企業醫院退休醫務人員

① 在醫院，有編制的人和無編制的人在退休時有什麼區別

我們總是羨慕體制內的工作，因為體制內的工作退休後的工資要比一般企業要多得多，那麼在醫療行業是不是也是這樣，有編制的和無編制的，退休後有哪些不同呢？

所以沒有編制的想和有編制的退休待遇一樣，那是不可能的，至少目前我覺得很難拉平。雖然現在公立醫院取消事業編制的呼聲愈演愈烈，但是真是實行起來還是有一定的難度的。

② 退休醫務人員,在家私立醫院辭職後,可否在其他私立醫院工作

可以的。只要你有行醫資格，退休後你可以去任何一家醫院工作。

③ 請問國家事業單位退休醫務人員可以開診所嗎高手請指點一下

國家公職醫院退休後能開診所嗎？

④ 原來在企業醫院,48歲到事業單位工作55歲退休退休金該

按照事業單位的規定辦理退休，原來在企業繳納的養老保險，計算繳費年限，

⑤ 退休職工更改定點醫療機構如何辦理

1、參保人持有效醫療保險就醫憑證、有效身份證明、《門診病歷》、申請報告及有關證明材料，到醫保二級經辦機構辦理變更。

2、醫保二級經辦機構受理材料並審核通過後1個工作日內完成變更改點。

3、參保人現場填寫《參保人變更門診選定醫療機構登記表》，並簽名確認其變更後的門診選點醫療機構。

4、參保人取回醫保二級經辦機構加蓋業務章的《門診病歷》。

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基本醫療保險用葯目錄品種備葯率達到標准，即三級綜合性醫療機構備葯率西葯達到80%以上、中成葯達到60%以上；二級綜合性醫療機構備葯率西葯達到70%以上、中成葯達到50%以上；一級及以下醫療機構備葯率 西葯達到60%以上、中成葯達到40%以上；專科醫療機構備葯率達到50%以上；

遵守國家衛生法律法規和行政部門的規章制度，有健全和完善的醫療服務管理制度，近一年內無違法、違規經營行為；嚴格執行省、市物價部門規定的醫療服務和葯品的價格政策，並經物價部門監督檢查合格；

嚴格執行城鎮基本醫療保險制度的有關政策規定，接受勞動保障部門的監督檢查，認真履行與醫保經辦機構簽訂的協議；

建立健全與基本醫療保險相適應的內部管理制度，配有必要的專（兼）職管理人員，並建立與勞動保障部門相配套的計算機管理系統。

⑥ 醫院退休醫生工資是多少

不管你是什麼職稱，都要遵守法定退休時間，幹部女55歲，男60歲，工人女50歲，男60歲，對於高版級職稱的也有特殊規定權，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當地需要！可以推遲5年退休．退休金是根據現在拿的基本工資來核算．35（含35）年以上工齡拿基本工資的90％，30（含30）－34年工齡拿基本工資的85％，25（含25）－29年工齡拿基本工資的80％，20（含20歲）－24年工齡拿基本工資的75％，20年以下工齡拿基本工資的70％．
退休工人漲工資越漲月少,請看:
2007年7月開始增加工資196元=105元普調+31元工齡調+70歲以上的60元。
本次調整後每月退休金=660.52+196=856.52元。
調整前退休工資/全國平均退休工資=660.52/714*100%=92.51%，
本次調整後退休工資/全國平均退休工資=856.52/963*100%=88.94元，

⑦ 請問醫院的退休醫生屬於哪個科室管理啊打辦公室的電話竟然名字都不知道。是已經退休有15年左右的醫生

找醫院人事科啊。

⑧ 企業退休老人住院醫保報銷比例是多少

各地報銷比例是不同的，具體基本醫療保險繳費比例也是根據基本醫療保險水平與各地經濟社會發展水平相適應、保持基本醫療保險待遇合理梯度和提高醫療資源使用效率的原則，適時進行調整的。以上海市為例，退休人員一年內住院或者急診觀察室留院觀察所發生的醫療費用，累計超過起付標準的部分，由統籌基金支付92%。

參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第五條，相關標准、比例的調整

基本醫療保險繳費比例、門急診自負段標准、統籌基金起付標准、統籌基金和附加基金的支付比例、統籌基金最高支付限額，應當根據基本醫療保險水平與本市經濟社會發展水平相適應、保持基本醫療保險待遇合理梯度和提高醫療資源使用效率的原則，適時進行調整。具體調整方案，由市人力資源社會保障局會同有關部門研究、論證並報市人民政府同意後公布執行。

參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第二十八條，退休人員的住院、急診觀察室醫療費用

退休人員住院或者急診觀察室留院觀察所發生的由統籌基金支付的醫療費用，設起付標准。2000年12月31日前退休的，起付標准為700元；2001年1月1日後退休的，起付標准為1200元。

退休人員一年內住院或者急診觀察室留院觀察所發生的醫療費用，累計超過起付標準的部分，由統籌基金支付92%。

退休人員發生的起付標准以下的醫療費用以及由統籌基金支付後其餘部分的醫療費用，由個人醫療帳戶歷年結余資金支付，仍不足支付的，由退休人員自負。

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參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第三十二條，醫療費用的記賬和賬戶劃扣

職工就醫或者配葯時所發生的符合基本醫療保險規定的醫療費用，憑職工的醫療保險憑證按照下列規定辦理：

（一）屬於統籌基金和附加基金支付的，定點醫療機構應當如實記賬；

（二）屬於個人醫療帳戶資金支付的，定點醫療機構或者定點零售葯店應當從職工的個人醫療賬戶中劃扣，個人醫療帳戶資金不足支付的，應當向職工收取。

定點醫療機構、定點零售葯店對職工就醫或者配葯所發生的不符合基本醫療保險規定的醫療費用，應當向職工收取。

參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第三十三條，醫療費用的申報結算

定點醫療機構、定點零售葯店對從職工個人醫療賬戶中劃扣的醫療費用，每月向指定的區、縣醫保辦結算。

定點醫療機構對屬於統籌基金和附加基金支付的記賬醫療費用，每月向指定的區、縣醫保辦結算。

職工對根據本辦法第二十一條第三款規定所發生的可由統籌基金、附加基金或者個人醫療賬戶資金支付的醫療費用，憑其醫療保險憑證向指定的區、縣醫保辦結算。

參照《上海市職工基本醫療保險辦法》第三十四條，醫療費用的核准與撥付

區、縣醫保辦對申請結算的醫療費用，應當在收到申請結算之日起10個工作日內進行初審，並將初審意見報送市人力資源社會保障局。

市人力資源社會保障局應當在接到區、縣醫保辦的初審意見之日起10個工作日內，作出准予支付、暫緩支付或者不予支付的審核決定。市人力資源社會保障局在作出暫緩支付決定後，應當在90日內作出准予支付或者不予支付的決定並告知相關單位。

經市人力資源社會保障局核準的醫療費用，市醫保中心應當在核准之日起7個工作日內，從醫療保險基金支出戶中予以撥付；經市人力資源社會保障局核准不予支付的醫療費用，由定點醫療機構、定點零售葯店或者職工自行負擔。

⑨ 請問：我爸爸是國營企業99年退休的、在職是一直是廠里醫生，也有醫師職稱的、為什麼退休不能和醫院等同

主要是看你檔案晉級算什麼進的，如果是工廠的醫院屬於事業單位，按事業單位退。如果不是工廠，單獨的醫院。還是企業呢，就跟工廠一樣。