退休人員上殘保金嗎

A. 企業用殘疾人用工是名退休職工，可以免交殘保金嗎

這個我想是不可以的,因為退休工人的話就算是不是殘疾人公司一樣還是要拿退休工資的,與你說的那個應該就沒有關系啦,應該是這樣

B. 退休人員交殘保金嗎

我咨詢稅務，稅務答復說只要在月申報個人所得稅按「正常工資薪金」申報的，都要計提殘保金。

C. 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

不可以。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：

第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。

根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

(3)退休人員上殘保金嗎擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：

第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。

收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。

D. 返聘殘疾人可免殘保金么

如果殘疾人為退休人員不能免殘疾人保障金，因為殘疾人保障金是為解決殘疾人的就業問題而設置的，要減免殘疾人保障金需出具單位為殘疾人繳納勞動保險的證明，退休人員無法出具該證明...

E. 法人是退休人員還用交殘保金嗎

殘保金按營業收入收，與法人性質無關，除非你是事業單位或用夠殘疾人．

F. 急！！我公司有退休人員 殘保金應該怎麼算啊

用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認後，達到規定比例的版，不繳納殘疾權人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和征繳標准繳納殘疾人就業保障金。考慮到金融危機的影響，為減輕用人單位負擔，今年的征繳標准仍按去年21658元/人的標准執行。
單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝21658元×（本單位2008年在職職工總數×1.7%－殘疾人職工數）

1、有安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=（上年度單位在職職工總數 * 1.6% -上年度單位已安置殘疾職工數）*上年度單位職工年人均工資 * 60%
2、未安置殘疾人
應繳納殘疾人就業保障金=上年度實際發放工資總額 * 0.96%

G. 要申報殘保金了，請教一個職工總數的問題

查到答案了：單位在職職工人數＝單位發放工資年平均人數－（外籍＋港澳台人員＋返聘離退休人員＋離崗休養＋長期病休人員）。申報時應攜帶外籍人員、港澳台人員及離退休人員有關證件。

H. 返聘的退休人員需要交殘保金嗎

退休人員需要
返聘
是不需要交任何的保金他們退休前交完了只要發給正常的工資就可以

I. 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程序

退休人員屬於已經退出工作崗位的人員，他們是屬於國家規定的失去勞動能力的人員，所以專，原則上屬，是不允許返聘的，退休人員返聘，不屬於工傷保險條例調整，也不屬於勞動法的調整，也不屬於勞動合同法的調整，所以，返聘人員，只能和用人單位協商用工待遇問題，也不繳納什麼殘保金，沒有殘保金這個說法和規定，返聘國家沒有規定什麼程序，因為是不受國家用工制度制約和保護的人員，本身退休人員就應該休息，

J. 公司聘用退休殘疾人，能減免殘保金嗎

可以的，公司還有很多優惠，，你可以問下稅局那邊，，有幾個稅是不用交的