美軍文職人員能退休嗎

⑴ 美軍文職人員是什麼樣的職業

美軍一線部隊的兵力一直保持在140萬左右，那麼你知道後勤部隊有多少人嗎？根據統計，140萬一線部隊只佔美國整體武裝力量的30%，除此之外，還有文職人員、預備役部隊等等。今天要介紹的就是文職人員，這是一個擁有72.44萬人的龐大群體，比不少國家的一線部隊兵力還要多。

文職人員可以分為兩個部隊，第一部分是高級官員，美國軍隊的最上層並非武官，而是文官，比如國防部部長、海陸空三軍總司令等等，他們都屬於文官序列，保證軍隊由文官領導的基本原則；第二部分是普通文職人員，他們的人數就非常多了，行政、科研、後勤等方面都算是文職。

普通文職人員又分為兩類――白領和藍領。白領指的是腦力勞動者，即那些擔任行政工作、秘書、科學研究的人；白領指的是體力勞動者，比如空軍基地的地勤、戰斗機維修員等等。

那麼任職人員的年薪如何呢？最低年薪為1.1萬美元（約合人民幣7.2萬），最高年薪為9.7萬美元（約合人民幣63.85萬），相當於相當於少將的年薪。

美軍有兩套工資標准，第一套是針對國籍為美國的文職人員，第二套是針對國籍非美國的文職人員，此類人員多是海外基地僱傭的當地人，他們的工資水平會比前者更低。

美軍的工資其實並不算高，一名最普通的士兵，年薪還不到人均GDP，但他們勝在補貼夠多，以文職為例，他們享受著幾十種補貼，美國有專門的售房補貼基金，補償那些因工作調動而急於低價出售房屋的文職人員

在國防部工作的文職人員，對著裝的要求較高，美元可以獲得1800美元（約合人民幣1.1萬）的初裝費，而那些駐守在海外基地的文職人員多穿軍轉，所以服裝的補貼要低上許多，每年862.35美元（約合人民幣5676.68元）。

21世紀以來，美國先後掀起了兩場戰爭，不僅是軍隊，連文職人員也調動頻繁。根據統計，每5名駐阿美軍，身後就有3名文職人員。當文職人員前往戰場時，往往也會配備武器（僅自衛時使用），但即便是這樣，在動亂不堪的戰場上，還是會出現文職人員傷亡的情況，特別是那些在機場工作的文職人員，這是恐怖分子們最喜歡襲擊的地點。

⑵ 美軍的文職人員制度是其什麼制度

美軍的軍隊文職人員採用以非現役合同僱傭為主要方式，以非直接參與戰斗為主要特徵。回以保障軍隊作答戰效能和體系運行為宗旨的輔助性國防人力資源隊伍，是武裝力量構成中除士兵和軍官之外的第三個基礎支撐要素。現代意義的軍隊文職人員制度在西方軍隊實行已超過百年歷史，對減少現役軍官數量、降低官兵比例、有效利用社會人力資源、保持專業崗位人員穩定、促進軍官隊伍的高度專業化、精幹化和職業化發揮了重要作用。長期以來，文職人員一直是世界許多國家武裝力量的重要組成部分。除作戰部隊原則上不使用文職人員外，文職人員遍布軍隊許多部門和崗位，上至國防部長，下至各類勤雜人員都可由文職人員擔任。
使用文職人員的總原則基本是一致的。只要有利於國防和軍隊建設，任何部門均可使用文職人員；凡文職人員可擔任的工作，盡量不使用現役軍人

⑶ 美軍中的文職人員是現役部隊的重要組成部分這句話對嗎

准確的說美軍中的文職人員是國防力量的重要組成部分
他們不存在現役不現役的問題

⑷ 美軍的文職人員制度是其什麼制度的重要做成部分

是現役和人事管理

⑸ 美軍有72萬文職人員他們都是干什麼的

文職人員是美國武裝力量的主要組成部分之一，包括兩部分人員：一是在國防部擔任高級領導職務的官員，如國防部長、三個軍種部部長等，這些人員對確保軍隊的性質、貫徹文官治軍的原則起著重要作用；二是在軍隊各級機關、部隊中從事行政管理、科學研究、技術操作和勤務保障等方面的工作人員。截止1997年，美軍共僱用直接文職人員73．92萬人，其中陸軍23.12萬人，海軍及海軍陸戰隊20．94萬人，空軍1768萬人，國防部與各直屬局12．19萬人；僱用間接文職人員4．02萬人。直接文職人員系指國內外各軍事機關和單位直接僱用的美國人；間拉文職人員是指駐海外美軍與駐在國政府及所屬機關通過簽定合同或協議而僱用的當地人。後者的薪金待遇一般低於前者。

