退休人員可不可以開營利性活動

『壹』 對機關事業單位的工作人員不能兼職的規定有哪些

《勞動合同來法》第三十九條

勞動源者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

拓展資料：

勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系的法律規范的總稱。各國勞動法的表現形式不同，但大都包括以下基本內容:勞動就業法，勞動合同法。

『貳』 退休教師可以從事營利性工作嗎

退休教師是可以做盈利性的工作，這是很正常的呀，退休之後我要自謀生路呀，本身的退休金不夠養活自己。

『叄』 公務員退休3年後,可以去企業任職工作嗎

可以
但是如果退休前是國有企業領導人員，三年內，不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。
《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第六條 國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：
（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；
（二）將國有資產委託、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；
（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；
（六）按照規定應當實行任職迴避和公務迴避而沒有迴避；
（七）離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；
（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

『肆』 公務員退休後幾年內不能從事第二職業等的相關規定是怎麼樣的

退休後三年內，不得接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

『伍』 公務員退休干律師，算不算營利性活動

你好抄！看了你的描述，公務員退休干律師，不算營利性活動，按照公務員法的規定，公務員不可以參股搞營利性活動，這是對公務員的規定，但公務員退休了，可以利用本人專長，干律師，既為人們服務又增加經濟上收入，是可以的，完全沒問題，祝好運！

『陸』 公務員退休後兼職規定

退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨專政屬領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

個別確因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

《中華人民共和國公務員法》第五十三條第(十四)項明確規定：公務員不得「從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務」。

《行政機關公務員處分條例》第二十七條進一步規定 :「從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。」

(6)退休人員可不可以開營利性活動擴展閱讀：

公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

公務員既不得從事或參與傳統業態的經商辦企業等營利性活動，也不得利用互聯網等平台從事或參與商事活動,否則即要被追究紀律責任。

『柒』 公務員退休後任職與自己無關的工作可以嗎

公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的在離職3年內，其他公務員在離職版兩年內，不得到權與原工作單位業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性的經營活動，違反者要予以處罰。所以建議你這邊還是向有關部門咨詢清楚之後再進行相關工作。

『捌』 政府官員退休後可到私人公司上班嗎

可以的。

《關於進一步規范黨政領導幹部在企業兼職（任職）問題的意見》明確：

1.辭去公職或者退（離）休後三年內，擬到本人原任職務管轄的地區和業務范圍外的企業兼職（任職）的，必須由本人事先向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審核並按照幹部管理許可權徵得相應的組織（人事）部門同意後，方可兼職（任職）。

2.辭去公職或者退（離）休三年後到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位按規定審批並按照幹部管理許可權向相應的組織（人事）部門備案。

(8)退休人員可不可以開營利性活動擴展閱讀:

《意見》要求，要限期對黨政領導幹部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據《意見》規定，按照幹部管理許可權對領導幹部在企業兼職（任職）情況進行一次摸底排查，對發現的問題要限期糾正。清理工作完成後，如再發現黨政領導幹部有違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報的行為，一經查實，要按照有關規定嚴肅處理。

《意見》同時要求，各地區各部門各單位可根據《意見》精神，按照幹部管理許可權，制定相應的管理實施辦法，加強對各級各類領導幹部在企業兼職（任職）的規范管理。

《意見》強調，要加強對黨政領導幹部在企業兼職（任職）期間的管理。按規定經批准在企業兼職（任職）的黨政領導幹部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導幹部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式如實報告單位組織。

『玖』 公務員時政：公務員離職或退休後是否能經商

中政教育在這里可以替你解答，答案如下：
第一百零二條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正;逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
本條規定的立法目的公務員在職期間掌握一定的公權力，對隸屬的單位具有一定的影響。這種權力的慣性和影響力一經形成就具有相對的穩定性和滲透性，即便在公務員本人離開公務員機關後的一段時間內仍具有不可低估的影響作用。近年來，有的公務員在位時為企業在土地劃撥、項目審批、協調融資等方面謀利，不要即時利益，等從領導崗位上退下來後坐享企業「反哺」。這種權力期權化，具有一定隱蔽性和欺騙性，但本質上仍是利用公權力為他人不正當謀利，都損害了公平、公正的原則，違反了公務員廉潔的義務，也破壞了市場經濟公平競爭的秩序。為了加強公務員機關的廉政建設，防止公務員以權謀私，法律不僅要對公務員在職期間的行為加以嚴格約束，而且還必須對公務員離職後的行為作出一定的限制。
對此，國外一些公務員法有相關的立法例，如日本國家公務員法第一百零九條規定：公務員離職兩年以內，不得到其離職前五年間任職的、與人事院規則規定的國家機關或特定獨立行政法人有密切關系的私營企業任職，違者將處一年以下徒刑或三萬日元以下罰款。韓國公務員倫理法規定，凡由總統令所確定的有關政府職員，自退職日起的兩年內，不得到與其退職前兩年間曾工作過的部門有密切業務關系、並具有一定規模的以營利為目的的私人企業就業。 這里需要注意以下幾個問題：
第一，如果公務員離職後從業，但並非在與原工作業務直接相關的領域內，則無論其從事的是否為營利性活動，均沒有從業的限制。
第二，如果公務員離職後從事學術研究活動，或者在非營利性組織中任職從事公益活動，盡管其中有經營性活動，即使從事的活動與其原工作業務直接相關，也不在限制的范圍之內。本條中的營利性組織或營利性活動是指以營利為目的組織或活動。在非營利性組織或公益活動中，也可能有經營性行為，但其收益最後是用為公益事業的，因此不屬於營利性的。例如，某慈善團體為了籌集慈善資金，在法律允許的范圍進行投資及經營活動，期間該慈善團體有時會以經營者的形象出現，但由於其將獲得的收益仍用於慈善事業，該慈善團體即不屬營利性組織。
第三，如何理解「與原工作業務直接相關」，如何把握「相關」的程度?應當說，公務員法規定的這一標準是一個具有主觀性和抽象性的標准。這是因為，公務員法是一個框架性的法律，而各個機關的職能、業務范圍和管理許可權各不相同，因此，本法中難以對何謂「與原工作業務直接相關」作出具體規定。事實上，從國外的一些立法例來看，有關的標准也是具有主觀色彩的。例如，前述日本國家公務員法和韓國公務員倫理法均使用了「密切關系」的概念，而何為密切關系，也需要進行解釋。在執行本條規定時，一方面各個機關應當就本機關公務員離職後不得到哪些營利性組織任職或者從事哪些活動制定有關的規范，報經公務員主管部門後，作為公務員離職後從業活動的指引。另一方面，公務員離職後，在規定的期限內從業，應當履行謹慎注意的義務，即如擬從業的活動與原來的工作有關，並可能引致其他人合理懷疑的，可以就此向其原機關或公務員主管部門事先征詢意見。

『拾』 依據國家哪條《公務員管理規定》退休公務員不得在其原管理的下屬企業或者關聯單位任職

在你說的法律的第46條啊