企業保險退休前能改事業保險嗎

1. 養老保險原來在企業交,如果轉到事業單位後之前交的還算不算數

養老保險原來在企業交，轉移到事業單位之前繳納的養老保險也是計入累計繳費年限的。根據所述個人是無法補繳養老保險的，只有在退休前未達到足夠的繳費年限，是可以進行補繳的。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十八條基本養老保險費按實際繳納時間累計計算繳費年限，不按規定的標准繳納或中斷繳納的時間，不計算為繳費年限。本條例施行前已參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。

本市實行職工個人繳納基本養老保險費之前，職工按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。本條例施行前特殊工種按國家規定折算增加的工齡，只作為計算基礎養老金的繳費年限。

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《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 調入機關事業單位後原在企業養老保險繳的錢可以退嗎

不可以退。

根據《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》

職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。

已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按1／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。

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職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。

其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，在其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。

補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3％×120個月。

3. 從企業調入事業單位後,以前的養老保險金咋辦

從企業調入事業單位後，那‍么你在企業所繳納的養老保險費不退還，原來繳納的養老保險也不作廢給你保留，在你退休後和你以後事業單位的工齡一並計算。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。

（1）喪葬費

（2）一次性撫恤費

（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外）。

被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）

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明確養老保險轉移接續辦法

全國人大常委會25日第四次審議的社會保險法草案進一步明確了社會養老保險的轉移接續辦法，參加基本養老保險的個人退休時累計繳費不足15年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

社會保險法草案三次審議稿規定，參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以領取一次性養老保險待遇。一些全國人大常委會委員、代表提出，養老保險的目的是保障退休人員的基本生活。

一次性領取養老保險待遇起不到養老保障的作用，也不能體現社會公平，應當允許按照「多繳多得、少繳少得」的原則享受養老保險待遇。人力資源和社會保障部經研究後提出，對於繳費不足十五年的，可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法。

解決其養老保障問題。全國人大法律委員會經同財政經濟委員會、國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究後認為，目前我國新型農村社會養老保險正在積極推進，城鎮居民社會養老保險也在許多地方開始實施，一些地方已經採取這種轉移接續辦法，效果是好的。

因此，這次審議的社會保險法草案規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 為什麼在事業單位按事業交保險，改成企業後，退休時卻按企業領工資

朋友，你的父親是事業單位的臨時工，並不代表就是事業編制，如果沒有正式內編制，他依然容是企業退休人員。樓上講的是計算養老金的方法，一般沒有涉及到這方面的人是很難看懂的。你只要知道，養老金跟繳費基數，繳費年限，市平工資和退休的年齡有關。不知道你的2000多是從哪裡聽來的。拿南京來說，一個普通工人，按最低基數繳費，40年工齡，養老金在1200到1600之間。這個是無法預算的，跟你之前是不是缺繳費啊之類的都有關系。我不知道是因為你父親之前的繳費很高，還是你的城市社平工資高，否則，2000多是不太現實的。

5. 企業職工退休前轉入事業後退休以前繳納養老保險咋辦我05年由企業轉入事業單位，今年退休。那我之前繳納

對於改革前曾參抄加企業職工養老保險襲、改革後參加機關事業單位養老保險的工作人員，其參加企業養老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，並與參加機關事業單位養老保險的實際繳費年限合並計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家和省有關規定執行。在本人退休時，根據其實際繳費年限、視同繳費年限及對應的視同繳費指數等因素計發基本養老金。

6. 企業職工退休後能領失業保險金嗎

職工退休就不能領取失業金了。
領取失業金的條件，是職工不是本人主動解回除合同，繳費滿1年以答上，辦理失業就業證，參加就業培訓，有就業願望的，已經退休的，就不能再領取失業金了，繳納失業金，並不等於就可以領取失業金，只有發生失業的情況下，才可以領取，如果一個職工始終沒有發生失業，就不能領取失業金。

7. 請問退休前失業失業保險怎麼發放

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休前如果符合下列條件的，就可以專領取失業保險屬金：
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年;
(2)在法定勞動年齡內非本人意願中斷就業;
(3)已經辦理失業登記,並且有求職要求。

8. 企業職工不交失業保險退休有關系嗎

職工繳納失業保險，和退休無關，只要達到法定退休年齡，繳納養老保險滿十五年以上，就可以辦理退休，領取退休養老金，失業保險是單位解除職工勞動合同，依照規定發給失業金，如果不繳納失業保險，萬一發生失業，不能享受失業保險待遇。但是需要說明的是，繳納社會保險，是單位的法定義務，失業保險也應該按時足額繳納，否則會受到處罰。
根據社會保險法規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

9. 97年調入事業單位開始交保險，之前在企業交的保險能接嗎影響以後退休金嗎

這個是可以的 ，但是你需要找到你的上一家單位的人事部門， 或者說是遺留部門專， 然後解決你的屬這個問題。先開一個工作證明， 然後可以跟上一個單位協商補交你之前的那個單位的那個保險金 。或者不行的話你就去咨詢一下你那個戶口所在的那個檔案保管單位， 問一下他們向這種情況的話 應該怎麼處理啊 證明肯定是要開的 ，然後看是否可以自己補交 這樣可能會操作性更強一些 。

10. 以前是事業單位交養老保險後來改制到企業，說現在補多少錢可以轉成事業退休

社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月版領取基本養老金：
1998年7月1日後權參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。