靈活就業人員五十五歲才能退休嗎

① 靈活就業人員自己繳納養老保險15年以上，要55歲才能退休嗎而企業職工可以50歲退休

我也覺得，本來林和就業人員就很辛苦，還要把退休年齡推後，真是沒道理。

② 為何靈活就業人員自己交養老金要到55歲才能退休

你好
那你可以轉職工醫保繼續繳納，找一個公司掛靠的那種

③ 靈活就業人員（女性）退休年齡是50歲還是55歲

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

④ 為何靈活就業人員自己交養老金要到55歲才能退休

零活來就業人員按政策規定是55歲退休。源

中國企業職工法定退休年齡是男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者，個體工商戶女年滿55周歲。

零活就業人員屬於自由職業者，自己交納養老保險，按政策規定55歲退休，前提需要是繳費年限滿15年，退休前一年必須處在繳費狀態。

一些特殊工種，如高溫，高空和井下以及有毒有害等工作環境，這些危害身體健康的工作，只要是工作年限到了政策規定的年限，就可以申請提前退休，按規定辦理退休手續。

(4)靈活就業人員五十五歲才能退休嗎擴展閱讀：

繳費數額基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由繳費人員負擔。

參考資料：網路——養老保險

⑤ 國家是幾幾年開始規定靈活就業人員55歲退休的

法定退休年齡：男60周歲，女50周歲
有單位參保辦理繳納社保的在職員工，社保的最低繳費年限累計繳費15年，到退休年齡就可以申請辦理退休手續，享受按月領取退休金待遇。

⑥ 靈活就業人員五十歲女性可以退休嗎到退休年齡時社保尚未交滿十五年怎麼解決

靈活就業人員社保明確規定女性要滿55周歲才可以辦理退休手續領取退休金，所以在五十周歲時辦不到退休手續的，如果到55周歲時還未交滿十五年養老保險，可以先一次性補交足十五年養年保險再辦退休手續領退休金