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在職職工什麼年齡退休

發布時間:2021-01-15 16:03:37

A. 在職職工是農村戶口多少年齡退休

您好,退休抄年齡的時間判定是分工人襲崗位和幹部崗位的,不同的崗位退休年齡不同。至於個人崗位是屬於工人還是幹部,這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策,還是按原有退休年齡退休。
女工人:50歲
女幹部:55歲
男工人:55歲
男幹部:60歲

B. 在職女員工!國家歸定多大年齡退休

按現行的退休政策,女職工退休年齡是年滿50周歲,女特殊工種年滿45周歲。

C. 社保里人員屬性是在職城鎮職工女性什麼年紀退休

在職女工五十周歲退休,不受下崗失業影響。
尤其是2004年以前參加工作的女工,就算已經與原單位解除勞動關系,以靈活就業人員身份繳納養老保險,其性質仍然屬於職工社保,50周歲退休。

D. 在職轉退休職工和個體人員退休有什麼區別

有一些區別,雖然都是退休人員,只是個體人員參保是按實際參保時間交費,男60歲,女50歲退專休屬,而在職轉退休在1992年以前參加工作的時間視作投保時間,另外,1995年以前工作,到了年齡退休的職工,計算退休費有五項,而1995年以後工作,到了退休時間,計算退休辦法只有三項(基本養老金、個人帳戶、獨生子女增發)。

E. 在職職工可以延長退休年齡嗎

國家沒有出台延遲退休的政策,依然按照現行的退休年齡辦理退休,達到退休年齡的職工,必須辦理退休,不能延遲。

F. 在職企業職工與自由職業者的退休年齡有什麼不一樣

不一樣的。企業女職工50周歲退休、女幹部55周歲退休;自由職業者女職工均55周歲退休。男職工都是60周歲退休。

社保的繳納其實分為兩種,就是職工社保和居民社保,正在工作中的人們繳納的大多都是職工社保,而自由職業者們參保的方式也有兩種。

1、轉入城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險。

2、以靈活就業人員的方式參加職工社保;但是這兩者又有一定的區別;首先轉入城鄉居民養老和醫療保險的話繳費不用太高,但是退休之後領取的養老金會很少,待遇方面不是特別好的。

3、自由職業者來說繳費基數標準的不同也會不一樣。

4、社會保險法中有規定用人單位要按照比例繳納基本的養老保險,靈活就業人員參保的話就根據當地的規定來辦事,作為靈活就業人員的朋友們如果月繳費基數越高的話檔次就越高。

5、靈活就業人員雖然和企業工作員工的繳費基數不同,但是退休之後養老金的待遇也不太一樣,但是基本的計算方法都是一樣的,這其中沒有什麼偏差。

(6)在職職工什麼年齡退休擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別

1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障,不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;

2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循「契約自由」原則,由企業和個人自願投保;

3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;

4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高於社會貧困線,低於社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件並有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。

G. 在職轉退休職工和個體人員退休有什麼區別

有一些區別,雖然都是退休人員,只是個體人員參保是按實際參保時間交費,版男60歲,女50歲退休,而在職轉權退休在1992年以前參加工作的時間視作投保時間,另外,1995年以前工作,到了年齡退休的職工,計算退休費有五項,而1995年以後工作,到了退休時間,計算退休辦法只有三項(基本養老金、個人帳戶、獨生子女增發)。

H. 下崗職工退休和在職職工退休有區別嗎

下崗職工退休和在職職工退休是沒有區別的。
1、關於年齡
目前,我國並沒有關於下崗職工退休年齡的規定,所以適用於勞社部發〔1999〕8號文件的規定,據此當事人法定退休年齡為男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
2、關於養老金計算
在養老金計算方面,計發辦法也沒有區別,都是依據職工養老保險的養老金計算辦法。

I. 在職職工到了退休年齡是單位辦理手續還是自己去辦理

如果你是在職職工,就該由單位去辦理手續
(這是單位應該辦的手續)
只要手續齊全,你也可以自己去辦

J. 在職女職工的法定退休年齡是幾歲啊

在職女
職工

法定退休年齡
是50周歲,以
身份證
上的陽歷
實際
日期
為准。
特殊工種
的,根據勞動部門的相關文件,在查閱你的
人事檔案
證明以後,允許提前退休,享受社會統籌
待遇

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