『壹』 2016年國家對國有企業|退休人員有和新政策
我是氮肥廠一線，每小時生產8至13噸汽的鍋爐操作工，能不能55歲退體。
『貳』 國有企業退休幹部有什麼特殊待遇
截止目前國有企業退休幹部沒有什麼特殊待遇 ，但屬縣團級以上企業退休幹部各地有差異，比方生活補貼類，但這部分支出由當地財政負責。
『叄』 國有企業幹部退休政策
國有企業幹部，和工人一樣，沒有任何區別，都是按照繳費年限，繳費基數以及社會平均工資計算。男60，女幹部55周歲辦理退休，
『肆』 廣東省國企女性管理人員退休年齡
要看管理人員性質如何，如果屬於幹部性質，必須55周歲退休，如果屬於職工，可以50周歲辦理退休。
『伍』 廣州外省駐粵國企退休人員如何執行社會化管理
任何人在哪裡退休，就享受哪裡的養老金。
在哪裡退休，是社會保險根據養老保險繳回費情答況確定的。退休時如果戶口所在地和參保是相同，就在參保地退休，如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿十年，就在哪裡退休，任何地方都不滿十年回戶口所在地退休。
『陸』 國有企業職工退休後應享受企業哪些福利待遇
一般國企當個人工資高於社會平均工資時是按個人工資為基數繳費的，而大多數私企是全部按社保的最低基數給員工繳費的，這樣老闆可少繳社會統籌費用，所以國企平時繳納的社保金多些，國企職工退休後的工資相對要高些。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
『柒』 國有企業的退休職工能參與企業改制嗎知道的請詳細告知下，並附上文件依據。十分感謝
符合國復家內部退崗（養）條件的制職工。這種情況主要是指職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。其中月生活費不低於企業所在地政府規定的最低生活費標准，最高不超過按所在省（區、市）計算正常退休人員養老金的辦法核定的數額。改制企業根據所有實行內退職工所享受的內退待遇提取至退休年齡前的退崗生活費及應當由改制企業為其繳納的社會保險費用（包括養老保險、失業保險、醫療保險），在改制企業的凈資產中提留，專款專用。◆法律依據：《關於國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富餘人員的勞動關系處理辦法》