退休人員養老金漲55

① 為何靈活就業人員自己交養老金要到55歲才能退休

零活來就業人員按政策規定是55歲退休。源

中國企業職工法定退休年齡是男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者，個體工商戶女年滿55周歲。

零活就業人員屬於自由職業者，自己交納養老保險，按政策規定55歲退休，前提需要是繳費年限滿15年，退休前一年必須處在繳費狀態。

一些特殊工種，如高溫，高空和井下以及有毒有害等工作環境，這些危害身體健康的工作，只要是工作年限到了政策規定的年限，就可以申請提前退休，按規定辦理退休手續。

(1)退休人員養老金漲55擴展閱讀：

繳費數額基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由繳費人員負擔。

參考資料：網路——養老保險

② 50退休還是55退休合算

肯定是先退劃算了，雙份工資，有什麼不好的

雖然是晚5年退休，養老金會更多一點，但是多出回來這個答差價肯定沒有現在的工資高，是遠遠的低於

假設其他因素不變，少交5年，養老金每個月就少100多一點的樣子

想都不要想，早退休，繼續工作，雙份收入

③ 50退休和55退休養老金有什麼區別

有差別:
1.個人帳戶養老金的計發月數不同，領取養老金額也不同，2.50歲的計發月數是195
3.55歲的計發月數170。

④ 2019年十月份退休的，工齡36年，55歲退休的女士啥時候能漲養老金

目前來政策，退休以後的自養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑤ 什麼叫基本養老金以前是55元現在漲到70元

首先應該糾正，是復基礎養老金制，而不是基本養老金。
國家對於城鄉居民養老保險，實行國家補貼制度，國家的補貼，就是基礎養老保險，個人繳納的交賬戶養老保險，計算養老金公式是（繳費總額+利息+政府補貼）/139+基礎養老金70元=月領取養老金。
人社部發〔2015〕5號明確規定， 經國務院批准，從2014年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標准所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。

⑥ 同一個人50歲退休與再過5年55歲退休的養老金有多大差別

50歲退休與55歲退休相比，50歲退休少5年繳費年限、個人賬戶金額少一些、社平內工資水平相對低容一些，因此退休後養老金要低一些；但會少繳5年養老保險費同時多領5年養老金；
55 歲退休多5年繳費年限、個人賬戶金額多一些、社平工資水平可能相對高一些，退休後養老金相應的要高一些，但要多交5年養老保險費同時少領5年養老金。

⑦ 50歲和55歲退休養老金待遇差別

55歲退休基本養老金將比之多5個百分點，這是其一；其二，多交納5年個人帳戶的錢也會有積累，這相當於多份儲蓄。

⑧ 特殊工種55歲退休與60歲退休工資差別多嗎

提前退休好處多.少交社保費、提前五年拿退休金.每年給退休人員漲工資.五年多領20萬沒問題.

⑨ 本人50歲退休，和55歲退休，養老保險金五年內繳費基數不變，請問老師這5年工齡退休金差多少謝謝

按照社抄保局的計算方法，五十歲襲退休與五十五歲退休，計算享養老金的月數是不一樣的。50歲為195、約等於十六年三個月；55歲為170、約等於十四年兩個月。
這樣的話，五十五歲退休的人，月養老金肯定要比五十歲退休的人多一些。
相差多少具體到某一個人身上，還需要視終身繳納養老保險月數，當地平均工資水平，當年社保指數，個人賬戶有多少錢而定。