① 退休後做臨時工工傷問題求達人解答
廣東胡律師；
你朋友的爸爸屬於反聘的退休工人，但是仍然是工傷，工廠沒有給他買保險的話，由工廠全部支付相關治療費用。
傷殘鑒定的話，是等治療恢復後再去做。
② 退休後臨時工遇車禍有工資賠償嗎
職工抄上下班時間，發生交通襲事故，經過交警部門認定非本人主要責任的，可以認定工傷，但是首先要按照交通事故處理，交通事故賠償低於工傷保險補償的，工傷保險給予補足，不能重復獲得賠償，如果屬於職工本人主要責任的，不能認定工傷
③ 退休職工做臨時工工作中生病回家後死亡怎麼辦
回家死亡，和單位無關，沒有任何賠償，即使是在職職工也沒有，退休職工不是勞動合同，更沒有責任了，
④ 本人退休後做臨時工,單位辭退如何補償
退休職工，表示已經喪失勞動能力，原則上，是不能再做工的，如果需要打工，一切都要根據用人單位進行協商，不受勞動法等有關法律規范，因此，給不給你補償，由你們協商解決，法律不規范此類行為
⑤ 退休工做臨時工受傷可以申請什麼賠償
從你談的情況看，復你與雇制主之間沒有形成勞動關系，雙方是僱傭或者說是勞務關系。在受僱傭期間幹活，造成自己受傷，僱主應當承擔賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、誤工費、交通費、護理費等責任。如果構成傷殘等級，還應當賠償殘疾賠償金、精神撫慰金呢! 當然，對造成受傷，自己可能也有一定過錯和責任10-30%，可以減輕僱主的賠償責任。
⑥ 我母親已退休，退休後在家附近的公司做臨時工，未簽訂勞動合同，上班時意外摔倒導致骨折，能否按工傷賠付
已享受養老保險待遇的退休人員再就業與現用人單位不構成勞動關系，屬於勞務關系，申請工傷回認定不一定答能支持。以往有案例是不支持勞務關系的工傷認定的。
勞動糾紛案例：http://china.findlaw.cn/laodongfa/gsldbf/93835.html
上班意外摔倒如果能證明是單位過錯，可申請民事賠償。
⑦ 退休後找臨時工作中間不幹了違法嗎
工抄資是你的合法收入，襲無論你什麼原因離開用人單位，也無論你工作是幾天，用人單位都應該全額支付你工資。
這是有法律依據的。
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
⑧ 退休人員再干臨時工被辭退有賠償嗎
退休後提供勞來動的與單位建立的自是勞務關系，而不是勞動關系，如果單位辭退，是沒有經濟補償金的。
《勞動合同法實施條例》第二十一條明確規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。也就是說，超過法定退休年齡後參加工作，已經不存在勞動合同關系，不在《勞動法》調整范圍之內，無權獲得經濟補償金。
⑨ 臨時工退休後退休金沒保障，怎麼辦
應該不會贏，這就是規定，當初醫院就沒有給你媽媽交養老金，你現在是讓醫院還是讓保險公司每個月給你媽媽錢呢？所以你就算打官司，最後的結果最多就是你得到的錢比一萬七千多一丟丟而已
⑩ 退休老人找臨時工工作上班途中遇車禍算工傷嗎
1、已享受養老保來險待遇的退休源人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。
2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事僱傭關系的特徵，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。