為退休人員慰問的申請

1. 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

2. 單位對退休人員出現大病可慰問嗎

企業的話，由單位自己決定。
事業或者公務員單位，可以，但一般不允許超標准。

3. 退休幹部慰問金未到領取情況說明怎麼寫

網頁上有很多這類文本的範本，比如網路文庫，詳細去查詢下下個模板參考著寫就好

4. 春節寫給企業退休人員的一封慰問信

尊敬的企業退休老同志：
人勤春來早，草發牛更肥。值此2015年新春佳節即將來臨之際，xx市企業退休人員管理服務中心謹向你們致以崇高的敬禮和親切的慰問！
過去的2014年，市委、市政府團結帶領全市人民，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，以科學發展觀為統領，扎實推進各項工作，戰勝各種困難，鞏固了經濟發展、政治穩定、文化繁榮、社會進步、民族團結、人民生活水平不斷提高的良好局面。xx市退管中心堅持以人為本，努力實踐「三個代表」重要思想，全心全意為企業退休人員服務，著力提高企業退休人員的生活質量，保障企業退休人員晚年生活安定，全市27000多名企業退休人員100%實行社會化管理服務，整體工作邁上新的台階。
飲水思源，企業退休人員是黨和國家的寶貴財富。你們曾經為國家建設和經濟社會發展做出了巨大貢獻，如今，你們為國家的繁榮與穩定傾注了關懷和希望，你們的功績黨和人民永遠銘記！全面做好企業退休人員社會化管理服務工作是我們義不容辭的責任，我們將繼續發揚敬老、愛老、養老、助老的傳統美德，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。
「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望廣大企業退休老同志繼續發揮獨特優勢和自身特長，自覺用黨的十七大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；並繼續關心和支持我市經濟和社會各項事業的發展，為全面建設小康社會作出新貢獻。
衷心地祝願你們春節快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意！

5. 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(5)為退休人員慰問的申請擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

6. 怎樣寫慰問退休工人

市委市政府致全市離退休幹部和退休工人的慰問信
作者：

全市離退休幹部和退休工人同志們：
大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，市委、市政府向你們致以誠摯的祝福和親切的問候!
過去的一年，是開封繼續加快發展的一年，也是一個平安年、豐收年。一年來，全市上下堅持以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，搶抓中原崛起和鄭汴一體化發展重大機遇，凝心聚力，團結實干，加快發展，各個方面都取得了喜人的成績，實現了「十一五」發展的良好開局。全市經濟總量進一步擴大，工業經濟和財政收入實現了新突破，經濟增長速度和效益同步提高；糧食生產躍上新台階，社會主義新農村建設扎實推進；各項改革不斷深化，招商引資成效明顯；城鄉面貌有了新變化，鄭汴一體化發展邁出實質性步伐，文化旅遊產業化和城鎮化進一步加快；各項社會事業全面發展，就業、上學、就醫等民生問題逐步得到解決，人民生活水平不斷提高；黨的建設、社會主義精神文明和民主法制建設得到加強，社會大局保持穩定，和諧開封建設呈現出新氣象。這些成績的取得，是中央和省委正確領導的結果，是全市廣大幹部群眾齊心協力、務實苦幹、奮力拚搏的結果，也是全市廣大離退休幹部和退休工人關心、支持、參與的結果。過去的一年裡，廣大離退休幹部、退休工人不顧年事已高，積極參與我市的改革開放和現代化建設事業，為構建和諧開封、加快開封復興作出了積極貢獻，你們的思想、作風、經驗和成績對激勵全市在職幹部群眾開拓進取、奮力拚搏起到了非常重要的作用。在此，市委、市政府向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
2007年，是全面貫徹落實省八次黨代會和市九次黨代會精神的第一年，是深入實施「十一五」規劃，加快「三個跨越」，建設和諧開封的重要一年。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、建設富裕民主文明和諧新開封的奮斗目標，強力實施「六大戰略」，推進「五大建設」，促進「三大跨越」，在結構調整、科學發展上邁出新步伐，在農業產業化發展上取得新成績，在文化旅遊體制改革和產業發展上取得新突破，在發展現代服務業上達到新水平，在建設資源節約型和環境友好型社會上取得新進步，在深化改革、創新體制機制上開創新局面，在招商引資、擴大開放上取得新成就，在新區開發建設、產業布局上取得新進展，在改善民生、建設和諧開封上呈現新氣象，在科教興汴、建設創新型開封上邁出新步伐，在精神文明建設和民主法制建設上收到新成效，在黨的建設上得到新加強，繼續把開封復興的偉大事業推向前進。
離退休幹部和退休工人是我們的寶貴財富，是我們構建和諧社會、加快開封復興的重要力量。在新的一年裡，各級黨委、政府要以高度的政治責任感和滿腔的熱情，深入學習貫徹全國老幹部工作「雙先」表彰大會精神，把中央、省、市關於老幹部工作的一系列方針政策措施落實到實處，切實做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加關心老同志、生活上照顧好老同志，確保廣大老同志老有所養、老有所樂、老有所為，在建設社會主義和諧社會和實現開封復興進程中發揮更大作用。同時，希望全體離退休幹部和退休工人繼續保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，關心、支持、參與我市各項工作，為全面構建和諧社會、實現開封復興做出新的更大的貢獻!
衷心祝願全市離退休幹部和退休工人新春愉快、身體健康、闔家幸福!
中共開封市委
開封市人民政府

這是一個範本，是市委寫的，你看看你們是什麼單位，寫給哪些退休工人的，然後加上當今形勢方面的一些就可以了。

7. 慰問退休職工慰問語

關於給退休員工的慰問信

尊敬的退休老同志們：

值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問!

