一直保持榮譽的，從勞模醫療補助金中予以救助，救助標准為：
1、由個人負擔的醫療費用，額度在2萬元以內的按70%比例救助，超出2萬元部分按80%比例再次救助，年內符合救助條件的醫療費用可累計，每年度救助一次。
2、醫療救助金向市總工會和人社局申請。
沈陽市人民政府辦公廳
《關於進一步改善市級以上勞動模範待遇的意見》
沈政辦發〔2015〕19號
二、強化幫扶救助，落實勞模各項待遇政策
各地區、部門和單位要按照「突出重點、依據充分、事實清楚、熱情關心」的原則，強化勞模生活保障，建立勞模幫扶救助金和慰問金發放制度和標准。
(一)勞模生活困難幫扶救助金。對月收入低於我市上一年社會平均養老金或退休金且已退休的勞模，實行差額補貼，給予補足。對月收入低於我市最低工資標准且喪失勞動能力的在職勞模，每年度發放一次性救助金5000元。
(二)勞模醫療幫扶救助金。每年度為企業在職勞模辦理職工醫療綜合互助補充保險，以緩解其因病住院治療或患重大疾病帶來的生活壓力。企業退休勞模因病住院，在醫保范圍內除單位報銷、救助補貼和補充保險報銷外，勞模逝世給予家屬一次性救助2000元。
(三)勞模特殊困難幫扶救助金。勞模本人遭遇意外傷害，或家庭因自然災害、突發性事件等不可預見情況導致生活暫時困難的，給予一次性救助金3000—5000元。原在市屬企業工作應享受榮譽津貼但因企業轉制、破產等原因未予支付的退休勞模，以及經有關部門核準的市屬困難企業中無榮譽津貼領取渠道的勞模，按照相關文件規定，給予年度一次性津貼幫扶救助。對子女在高中、大學階段就學困難的低收入勞模(不包括研究生、軍事院校學員、各類補習生、進修生)，每年給予一次性幫扶救助金3000元。
(四)勞模慰問金。春節慰問金，每名勞模發放標准500元。日常入戶走訪困難勞模慰問金，每次發放標准1000元。
三、明確工作要求，確保勞模幫扶救助資金使用規范
(一)保障范圍。本《意見》適用於我市各機關、企事業單位現仍保持榮譽稱號的市級以上勞模(含農民工勞模)。市級勞模同時榮獲全國勞模稱號的，其生活困難和醫療幫扶救助以全國總工會發放的生活困難補助金和特殊困難幫扶金為主。
(二)資金管理。全市每年安排市級以上勞動模範補助資金905萬元，其中市財政撥付600萬元，市總工會從工會經費中配比305萬元。勞動模範補助資金由市總工會負責日常管理。要專款專用，定期公示，接受監督檢查和審計。

㈣ 本企業的勞模退休後有補助嗎

退休後的勞模工資都要比一般普通工人高一些

㈤ 企業退休後被評為國家級勞動模範有沒有津貼，要去哪個部門

提問應是「被評為國家級勞動模範的員工在企業退休後，有沒有津貼、要去哪個版部門辦理」權才對。回答我們的國家級勞模：

一、有沒有津貼的問題：依據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（ 國發[1995]6號）第三條第五款規定：本辦法實施後，職工獲得勞動模範等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由單位為其辦理補充養老保險，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。對本辦法實施前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留優惠待遇。

二、要去哪個部門辦理的問題：我們國家已經普及了社會化養老體制，對於養老金管理的是戶籍地縣市區級人力資源和社會保障局，但是你只要到就近的社區事務服務中心就可以在社保局下派的櫃台進行查詢、辦理的。

㈥ 在企業獲的了省級勞模榮譽的退休了能享受什麼優惠待遇

在企業復獲得了省級勞模製榮譽的勞模，在退休後可以享受增加養老金5-15%的待遇。依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准）網頁鏈接第四條規定。

㈦ 企業勞模退休後養老金如何計算

市級勞模沒有用，只有省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄才可以提高退休金的比例。

㈧ 市級勞模退休後是否有津貼

以寧波市為例，寧波市人民政府辦公廳文件甬政辦發 [2004] 85 號 關於進一步落實和提高勞動模範待遇的通知：

一、本通知所稱勞動模範是指獲得市及市以上勞動模範稱號和按規定享受勞動模範待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年期間獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

