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國企混改退休職工怎麼辦

發布時間:2021-01-17 16:39:43

A. 國企混改第三批試點將會何時推出

據報道,在9月28日舉行的新聞記者會上,國資委主任肖亞慶在回應第三批混內改涉及的領域及混容改節奏等問題時,肖亞慶表示,混改和其他改革一樣都是開放的,要吸引各種所有制企業,包括國外企業也可以參加。

專家表示,作為國有企業改革的重要突破口,和其他改革不一樣,混合所有制改革是一個企業的市場化的行為,不像公司制改制,今年要全部完成。混改要根據企業的發展情況,根據各方面資本對企業參與改革的積極性來進行改革,所以一定會是「一企一策」。

希望國企的混改可以促進國家經濟的有序發展!

B. 根據國企混改員工持股意見的規定,如何讓所有員工都持股

可以通過公司工會代持的方式實現全員持股。

C. 聯通混改以後對員工有影響嗎有知道的嗎

8月16日,中國聯通的混改重組方案蓋頭揭開。聯通集團旗下的A股上市公司中國聯通(600050)發布混改方案,網路、阿里、騰訊、京東等四家互聯網巨頭,以及多家垂直行業企業和兩家基金,以780億元人民幣的總對價,成為中國聯通的戰略投資者。對於普通員工,中國聯通也希望建立與企業利益共享、風險共擔的市場化機制,包括建立股權激勵機制,以業績為導向,優化薪酬內部分配機制和約束機制等。根據聯通的混改方案,核心員工首期被授予不超過約8.48億股限制性股票,募集資金不超過約32.13億元。據聯通方面稱,擬向核心員工授予的8.48億股限制性股票,價格為每股人民幣3.79元。國企改革有很多困難點,擔心國有資產流失,員工持股什麼人能持股,持有多少這些問題都很復雜,這次聯通把員工考慮進去,也是一大突破,後來的發改委推動的第二批、第三批國企混改可能會把員工持股考慮進去。「發改委推動的混改是項目制,圍繞項目來展開,推動起來阻力較小。國資委改革要考慮方方面面,另外,發改委的混改是一波一波的,這次聯通混改動作不小,發改委也希望一波一波方案網上沖,最終達成目標。」李錦說。這次牽涉員工持股是亮點,但不知能否落實優勝劣汰,人力成本高是國企的一大痛點。值得一提的是,聯通的員工持股計劃設定的價格遠低於停牌前的股價,目前尚不清楚這一價格設定的具體邏輯。但這一大幅折價,可能也會給其他央企的混改提供思路。

D. 國企混改應不應該給員工經濟補償金

如果混改導致員工與企業之間原有的勞動僱傭關系因為企業方面的原因而發專生改變(比如員工被辭屬退),那企業應給予賠償;否則的話就沒有。國企混改的直接結果是企業性質發生變化,這不屬於企業應向員工給付補償金的理由。

E. 國企混改 解除勞動合同嗎

需要用人單位給開解除合同證明,並按勞動合同法規定支付補償金後可以解除勞動合同。

F. 國企相互持股算混改嗎

與混合所有制改革相比,國有企業之間交叉持股不會給國有資本帶來流回失風險,或能降低答改革成本,將是國企改革的一條新路徑。國企改革是當下的經濟熱點。與混合所有制改革相比,國有企業之間交叉持股不會給國有資本帶來流失風險,或能降低改革成本,將是國企改革的一條新路徑。前段時間,多家國企的混合所有制改革引發了各界關注,也取得了很大成效。但是,國企改革問題復雜,並不是所有企業都適合「混改」。2015年9月印發的《關於深化國有企業改革的指導意見》就曾明確提出,要積極促進國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合。今年年初,國資委主任肖亞慶在部署2017年國企改革重點工作時,再次強調了這一點。由此可見,國企之間相互交叉持股,是國企改革頂層政策設計的重要選項之一。

G. 混改後的聯通是國企嗎

國企混改,全稱是國企混合所有制的改革。
是指在國有控股的企業中加入民間(非官方)的內資本,容使得國企變成多方持股,但還是國家控股主導的企業,來參與市場競爭。
但混合所有制的目的並不是為了混合多方資本而混合,最終目的是為了讓國企在改革中能夠增加競爭力和活力,為企業打造一個符合現代企業治理的有競爭力能夠培養競爭力和創新力的治理體系。
聯通是中央國有股份制企業,肯定還是央企。

H. 混改是什麼意思

混合所有制改革

I. 優先股的與國企混改

觸及國企混改將來國有股權定性方面,是否採用優先股?
觀點1:優先股成混改捷徑
作為國資委「四項改革」中混合所有制試點央企的掌門人,中國建築材料集團有限公司董事長宋志平認為,推行優先股將可以成為進入混合所有制的一個捷徑和突破口。一方面可以解決國有股的資產流失問題,並確保國有股有限獲得股息和國有股優先權,另一方面還能提高對民營資本的吸引力。
他表示,推行優先股可以有三種合作形式,一種是在民營企業中加入優先股,國資擁有優先權和有限處置資產的權利;另一種在混合所有制企業里,可以將一部分國有股量化成優先股,剩下的再拿出來,和普通股合作;第三種是把整個公司作為國家優先股,交給領導層或者是交給管理層,整個團隊來經營可以交給民營企業也可以交給國企自己的管理團隊。
由於優先股具有在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面要優先於普通股,優先股股東沒有選舉及被選舉權,一般來說對公司的經營沒有參與權,不能退股只能通過贖回條款被公司贖回等特徵,不少專家就認為優先股的推出可以作為國有股減持的一種新渠道,能比較契合國資民資雙方的利益訴求。
觀點2:「優先股」不是國企混改方向
一些地方所說國有「優先股」混改,國有優先股股東沒有派出董事權利、重大事項表決權、退股權,股息不能根據經營情況增減,不能參與剩餘利潤分紅,也不享有除自身價格以外的所有者權益,其實類似舉債集資的形式,不是國有企業混合所有制改革的方向。

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