近年來，由於兵力削減、部隊改組和軍隊文職化，許多原先由享人承擔的工作改由文職人員承擔。美軍大量僱用文職人單是美軍的一大特色之一。這一舉措使得部隊在不增加軍人編制員額的情況下，廣泛吸收社會上的專業人才和勞動力為軍隊服務。文職人員掌握許多軍隊所需的專業技術，又不像軍人那樣受服役條件、服役年限和年齡的限制，便於在軍隊長期工作，使創隊能夠保留技術骨幹，保持有關工作的連續性和穩定性。

文職人員按工作性質可分為白領和藍領兩種。前者指從事腦力勞動的人員，擔負科研、行政和秘書等工作；後者指從事體力勞動的人員，擔負基地設施的維修和保養工作，管理軍事設施或在軍隊所屬工廠工作。其主要來源是聯邦政府的公職人員、退役軍人、應屆大學畢業生和社會上志願在軍隊服務的其他人員。他們從事的工作多達一千五百種，按職業大致分為八大類，即科學家與工程師、高級專業人員、行政管理人員、技術人員、技師與技工、秘書與辦事員、服務員和勤雜工。軍隊招收文職人員須經考核後擇優錄用，並簽定工作合同。文職人員的考核、選拔和晉升由國防部和各軍種文職人員管理局統一負責組織領導。隨著軍隊現代化程度越來越高和軍事分工越來越細，文職人員不僅在平時，而且在危機期間也發揮了越來越大的作用。

⑹ 美軍的文職人員制度是其()制度的重要組成部分

美軍的文職人員制度是其(兵役和人事)制度的重要組成部分。

文職人員制度是美國專兵役和人事屬制度的重要組成部分。無論在平時還是在戰時，文職人員對美國國防建設和國家安全都起著十分重要的作用，其來源主要是聯邦政府的公職人員、退役軍人、應屆大學畢業生和社會上志願在軍隊服務的其他人員。

美軍文職人員的工資項目主要包括基本工資、獎勵工資、國外和國內津貼補助，其他津貼補助、入伍和再分配獎金、遣散工資、工商病休工資等。不同地區文職人員的基本工資也有差異。美軍文職人員的津貼補貼項目繁多，種類齊全、靈活多樣。

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文職人員的來源主要是：政府公職人員、退役軍人、所需專業的應屆大學畢業生和社會上志願在軍隊服務的其他人員。此外還可聘請專門的技術人員。國防部、各軍種部及各大司令部的專門機構負責文職人員的招聘和調配。

按僱用方式來看，美軍文職人員可分為直接雇員和間接僱用兩種。直接雇員系指國內外各軍事機關和單位直接僱用的美國人和少數外籍人員。間接雇員系指海外美軍與駐在國政府及所屬機關通過簽訂合同或協議僱用的當地人，其薪金大大低於直接雇員。