過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。

飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。

回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。

「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。

誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸 ......
慰問信

尊敬的退休老同志：

當您打開這封信的時候，應當是迎接元旦到來的喜慶日子。

各位老同志，看到你們花白的頭發，我就看到了你們工作時的艱辛。那時候經濟發展剛起步，我鄉的各項經濟基礎比較薄弱，人民比較貧窮，教育比較落後，醫療衛生設施比欠缺……是你們頂著烈日，迎著風雪，爬山涉水，引導全鄉人民搞發展，帶領全鄉人民某出路。是你們用忠誠與奉獻開創了我鄉經濟建設的新局面，用辛勤和汗水鑄就了我鄉蓬勃發展新篇章。黨委政府不會忘記你們，人民不會忘記你們，你們是時代的根基，你們是全鄉人民的驕傲!

現在，你們雖然已經退休，但是，你們的寶貴經驗和遠見卓識仍然可以為我鄉重大問題決策提供不可缺少的參考與借鑒，你們身上體現出來的政治優勢、經驗優勢和品德優勢仍然作為我鄉實現經濟大發展的重要資源而發揮著重要的作用，你們的理解支持，始終是我鄉快速發展的重要前提。多年來，正是由於你們的關心和理解才保證了我鄉發展建設的正確方向;正是由於你們的熱情參與和大力支持才使得我鄉取得一個又一個的輝煌業績。我鄉的發展離不開你們，社會的進步也離不開你們。在此，我代表全鄉人民向你們表示

衷心的感謝!

今天的成就來自昔日創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，我鄉才得以順利的發展。在難忘20xx年，由於您的關心和支持，我鄉的各項工作得到了順利的推進。我們正信心百倍地跨進20xx年，同心同德爭創我鄉經濟的再上新台階。

各位老同志，為我鄉發展的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出。是您的親人在背後的支持與鼓勵，是您的親人默默無聞教育孩子，是您的親人默默無聞辛勤的工作，她們曾多少次的苦苦企盼您的歸來，他們曾多少次的流下過汗水與淚水。正是由於她們的付出，你才會沒有後顧之憂，才能更好的把工作做好，我在此感謝你們的家屬。你們的親人，我鄉的發展也有他們的貢獻。

在元旦到來之際，再次向你們表示真誠的祝福，祝願你們健康長壽，生活幸福，闔家歡樂!最後，祝您全家元旦快樂!

關於給退休員工的慰問信5篇(三)

尊敬的離退休老職工同志們：

您們好!歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日「重陽節」到來之際，公司黨支部和全體在職幹部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!

今年來，在縣委縣政府關懷和支持下，在主管局的正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優質穩壓供水為根本，以夯實供水基礎設施建設為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區經濟發展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎管理，狠抓節能降耗，完善水價調整，經營形勢健康平穩，企業自身建設和精神文明建設等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節約21.6萬元，保障了公司生產資金的正常周轉、職工工資福利的按時發放。同時，擠出資金，解決了全體職工醫療保險問題。然而，我們仍然面臨著諸多的困難：生產安全運行、供水設備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經營供銷差率仍需加大力度，才能確保縣城足壓足量安全優質不間斷供水，確保單位的經濟效益得到根本好轉。只有單位渡過這幾年養息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。在今後的工作中，我們有決心繼續發揚改革精神、創新精神、發展精神，切實加強經營管理、提高優質服務、擴大經營規模、完善基礎設施建設。為把公司創建成為更加和諧的一流供水企業而努力奮斗!

金秋送爽，丹桂飄香。尊老敬老是中華民族的傳統美德。家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規律。我們不會忘記,你們為供水事業發展做出的不可磨滅的貢獻。祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關心和支持公司的改革、發展和穩定，為供水事業的持續發展再做新的貢獻!

最後，祝全體退休老職工健康長壽，節日愉快!

8. 領導來慰問退休人員，退休怎致謝

這是一句客套話，但也是表達對你的付出的肯定。肯定你的苦勞。

我個人認為，不要回應那些否定的話，「不苦不苦」什麼的，也不要回復「應該的」這種話。
這都是套路。你回復了以上這些話就代表了你在某種程度上承諾了，「我會好好乾」。

具體應該怎麼回應看情況。
普通的加班，領導一句辛苦了，那就隨便怎麼回應。
稍微強度大一點的工作任務，就得暗示一下酬勞了。舉例：「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不幸苦，有獎金就行。」但是也有人認為這樣不好，太市儈或者太斤斤計較。那麼可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」
強度和難度都非常大的項目的時候，領導還只是一句辛苦了就想完事的話，就不是怎麼回應的問題了。考慮下跳槽吧。
難度越大的項目越應該回應領導，暗示酬勞或者資源支持的問題。

領導說這句話其實想的很簡單的，就是想要省事。但很多時候，省不了的。

9. 退休慰問金能否計入職工福利費求答案

》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。
需要注意的是，根據《
國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。