靈活就業人員和企業職工退休後養老金嗎

⑴ 靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別退休後工資是否相同

只有企業職工社保和靈活就業人員社保，並不存在你說的企業靈活就業人員社保。
只要是企業員工，就應當為其參加職工社保五險，此時就存在個人繳費部分和公司繳費部分。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑵ 自由職業者與正規企業職工退休以後社保退休金有什麼區別

1、社保退休金的領取金額和退休時地方上一年度社平工資、繳費年限和繳費金額有關，即社平工資水平高、繳費年限長、繳費金額達大，退休金領取的就多。

2、不同的企業、不同的職工，繳費基數卻不相同，繳費基數與職工本人的工資收入水平有直接關系。總的來說，工資收入水平高，繳費基數就高。

3、正規企業職工的保險繳納基數一般按照最低社平工資決定，而且由企業和員工共同繳納。個人的經濟負擔相對來說要小一些；

4、自由職業者要繳納的社保一般也有高中低檔，需要結合自身的經濟條件選擇適合自己的檔位。但需要明確的是，繳費越多，退休後領取的養老金就越多。

5、企業職工繳納的保險包括養老、醫療、工傷、失業和生育五險，但是自由職業者只能繳納養老和醫療險，且醫療報銷費用較低。

(2)靈活就業人員和企業職工退休後養老金嗎擴展閱讀

醫保特點

具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。

參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。

優勢

按統一標准享受待遇。同樣的准入條件，收費標准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差別。員工門診費用可從個人賬戶中扣除，扣完以後由員工自行付費。

員工住院費用按比例報銷：1萬元費用三級醫院報銷86%；1萬至2萬元費用三級醫院報銷88%；2萬至4萬元費用三級醫院報銷92%。如果員工連續幾年不生病個人賬戶資金可以累計滾存。

缺陷

每一次住院有一個基本起付線的免賠額，分別為：一級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1000元，這些費用需要員工自行承擔。甲類葯和乙類葯按比例報銷，進口葯不予報銷，超過4萬元保障額度就得自行付錢。

⑶ 靈活就業人員和企業退休工人，退休後醫保待遇有什麼差別

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都 一樣

⑷ 靈活就業人員養老保險到退休和單位交的拿的退休金一樣嗎

一、靈活就業投保只能在您的戶口所在地投保；企業職工的養老保險可以在它所版在地投，那不權一定是您的戶口所在地。靈活就業的養老保險的所有錢都由您自個兒付，各地的上交辦法有異，例如廣州是按廣東省的社平統一一個數交的，基數沒選擇餘地；而企業法定按您上一年的月平均工資為基數交，除非您的工資在本市的工資平均數的60%~300%開外，那就按60%、300%作為上下限交，這個基數每年都要本人簽名確認，所以說企業交的基數實際是可以選擇的。
二、同樣的繳費年限下，退休領取的退休金一樣的概率是很低的，因為大家交的基數不相同，否則按6100元的基數交的人到頭來和按1600元基數交的人拿同樣的錢？繳費年限和繳費基數都是退休金計算的重要參數但不是唯一參數。
三、企業職工養老保險單位交18%左右，有些地方高有些低，看當地定多少，所以以您所在地社保機構徵收的為准。企業職工養老保險個人交8%，這個全國基本沒有差別。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 靈活就業人員與企業職工的養老保險有什麼不同

1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區回別的是承擔的費用答上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

⑹ 靈活就業人員退休後的養老金和企業退休人員一樣嗎

應該不一樣，靈活就業人員辛辛苦苦掙的那點錢都不夠交養老保險的，尤其是女人，吃喝都得靠老公拚死拼活的賺錢，讓老公來養

⑺ 靈活就業人員，和企業退休職工領的退休金一樣嗎

計算方式是來一樣的。源不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方法是一樣的。

⑻ 靈活就業人員和企業退休職工領的退休金一樣嗎

你好，計算方式是一樣的。
不論以何種身份辦理退休手續，計算退休費的方回法是一樣的。
此外，享受社答保補貼的「4050」人員，只要按時足額繳納養老保險費，退休時享受的養老保險待遇就不會受到影響。據介紹，「4050」人員享受的社保補貼是政府的一項惠民政策，是對個人繳納的養老保險金中社會統籌基金給予全額補貼，其個人賬戶金額不受影響。在選擇繳費基數時，繳費越高得到的社保補貼越多，計入個人賬戶的金額越多，達到退休年齡時領取的養老金也越多。