凡在市外獲得市（地）級及市（地）級以上勞動模範稱號，調入我市工作、包括在我市工作後離退休，仍保持榮譽稱號的，憑有效證件，可按我市規定享受相應的勞動模範待遇。

二、進一步提高目前已離休、退休並保持榮譽稱號勞動模範的榮譽津貼，其標准為：

(一)全國勞動模範,每月享受榮譽津貼150元。1989年底前獲得稱號的,每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範,每月享受榮譽津貼120元。1989年底前獲得榮譽稱號的,每月再增加榮譽津貼30元。

(三)市級勞動模範、省先進生產（工作）者，每月享受榮譽津貼100元。

獲得多次榮譽稱號的，按其中的最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

三、年滿60周歲且無固定收入的全國農業勞動模範,每月享受榮譽津貼300元;省部級農業勞動模範,每月享受榮譽津貼200元；市級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。

四、進一步明確和提高勞動模範的醫療補助。城鎮在職、退休的勞動模範,符合基本醫療保險支付范圍的醫療費,在按規定報銷後,其餘由個人負擔部分（個人自負和個人承擔部分）按以下標准補助:

(一)全國勞動模範給予全額補助;

(二)省部級勞動模範按不低於80%給予補助;

(三)市級勞動模範、省先進生產（工作）者給予70%的補助。

對暫未參加基本醫療保險的勞動模範,其符合基本醫療保險有關規定的醫葯費,先由用人單位按當地基本醫療保險有關規定報銷後,再按上述標准予以補助。

勞動模範失業期間和從事自由職業的，其參加基本醫療保險需繳納的費用由當地政府負責解決，再按上述標准予以補助。

年滿60周歲且無固定收入的市及市以上農業勞動模範在參加所在地新型農村合作醫療制度時,其個人繳費部分由當地政府負責解決。符合醫保政策范圍的醫療費，按規定報銷後的個人負擔部分，按上述標准予以補助。

五、榮譽津貼和醫療補助費用的列支:

（一）市屬企業離退休勞模的榮譽津貼，按市政府辦公廳《關於落實勞模榮譽津貼和專家離退休津貼的意見》（甬政辦發[2001]92號）精神，統一由市養老保險管理中心按規定標准隨養老金逐月發放，除已提取的勞模榮譽津貼以外，因特殊原因未提取部分和新增部分由財政撥付。

（二）機關、事業單位離退休勞模的榮譽津貼，仍由所在單位發放，所需經費在「離退休費」中列支。

（三）農業、個體和無工作單位勞模的榮譽津貼，由各級勞模管理機構發放，經費由當地財政承擔。

（四）市本級醫療統籌單位和鄞州區的勞模醫療補助由市總工會負責辦理。勞模醫療補助資金由市財政撥給，專款專用。

六、勞動模範享受榮譽津貼和醫療費補助的資格審批和日常辦理仍按有關規定執行。

七、實行勞動模範特殊困難補助。對因遭遇天災人禍、患重大疾病或喪失勞動能力等原因造成生活特別困難的勞動模範，應由所在單位或主管部門給予特殊困難補助。地方財政應設立專項補助資金。市財政每年撥專款主要用於補助市屬單位有特殊困難的勞動模範。

八、因各種原因撤銷勞動模範榮譽稱號的,上述待遇從撤銷榮譽稱號之日起停止執行。

九、各縣（市）、區應結合各自實際，落實和提高勞動模範待遇。已出台的勞動模範優惠待遇高於本規定的，可按原規定執行。

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評選條件

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高

的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。

參考資料來源：網路-勞動模範

參考資料來源：浙江省人民政府辦公廳-關於進一步落實和提高勞動模範待遇的通知

㈨ 2003年退休的勞模補助金應該是多錢大連

按照社保政策，1998年之前獲得過省部級以上勞模稱號的企業退休人員，在退內休時保持其榮譽的容，可以增發一定數額的養老金。增發的具體數額有各地省、直轄市制定政策。
1998年之後獲得過省部級以上勞模稱號的企業退休人員，原則上在獲得榮譽時給予一次性獎勵。有條件的單位，可以建立勞模補充養老保險。在退休時保持其榮譽的，社保基金不再增發養老金。有條件的單位，可以對退休勞模予以補貼。
具體的政策，可以咨詢當地社保服務電話：12333