⑴ 雲南省女職工到了退休年齡，單位交了15年社保，9年醫保，辦理退休時還需要補交多少錢才能亨受職工醫保
根據規定，職工養老金交夠15年，醫保交夠20年，退休後才能領取養老金，享受醫療費用報銷。所以，你需要一次性補繳11年的醫保才能享受醫療保險，一年大約一萬多元，11年需要十幾萬元
⑵ 雲南省2O16企業退休人員養老金調整細則
國家人來社部、財政源部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，雲南省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
⑶ 雲南省企業退休年齡
那些職業不受退休年齡限制 ：從事地質勘查行業單位的職工工齡年滿30年可以退休。工齡未滿30年的按國家法定退休年齡退休，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
私企職工退休年齡怎麼定？新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
根據政策是不行的，不過如果身體確有不適，可以先病休幾年，或病退，不過這樣在工資上是很虧的
⑷ 雲南省總工會關於職工福利規定退休職工可享受嗎
退休職工不享受
⑸ 雲南省關於退休人員判刑後的養老金如何發放
退休人員從正式批准逮捕開始，養老金就開始停止發放了，到刑滿釋放憑釋放證明到當地社保開通原來退休金，服刑期間不能參加每年的退休金上調，所以刑滿釋放後的退休金仍是刑前原來的退休金
⑹ 雲南省企業職工退休養老保險怎麼計算
退休工資的計算抄公式：
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
⑺ 20|4年在雲南省國有企業下崗女職工退休年齡是幾歲可以辦理
國家目前並未出台延遲退休，也沒有提前退休的規定，依然是女工50周歲
⑻ 雲南省對失業女職工從事特殊工種退休的政策
如果你從事的崗位屬於特殊工種，單位在社保有特殊工種報備，本人有檔案，檔案記錄詳細、完備無缺，你又在特殊崗位工作年限符合社保要求，你就可以按特殊工種提前退休。
⑼ 關於雲南省下崗職工的退休年齡
國家對於下崗職工還沒有提前退休的政策，和別人一樣，都是男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲退休，女幹部下崗離開原來幹部崗位的超過三年的，可以按照工人50周歲辦理退休。
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