Ⅰ 外資企業里工人與幹部退休年齡有啥區別
外資企業，也是屬於中華人民共和國境內企業，也是按照國家統一規定，男60，女工50，女幹部55周歲退休，沒有區別。
Ⅱ 外企的人是不是沒有退休年齡
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
國企、外企、私企，都一樣。
Ⅲ 外企女員工多大年齡退休
凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。
因此，外企女員工退休年齡如上。
Ⅳ 外企員工達到退休年齡後，可繼續聘用嗎
勞動者達到退休年齡後，需聘用的，讓勞動者去辦理退休手續，領取基本養老保險金回。能夠的辦理的則雙方答形成勞務關系，簽訂勞務協議。 法律依據：《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的;
Ⅳ 外企可以做到退休的年齡嗎
理論上是可以的，但是外企進入中國也不過短短的10－20年的時間，即使第一批的「老版外企」們，也都沒有權倒退休的年紀。
外企里大部分「上了年紀」的人，如果成功的晉升為高管，自然是一直做下去的，如果是基礎崗位上的，一直無法突破瓶頸，也有很多人選擇了自己創業或者跳倒民營企業做管理。
但如果你只是混日子，外企可以做到退休的，只要你滿足崗位要求。
Ⅵ 勞動法規定外企女幹部退休年齡是多少
1、一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，回就可以退休。
2、如果答是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，男年滿六十周歲，女需要年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，才可以退休。
3、從事特殊工種者，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，就可以退休。
4、對於因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休
所以外企女幹部的退休年齡是五十五周歲。
Ⅶ 上海外資企業女職員法定退休年齡
什麼企業都是一樣的。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人專年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井屬下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
退休了，如果企業還希望你工作，企業還可以返聘你。
Ⅷ 本人工人身份，在外企工作的女性。請問退休年齡是50還是55歲
退休年齡沒有所有制區別。退休年齡是法定的，各種所有制企業都按法定回退休年齡退休。按現行答規定女性50歲。
如果是2011年6月30日後參保繳費的女性，是55歲。如果2022年開始實施漸進式延長退休年齡，此前沒有退休，就得按延長退休年齡規定實行。
Ⅸ 在外資企業上班的女員工退休年齡是多少
只要是在中國境內，就要遵守中國的法律制度。
所以，女員工的退休年齡要以中國的法律為准執行。
Ⅹ 在外資企業的男性員工的退休年齡是多少
在外資企業中的男性員工也是60周歲退休，(特殊工種提前退休的除外)，