企業要給員工開退休證明嗎

⑴ 如果保險一直是單位上交的到了退休年齡需要公司開證明才可以退休嗎

不是
勞動者達到法定退休年齡，且社保繳費符合法定退休年限的，應當辦理退休手回續。在單位退答休的，用人單位有義務幫助勞動者辦理退休手續，自由職業者則自行去社保部門辦理退休手續。
社保繳費和單位證明無關，是一種社會行為。勞動者達到法定退休年齡後，社保中心會自動停止其繳費狀態，超過法定退休年齡，用人單位是不能給勞動者繼續繳費的（個人繳費不足的則可以）。
用人單位不為勞動者辦理退休手續的，勞動者有權要求其改正，也可以向社保部門投訴舉報，還可以提起仲裁和訴訟。用人單位拒不協助勞動者辦理退休影響勞動者退休待遇發放的，影響的部分是單位賠錢，沒有哪個單位傻到這個地步就是了。

⑵ 在企業退休的工人，退休要辦退休證明之類嗎

你，到了退休年齡，而且養老保險符合最低年限十五年的話帶著身份證就能夠辦理退休的了

⑶ 必須有退休證明嗎

很多時候退休證明是需要的，只有有了他。你再找工作的時候，才不需要交社保。

⑷ 請問:辦理單位退休手續一定要社保證明嗎謝謝

您好！辦理退休手續流程如下：
1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家內法定退休年齡前30日向容用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:
申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》
申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。謝謝閱讀！

⑸ 公司辦理退休要給離職證明嗎

您好，辦理退休的無需開具離職證明。

⑹ 從事業單位調到企業單位工作，現在要退休，要到原來單位開證明，否則那幾年工齡不算，證明怎麼寫

您好
很高興為您解答問題
您需要到原來的事業單位人事部門咨詢
讓人事把你的檔案調出來
然後開證明蓋章
證明你在原單位工作起止時間
然後拿著證明回現在單位
交給人事和財務
不需要個人寫證明

⑺ 關於退休證明開具

不能開退休證明，因為退休年齡還差一年，身份證上一查就知道你單位開的是假證明。
公積金下崗五年、退休、買房可以提取，其餘不可以。
為什麼要冒犯國法呢？

員工是個人的想法，單位是按國家政策辦事，是不是呢？

⑻ 如何開具退休證明

一、辦理條件

達到退休年齡、符合退休條件的國家機關、事業單位回工作人答員

二、辦事流程

1、省直單位：由所在單位人事（老乾）處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。

2、市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局（省人力資源開發辦公室）發行組購買；市、縣（區）退休幹部所在單位需出具單位介紹信，到當地人事退管部門領取。

(8)企業要給員工開退休證明嗎擴展閱讀：

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定：

今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

⑼ 企業人員辦理退休手續需要什麼證件

填寫《企業職工基本養老金審批表》、帶養老保險手冊、身份證復印件、提供95年底檔案工資。若是獨生子女的，填寫《獨生子女退休職工加發5％退休金審批表》，帶獨生子女證原件，如無原件，須由計生委蓋章。

⑽ 辦理退休單位出證明要怎樣寫

證 明

茲有我公司退休職工 ，性別， 歲，出身年月： 年 月 日，身份證號碼： ，已於 年 月按企業退休人員管理規定，正式辦理退休手續，在社保部門領取退休工資，不再購買養老保險。

特此證明

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