⑺ 美軍文職人員是現役部隊的重要組成部分嗎

您好！准確地說，應該是美軍中的文職人員是國防力量的重要組成部分。他們不存在現役不現役的問題。謝謝閱讀！

⑻ 美軍的文職人員授銜嗎

沒有軍銜，只是級別。

當今世界許多國家的軍隊都建立了文職制度，大量使用文職人員。文職是指軍隊中的非現役人員，通常由官員、職員和工人三部分組成，基本上是非指揮崗位的專業技術人員、行政事務和生活保障人員。不同國家對文職人員的稱謂有所不同，俄軍稱職工，日軍稱非制服職員，美軍稱文職人員。
外軍除作戰部隊原則上不使用文職人員外，文職人員遍布軍隊許多部門和崗位，上至國防部長，下至各類勤雜人員都可由文職人員擔任。現役軍人可以改為文職人員，但文職人員一般不能改任現役軍人。比如美國武裝力量由三大塊組成：一是現役部隊，約占總體力量的30%；二是文職人員，約佔20%；三是預備役部隊，約佔50%。目前，美軍共有約70多萬文職人員。法軍現有文職人員9.89萬人，約占總兵力的17%。
不論是和平時期還是戰爭年代，文職人員都發揮了非常重要的作用。在美軍日常工作和戰爭中，每5名現役軍人就需要3名文職人員的支持。伊拉克戰爭中，美軍動員了近5萬文職人員直接支持作戰部隊的行動。
外軍文職人員任職的部門非常廣泛，其中主要有幾個方面。（1）重要決策崗位：美國的國防部長、副部長、助理部長，甚至一些軍事院校的校長、副校長、教研室主任等，都是文職人員。日本防衛廳本部和防衛設施廳領導均為文職人員，參謀長聯席會議文職人員約佔1/3。（2）軍事院校：美軍陸海空軍種院校教員中，文職人員所佔比例分別為60%、50%和51%。俄軍院校教員中文職人員的比例也相當高。（3）後勤保障系統：外軍醫療衛生、軍工生產、裝備采購等後勤系統，絕大部分為文職人員。美國國防供應局90%以上為文職人員。（4）新聞和文化部門：英軍報社的工作全部由文職人員擔任。外軍博物館、圖書館、俱樂部配備的也都是文職人員。
人員大多來自社會
外軍文職人員主要有三個來源：一是從社會上招募、聘請；二是從地方院校畢業生中招收；三是由即將退出現役的官兵轉改。美軍文職人員除從退伍軍人、聯邦政府公務員和雇員中挑選外，還從地方大學應屆畢業生、職業市場和社會直接招聘文職人員。英軍的科技人員、秘書、打字員和其他專業的職員，由軍方從社會上直接徵召，執行官以上的由政府公務員委員會統一錄用後分配到軍隊。法軍文職人員，90%從地方招聘，10%從退役軍官中改任。德軍接收文職人員的主要渠道是地方院校畢業生，其次是退伍軍人。
外軍文職官員等級設置一般與軍官軍銜等級設置相對應。英軍設國防部常務次官到執行官9個級別，相當於軍官的上將至中尉軍銜。美軍分3等18級：1—9級為普通職員；10—12級為中級職員；13—18級為高級職員。
為什麼實行軍隊文職制度
雖然世界許多國家的政治和經濟發展程度不盡相同，但各國軍隊實行文職制度的起因和目的基本是一致的。
一是國家掌握和控制軍事機器的需要。西方國家在軍隊實行文職制度，主要源自政府的文官制度。其根本目的是實行文官治軍，牢固地掌握軍權。二是軍隊建設和發展的產物。隨著科學技術的進步和高技術裝備增多，裝備的研製維護、後方勤務保障等工作，任務重，要求高，專業技術復雜。如果這些非作戰性工作都是由現役軍人完成，將影響戰斗部隊的兵力。如將這些工作完全交給社會，則難以適應軍隊的特殊要求。因此，大量使用軍隊文職人員，已成為解決這一矛盾的有效途徑。三是減少軍隊員額、節約軍費的有效途徑。文職人員的數量雖經立法批准，但軍隊仍有一定的自主權，必要時可臨時僱用，使軍隊工作不致因人力不足而受到影響。這樣，軍隊使用一大批文職人員，既避免了現役軍人隊伍的臃腫，有利於保持一支精乾的常備軍，利於從總體上提高軍隊的戰鬥力，同時還可以大量節約軍費。這主要是因為大多數文職人員都是從地方招聘，只需經過短期培訓即可擔負工作任務，所需的福利費、培訓費、退休安置費等比現役軍人少

⑼ 美國文職人員既是聯邦政府雇員，又是軍隊重要成員。大致可分為哪兩部分。

大致可分為一般文職和文職官員兩部分。

文職人員一般受過較好的專業訓練，能夠更好更多地承擔技術性和事務性工作。

按僱用方式來看，美軍文職人員又可分為直接雇員和間接僱用兩種。

直接雇員系國內外各軍事機關和單位直接僱用的美國人和少數外籍人員。

間接雇員系海外美軍與駐在國政府及所屬機關通過簽訂合同或協議僱用的當地人，其薪金大大低於直接雇員。

美軍在德國、日本和韓國雇有較多的間接雇員。美軍中文職人員從事的工作共達1500餘種，主要為專業技術工作。他們主要集中在國防部、各軍種部機關、後勤和基地支援部門以及軍事院校。按其職業可大致分為8類，即科學家與工程師、高級專業人員、行政管理人員、技術人員、技師與技工、秘書與辦事員、服務員與勤雜工。

(9)美軍文職人員能退休嗎擴展閱讀：

美軍文職人員制度，美軍早在19世紀初就僱用文職人員為軍隊工作。近年來，隨著美軍現代化程度的日益提高，軍隊行政管理、勤務保障、後勤補給和軍事科研任務日益繁重，加之國防經費相對減少、文職人員在美軍中的作用越來越重要。

文職人員掌握許多軍隊所需的專業技術，工作不像軍人受服役條件、服役年限和年齡的限制，因此便於在軍隊中長期工作，使部隊能夠保留技術骨幹，保持有關工作的連續性和穩定性。

文職人員的來源主要是：政府公職人員、退役軍人、所需專業的應屆大學畢業生和社會上志願在軍隊服務的其他人員。此外還可聘請專門的技術人員。

國防部、各軍種部及各大司令部的專門機構負責文職人員的招聘和調配。文職人員的晉升由國防部和各軍種部的文職人員管理局負責，每年按級臨時組成晉升審查委員會。

晉升時主要考慮文職人員的工作能力與表現，以及職位與級別空缺等情況，一般不受級齡與工齡的限制。

作為聯邦政府雇員的一部分，美軍文職人員按照聯邦政府規定的政策，執行統一的人事管理條例，享受統一的工資待遇。

網路——美軍文職人員制度

⑽ 美軍文職人員是什麼樣的職業

軍隊文職人員為：網路兵，地勤兵，後勤兵，文藝兵，通信兵。